【16卒】三菱電機の面接の質問がわかる本選考体験記 No.1244（京都工芸繊維大学/）（2017/6/13公開）

作文

自分を漢字一字で表したら（A41枚マス有り）

人事の方はあまり深掘りをされることはありませんでした。それは人事の方が文系だったので、研究のことについて深掘りすることが出来なかったからだと思います。また、その日は多くの学生がまとめて選考を受けに来ていたのであまり多くの話を聞くことができなかったからとも思います。大事なのはまともな受け答えができるかどうか、それだけだと思います。

面接の内容は比較的オーソドックスなものばかりでした。一次面接は10分程度個人面接で人事の方とでした。雰囲気は柔らかかったです。人事の方は多くの学生を一次面接のあった8/2に見るせいか、そこまで深掘りをされる事はありませんでした。

大学時代頑張ったこと。

私は高校までは物理部に所属しておりほとんど運動経験が無かったのですが、大学入学を機に 新しい事に挑戦したいと考えスキーを始めました。始めは中々上達出来ませんでした。しかしスキー 検定2級という目標を定め努力を始めました。自分の滑走をビデオで撮影することで弱点の分析を行い、またそれを見た友人のアドバイスを受け、練習を重ね、これを達成しました。目標に 向かって努力したこの経験が今の私を形作っています。

自己アピール

ほぼほぼ一次面接は学生時代頑張った内容の話ばかりでした。ですので最後に質問はありませんかと問われた際に、もう少し自分のことを話したかったので自己アピールをすることにしました。学生時代に頑張った部活のことや、研究の方で挑戦した内容、自分の趣味の分野で表彰された内容などを軽く要約し伝え、最後にそれらの実績から自分はチャレンジするという事に重きをおいていること、そしてそれを今後も貴社で活かして活躍したいと考えていることを伝えました。

志望動機と現実の職務についてのすり合わせが確実に行なわれているかという所を見られていたように感じます。自分の志望動機にあちらが矛盾を感じたら、そこはすぐに突かれますが、確実にそれに筋道を立てて理路整然と応えることが出来れば問題はないと思います。また、あちらから「この事業所に興味はあるか」という事も聞かれるので、自分の興味がどの事業所にあるか、しっかり見定めてから面接に挑むと面接官が満足する回答をすることが出来ると思います。

相手が技術職の方だったこともあり、研究の話をしてもキチンと聞いてもらうことができました。また、自分の志望動機にあわせて、あちらから「この事業所に興味はないか」といった提案もしてくださいました。そういった意味で受けやすい面接だったと思います。

小論文：「自分を漢字一文字で表すと」

内容は自分を「挑」という字であらわして、今まで行ってきた「チャレンジ」について語りました。主に大学時代に頑張ったスキー部での活動を、行ってきた努力と実績を混ぜあわせながら語りました。これは後で知ったことですが、自分は自由選考で受けたのですが、配属リクルート方式で受けていた同期もこの小論文のテーマ「自分を漢字一文字で表すと」は同じテーマ内容だったそうです。個人的に考えるにこの選考で問われているのはいかに突飛なアイデアを出すかというよりかはまともな作文を理論建てて筋道を通して書くことが出来るか、という所が問われていたように感じます。

志望動機と事業内容との矛盾・疑問

私は家電を通じて多くの人に貢献したいという旨の志望動機を前に言っていたのですが、面接官の方から家電の占める売上の割合や、その割合がとても小さい事を理解しているかというツッコミを受けました。私はそれに対して、その事は理解している、しかしそれでも総合電機メーカーとして確固たる地位を占める貴社ならば、会社としての割合は小さくても、規模としてはそれなりの事業であるため、自分の考えている志望動機となんら矛盾すること無いとの旨を伝えました。

学内説明会に三菱電機が来てくれてさえいれば、あちらもこの大学に興味を持っていくれているということなので、自信を持って受けるといいと思います。具体的にするといいい事は、配属リクルート対策です。早め早めの対応・対策が肝要です。ぼやぼやしていると他の就活生に自分の行きたい枠を取られてしまいかねませんから。

主に、まともな受け答えが出来るかどうかだけだと思います。三菱電機ほど大きな会社になれば教育制度もしっかりしてます。ですので求められる力はいままでどのように物事にあたってきたか、そういった努力、また、三菱電機でなにをしたいのかというビジョン、これらをまともに伝えること出来るかどうかだと思います。

私は夏のインターンで書類選考落ちでしたが、それでも受かることが出来ました。もしインターンで落ちてしまって意気消沈している人がいてもそこで諦めてしまわず、配属リクルート、自由選考、出来る限りの内定の努力に挑戦することで内定への道が開かれると思います。