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【深掘り一貫性】【24卒】セイコーエプソンの総合職の2次面接詳細 体験記No.56438(非公開/男性)(2023/8/7公開)

2024卒の先輩がセイコーエプソン総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒セイコーエプソン株式会社のレポート

公開日:2023年8月7日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次面接まではオンラインだった。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
営業職と人事の方、年齢は40代後半くらい
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

全体ルームに入室→各ルームに移動→面接→退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接内にゼミの研究についてプレゼンする機会があり、それが評価されているように感じた。プレゼンをしながら面接官の方が深掘りをし、そこの受け答えに一貫性があるかどうか評価されているように感じた。

面接の雰囲気

とても和やかで真摯に話を聞いてくれた。時々自分の回答に対して感想を述べてくれることもあり、話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

自身の弱みと弱みを克服されるために努力していることを教えてください。

私は「責任感」が強みがある反面として、「心配性」なところが弱みだと考えています。部活動で部の代表として大会に出る際、常に心配性から不安になってしまう時期がありました。私は、長期的な目標と短期的な目標を使い分け、一週間や毎日の小さな目標を立て、達成させることを目標に活動してきました。日々の達成から成長しているという実感を得ることができ、自信をつけることができました。このように私は、「心配性」を克服するために計画力を活かすことができました。

なぜメーカーを志望しているのか

私は就職活動において二つの軸を持っています。一つ目は、「幅広い事業を展開していること」、二つ目は「より影響力の高い事業に携わること」である。その中で現在志望している機械・電機メーカーはものづくりや社会の基盤を支えていることから、消費者や社会への貢献度が高いと考えている。また私は企業のプレゼンスを高めるとともに、社会課題の解決に貢献すると言う目標を持っており、この目標達成するためにも機械電気メーカーを所属先にすることにより自分の業務の中で、社会課題に貢献できると言うふうに考えています。

辞退理由

志望度の高い企業から内定をもらったため。

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セイコーエプソンの 会社情報

基本データ
会社名 セイコーエプソン株式会社
フリガナ セイコーエプソン
設立日 1959年9月
資本金 532億400万円
従業員数 76,162人
売上高 1兆3629億4400万円
決算月 3月
代表者 吉田 潤吉
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号
平均年齢 43.2歳
平均給与 794万円
電話番号 0266-52-3131
URL https://corporate.epson/ja/about/info.html

セイコーエプソンの 選考対策

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