2024卒の先輩がセイコーエプソン総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒セイコーエプソン株式会社のレポート
公開日:2023年8月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接まではオンラインだった。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 営業職と人事の方、年齢は40代後半くらい
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
全体ルームに入室→各ルームに移動→面接→退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接内にゼミの研究についてプレゼンする機会があり、それが評価されているように感じた。プレゼンをしながら面接官の方が深掘りをし、そこの受け答えに一貫性があるかどうか評価されているように感じた。
面接の雰囲気
とても和やかで真摯に話を聞いてくれた。時々自分の回答に対して感想を述べてくれることもあり、話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
自身の弱みと弱みを克服されるために努力していることを教えてください。
私は「責任感」が強みがある反面として、「心配性」なところが弱みだと考えています。部活動で部の代表として大会に出る際、常に心配性から不安になってしまう時期がありました。私は、長期的な目標と短期的な目標を使い分け、一週間や毎日の小さな目標を立て、達成させることを目標に活動してきました。日々の達成から成長しているという実感を得ることができ、自信をつけることができました。このように私は、「心配性」を克服するために計画力を活かすことができました。
なぜメーカーを志望しているのか
私は就職活動において二つの軸を持っています。一つ目は、「幅広い事業を展開していること」、二つ目は「より影響力の高い事業に携わること」である。その中で現在志望している機械・電機メーカーはものづくりや社会の基盤を支えていることから、消費者や社会への貢献度が高いと考えている。また私は企業のプレゼンスを高めるとともに、社会課題の解決に貢献すると言う目標を持っており、この目標達成するためにも機械電気メーカーを所属先にすることにより自分の業務の中で、社会課題に貢献できると言うふうに考えています。
辞退理由
志望度の高い企業から内定をもらったため。
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セイコーエプソンの 会社情報
| 会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイコーエプソン |
| 設立日 | 1959年9月 |
| 資本金 | 532億400万円 |
| 従業員数 | 76,162人 |
| 売上高 | 1兆3629億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 潤吉 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 794万円 |
| 電話番号 | 0266-52-3131 |
| URL | https://corporate.epson/ja/about/info.html |
