2016卒の京都工芸繊維大学の先輩がニデックの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒ニデック株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
受け答えがまともに出来るかだけが見られていたように思います。質問の内容も取り立てて突飛な事は聞かれませんでした。志望動機や学生時代に頑張ったことを理路整然とハッキリ言い、自分の研究の内容を噛み砕いてわかりやすく伝えることに留意して話した事が評価されたと思います。はっきりと前を向いて受け答えをテキパキと返すこと、それだけだと思います。
面接の雰囲気
人事の方は和やかな方で、特に就活始めたてのころだったので「練習と思って緊張せずに」といってくださったので、あまり緊張せずにありのままを伝えることが出来たと思います。学生は3人いましたが、お互いに話す機会もありました。
1次面接で聞かれた質問と回答
隣の学生に質問をして下さい
学生3人がそれぞれ自分の研究内容について説明をしたあと、隣の学生に各々、今の説明を聞いて疑問に思ったことや気になったことを聞くようにと言われました。自分は研究で電極について取り扱うことがあるのですが、丁度隣の学生も電極について云々といっていたのでそこについて質問しました。かなり簡単な質問しかしませんでしたが、面接官の方は特に不満気なところやマイナスな所は見せてはいませんでした。一人どうしても質問が出ないという学生がいましたが、その人に対してはなんでもいいから聞いた感想でもいいから喋るようにと指示をしていました。
学生時代うち込んだこと
私はデザイン系ソフトの心得があったので、そのスキルを活かしたデザイン活動を私の所属する部を中心に行ってきました。用具に貼るステッカーや部のトレードマークのデザイン、大会のグッズデザインといった大きな仕事まで様々な依頼に取り組んできました。こうした活動を通じて、人に自分の作ったものを使ってもらうというのはどういう事か考える機会を得ることが出来ました。こういった経験を積んできたことを活かして、今後も自分の作った製品を使う人のことまで考えた製品づくりをしたいと考えています。
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ニデックの 会社情報
会社名 | ニデック株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 106,604人 |
売上高 | 2兆3471億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田光哉 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 720万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |