2023卒の先輩が積水化学工業技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒積水化学工業株式会社のレポート
公開日:2022年2月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 三年目人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
うまくコミュニケーションを取ることができ、言いたいことを面接官全部言えて、かつちゃんと伝わった点。あとは逆質問を多くいった点。
面接の雰囲気
面接官は優しくてとても和やかな雰囲気で面接は進んだ。とてもこちらのことを理解しようとしてくださる人で面接というより、雑談に近い感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代にもっとも力を入れたことについて1分ほどで教えてください。
私は所属していたアメフト部で二年間ポジションリーダーを務めていた時にどのようにすれば他の部員が理解しやすいような指示ができて、効率よく上達させられるかという点について最も力を入れました。
一年目は初めてのリーダー経験で右も左もわからない状態で時間だけが過ぎていき試合で点が取れないという問題がありました。二年目このままではいけないと思い、この問題を解決するために同じポジションの部員に試合でどう活躍したいかを聞き、それを効率よく実現できるような練習メニューをOBや外部のコーチに相談しながら組みました。また、コーチングセミナーに参加して受け、練習の指導方法を学ぶことを行いました。その結果、二年目は一年目の二倍点数を取り、勝利に貢献しました。この経験から、コミュニケーションを取り、主体的に行動して課題を解決することが重要だと学びました。
なぜアメフト部に入部したのか。
入学当時の新入生歓迎会でアメリカンフットボール部の先輩方に人としての魅力を感じ、さらにアメリカンフットボールがとても面白いスポーツだと思ったからです。
先輩方のどのようなところが魅力的だったのか。
まずはオンとオフがはっきりしていて普段はとても楽しい人たちだが練習になるとみんな本気で練習中からお互いにアドバイスしあって切磋琢磨する姿に惹かれました。
後は全員が同じ目的をもって一つの目標に全力で挑む姿に惹かれました
アメリカンフットボールはどこがおもしろいと思ったのか。
様々な特徴を持った人たちがたくさんいてどんな人でもその特徴を生かして活躍することができるところ。あとは運動能力だけではなく、頭脳もとても使うスポーツというところに面白さを感じました。
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積水化学工業の 会社情報
| 会社名 | 積水化学工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セキスイカガクコウギョウ |
| 設立日 | 1947年3月 |
| 資本金 | 1000億200万円 |
| 従業員数 | 26,685人 |
| 売上高 | 1兆2977億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 敬太 |
| 本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満2丁目4番4号 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 934万円 |
| 電話番号 | 06-6365-4110 |
| URL | https://www.sekisui.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sekisui.co.jp/person/recruit/ |
