【医農薬開発の未来】【23卒】住友化学の冬インターン体験記（理系/医農薬開発）No.21461（非公開/男性）（2022/3/25公開）

大学で有機合成化学の基礎研究を行っているので医農薬の開発に興味があった。そのうえ、住友化学は大きな企業なので研究のレベルも高いと思いインターンの参加を決めた。また、あわよくば早期選考があればラッキーだと思って応募した。

インターンに応募する人は優秀な人が多いと思っていたので、ESはわかりやすいように誰でも一回で内容が入ってくるような書き方を意識した。また、選考において動画選考があるので明るく笑顔でハキハキと話すことを意識した。

研究概要の文字数が多いのでわかりやすく詳しく書くことと、動画面接での第一印象が重要ではないかと思った。

医農薬開発における開発過程の考え方を学ぶ

技術系社員の方からワークの説明があり、その後そのワークについて個人で考える。そして思いついたことを発表する。

医農薬開発においてどのような考え方で開発を進めていくかを学んだ

医農薬の開発過程

1日目にやったこと

まず午前中に企業説明と事業説明があり終了後昼休憩。休憩後、技術系社員や人事に質問する時間があり、その後、医農薬開発について学ぶワークがある。最後に医農薬開発以外の様々な部門の社員に質問時間があり終了。

技術系社員

なし

正直、個人的な関わりはほとんどなくフィードバックなどもありません。質問時間でこちらが質問したことに対して答えてくれるだけの関わりです。ワークに関してもフィードバックなどは全くありません。

思ってたより質問する時間があり、考えていた質問が尽きてアピール時間があったこと。今思えば思いついたことなんでも聞いとけばよかったと思った。発表において挙手性なので少し遅れると当たらないのでアピールできなかった。積極性と思い切りの良さが大事だと思った。

考えを発表するのが挙手性でみんな手を挙げていたのでとても積極性のある人たちが集まっているのだと思った。

インターン参加前は医農薬開発の化合物合成の方法にしか興味がなかった。しかし、参加したことで様々な社員の方々に質問できたため、化合物合成だけでなく、反応検討のおもしろさも学ぶことができ医農薬開発における視野が広がった。話を聞かないとわからないこともたくさんあるのだということを学んだ。

医農薬開発はどのようにして行われているのかを表面所だけでも知っておけば、いいと思いました。そもそもインターンシップで難しいことはしないのでその程度で大丈夫だと思います。

まず、自分の行っている有機合成がとても役に立つなと思った。また、医農薬開発のすべてに興味を持つことができ、探求心があるのでしごとをしていてもとても楽しみながらできそうだと思った。社員の方もフランクな方が多く、話しやすいのも自分が働きたい環境とマッチしていた。

まずは、企業の求める人材が自分とマッチしていると思ったため。また、研究を重視してそうという点で、私は研究に関してどんな質問が来ても答えることができる自信があるので問題ないと思った。インターンシップに参加していた学生も積極性はあったが有機合成の知識の面で負けているとは思はなかった。

志望度が上がった理由は医農薬開発におけるやりたいことの視野が広がったためです。化合物合成だけだけでなく、反応検討こそが医農薬開発のおもしろさが詰まっているということを伺いその面白さが伝わった。化合物合成をやりたいという気持ちは変わらないが反応検討でも良いと思うことができるようになった。

有利にならない理由は、まず早期選考がなかったためです。また、インターンシップ後、本選考が始まるまで何の連絡もなかったためです。実際に本選考は受けていないので選考途中での有利の有無はわかりません。

インターンシップ参加前は自身の研究内容が活かすことのできる化学メーカーでの研究職を志望していました。その中でも自分が新しいものを生み出せる環境に身を置きたいと思っていました。その一つに医農薬の開発があり、自分が開発した医農薬で誰かのためになるような仕事をしたいと考えていました。インターンシップ参加後もその思いは変わりませんでした。

社員に関しては、優秀でまじめな人しかいないというイメージだったが、インターンシップを受けると、そのような人だけではなく、話しやすくまじめだけどオンオフがはっきりしてそうな人もいた。その為、全員が全員堅苦しい感じではないのかなと思った。志望企業、志望業界に関して変化はありませんでした。少し医農薬開発に対する志望度が上がったぐらいです。