【未来を創る自動運転開発】【23卒】デンソークリエイトの夏インターン体験記（理系/1dayインターンシップ/ソフトウェア開発の現場で求められるチーム開発・高品質ソフトウェア開発の体験）No.20210（非公開/男性）（2022/3/4公開）

インターン参加の動機は，元々自動車業界に興味があり，中でも自動運転分野に惹かれていた．このインターンでは自動運転開発を行うということを聞き，まさに自分がやりたいことを体験できると思い参加を決意した．また，会社の説明会でも社員の雰囲気は非常に明るく，上司と部下の関係も良さそうだったので，インターンで社風や社員の雰囲気を知りたいと思った．

この企業のインターンは早い者勝ちでESなどの提出は求められなかった．ただし，企業の説明会に参加してマイページに登録しておくと，一般の人より早めに応募することができる．なので，対策をするなら説明会等に参加して早めに動くことが大事．

選考は特になく早い者勝ちなので，特に重視されたことはないと思われる．

マイクロマウスを制御するソフトウェアのグループ開発

①開発内容の説明
②部品開発の実装とテスト
③機能開発（プログラミング）
④工夫点の整理
⑤発表

ソフトウェア開発の流れとオンラインでのチーム開発の手法

マイクロマウスを制御するソフトウェアの開発

1日目にやったこと

自社開発した設計ツールを用いたプログラミング開発を行った．初めにツールと開発環境の解説がなされ，そこからは①課題設定②お手本のデモビデオ③プログラミングを行った．課題は初級上級の二つがあった．

人事部の社員

なし

各チームに一人社員の方がアドバイザーとして参加し，疑問があれば即座に聞けるような環境だったが，グループワーク終了後にチームに対するFBなどはなく，最後に質疑応答の時間がとられていただけであった．基本的に社員さんから関わってくることはなく，学生が主体のインターンであった．

学生主体で慣れない設計ツールを用いたプログラミングを行う必要があるため，開発環境に慣れる必要があった．また，C言語の復習をしておくといいと思う．チームが3人であるために，積極的に会話する必要があると感じた．プログラミングの経験者の実力が課題クリアに直結するので，講義で学んだ程度のプログラミングスキルだとかなり苦労すると思う．

チームは3人と非常に少なく，社員の方はこちらから質問しない限り基本無言なので，各々の主体性が重要であると感じた．人数が少ない分，自分が主導すれば議論は進めやすかった．

ソフトウェア開発の流れを知ることができた．まず設計された要求を満たす機能を開発し，それをさらにより良いものにするために，そもそも何が目的のシステムなのか考え，時には設計を変えて最適なソフトウェアの開発を目指していく．ソフトウェア企業の仕事をなんとなくイメージすることができた．

プログラミングの勉強は必須と感じた．特に，インターンではC言語を使ったので，これを復習しておけば課題をクリアして社員へアピールすることもできると思う．

ソフトウェア企業の働き方という点ではイメージすることができた．しかし，社員の方との関りが極端に少なかったので，「この企業で働いたら」というイメージはあまり出来なかった．企業に関する情報も，説明会などで得られる情報とほとんど変わりはなかった．

インターン参加者に旧帝大レベルの学生は少なかったので，学生のレベルが非常に高いわけではないと感じた．一方で，会社の雰囲気が「ザ・体育会系」のアットホームな職場というものだったので，マイペースな自分には合わないだろうと思う．逆に，バイタリティにあふれた人ならかなり好かれるのではないかと思う．

会社の雰囲気があまり自分には合わないと感じたのが一番の理由．給与や福利厚生の面は他企業と比べても非常に高水準だと思うので，企業のアットホームな雰囲気になじめるかどうかがすべてだと思う．自分はなじめないと感じたので，志望度は下がった．一方で，ソフトウェア開発の経験は楽しかったので，ソフトウェア業界への志望度は上がった．

インターン参加者限定の説明会や早期選考などが一切なかったので，特別有利になるということはないと思う．そもそも，インターン自体も早い者勝ちなので，単純に会社に興味がある人に社内の雰囲気を知ってもらうためのインターンであると思う．

自動車業界のソフトウェア関係の企業を志望していた．具体的にはで言えばトヨタ自動車やデンソー，アイシンソフトウェアなどトヨタグループを考えていた．自動車業界はＣＡＳＥ，ＭａａＳという言葉が示す通り，今後様々な業界を巻き込んで発展していくことが明らかで非常に魅力を感じていた．一方，自動車業界のほとんどはトヨタ系が主体となっているので，トヨタグループでないと将来に不安を感じていた．

企業は少数精鋭のアットホームな職場というイメージだった．ソフトウェア専門の企業なので，入社すれば必ずソフトウェアに携れることができる点は評価が高かったが，体育会系の雰囲気が自分には向いてないと思い，志望企業からは外れた．一方，自動車業界への志望度は特に変わらなかった．ソフトウェア関係の仕事を体験し，自分には合っていると感じたので，このインターンを通して志望業界はほぼ固まった．