就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
三菱電機株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

三菱電機株式会社 報酬UP

【挑戦と成長の物語】【16卒】三菱電機の本選考体験記 No.1244(京都工芸繊維大学/)(2017/6/13公開)

三菱電機株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2016卒三菱電機株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 京都工芸繊維大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会(4月) → ES(7月) → 1次面接(8月) → 2次面接(8月) → 内定(8月)

企業研究

三菱電機には配属リクルートという選考制度があります。自由選考とは違って配属先(事業所)毎の選考で、自分の行きたい事業所に受かれば確実に行くことができます。それ故競争率も高くなります。時には自分の受けたい事業所が、自分が受ける前に枠が埋まってしまって受けることが出来なくなることもあります。そういった事態を避けるためにも予め自分の行きたい事業所を早くから調べ始め、確定し、早め早めで選考の予約を取り付けられるように企業研究を行ったほうが良いと思います。

志望動機

私は人の生活に密接に関わる製品作りに興味があります。私はモノづくりのやりがいは人に自分の作った物を使ってもらい、喜んで頂ける事であると考えていま す。総合電機メーカーとして広い事業領域を展開する貴社でならば、様々なアプロ ーチで多くの人の生活に貢献できるモノづくりに挑戦できると考え志望しました。また自分は大学で電気の分野について学んできました。その知識を活かして仕事をしたいと考えた際、様々な事業領域を展開する貴社ならばその知識を存分に、かつ多角的に活かすことが出来ると考え志望しました。

独自の選考 通過

実施時期
不明
通知方法
不明
通知期間
不明

選考形式

作文

選考の具体的な内容

自分を漢字一字で表したら(A41枚マス有り)

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
人事
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人事の方はあまり深掘りをされることはありませんでした。それは人事の方が文系だったので、研究のことについて深掘りすることが出来なかったからだと思います。また、その日は多くの学生がまとめて選考を受けに来ていたのであまり多くの話を聞くことができなかったからとも思います。大事なのはまともな受け答えができるかどうか、それだけだと思います。

面接の雰囲気

面接の内容は比較的オーソドックスなものばかりでした。一次面接は10分程度個人面接で人事の方とでした。雰囲気は柔らかかったです。人事の方は多くの学生を一次面接のあった8/2に見るせいか、そこまで深掘りをされる事はありませんでした。

1次面接で聞かれた質問と回答

大学時代頑張ったこと。

私は高校までは物理部に所属しておりほとんど運動経験が無かったのですが、大学入学を機に 新しい事に挑戦したいと考えスキーを始めました。始めは中々上達出来ませんでした。しかしスキー 検定2級という目標を定め努力を始めました。自分の滑走をビデオで撮影することで弱点の分析を行い、またそれを見た友人のアドバイスを受け、練習を重ね、これを達成しました。目標に 向かって努力したこの経験が今の私を形作っています。

自己アピール

ほぼほぼ一次面接は学生時代頑張った内容の話ばかりでした。ですので最後に質問はありませんかと問われた際に、もう少し自分のことを話したかったので自己アピールをすることにしました。学生時代に頑張った部活のことや、研究の方で挑戦した内容、自分の趣味の分野で表彰された内容などを軽く要約し伝え、最後にそれらの実績から自分はチャレンジするという事に重きをおいていること、そしてそれを今後も貴社で活かして活躍したいと考えていることを伝えました。

最終面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官3
面接時間
50分
面接官の肩書
技術職
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機と現実の職務についてのすり合わせが確実に行なわれているかという所を見られていたように感じます。自分の志望動機にあちらが矛盾を感じたら、そこはすぐに突かれますが、確実にそれに筋道を立てて理路整然と応えることが出来れば問題はないと思います。また、あちらから「この事業所に興味はあるか」という事も聞かれるので、自分の興味がどの事業所にあるか、しっかり見定めてから面接に挑むと面接官が満足する回答をすることが出来ると思います。

面接の雰囲気

相手が技術職の方だったこともあり、研究の話をしてもキチンと聞いてもらうことができました。また、自分の志望動機にあわせて、あちらから「この事業所に興味はないか」といった提案もしてくださいました。そういった意味で受けやすい面接だったと思います。

最終面接で聞かれた質問と回答

小論文:「自分を漢字一文字で表すと」

内容は自分を「挑」という字であらわして、今まで行ってきた「チャレンジ」について語りました。主に大学時代に頑張ったスキー部での活動を、行ってきた努力と実績を混ぜあわせながら語りました。これは後で知ったことですが、自分は自由選考で受けたのですが、配属リクルート方式で受けていた同期もこの小論文のテーマ「自分を漢字一文字で表すと」は同じテーマ内容だったそうです。個人的に考えるにこの選考で問われているのはいかに突飛なアイデアを出すかというよりかはまともな作文を理論建てて筋道を通して書くことが出来るか、という所が問われていたように感じます。

志望動機と事業内容との矛盾・疑問

私は家電を通じて多くの人に貢献したいという旨の志望動機を前に言っていたのですが、面接官の方から家電の占める売上の割合や、その割合がとても小さい事を理解しているかというツッコミを受けました。私はそれに対して、その事は理解している、しかしそれでも総合電機メーカーとして確固たる地位を占める貴社ならば、会社としての割合は小さくても、規模としてはそれなりの事業であるため、自分の考えている志望動機となんら矛盾すること無いとの旨を伝えました。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

学内説明会に三菱電機が来てくれてさえいれば、あちらもこの大学に興味を持っていくれているということなので、自信を持って受けるといいと思います。具体的にするといいい事は、配属リクルート対策です。早め早めの対応・対策が肝要です。ぼやぼやしていると他の就活生に自分の行きたい枠を取られてしまいかねませんから。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

主に、まともな受け答えが出来るかどうかだけだと思います。三菱電機ほど大きな会社になれば教育制度もしっかりしてます。ですので求められる力はいままでどのように物事にあたってきたか、そういった努力、また、三菱電機でなにをしたいのかというビジョン、これらをまともに伝えること出来るかどうかだと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

私は夏のインターンで書類選考落ちでしたが、それでも受かることが出来ました。もしインターンで落ちてしまって意気消沈している人がいてもそこで諦めてしまわず、配属リクルート、自由選考、出来る限りの内定の努力に挑戦することで内定への道が開かれると思います。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

三菱電機株式会社の選考体験記

メーカー (電子・電気機器)の他の選考体験記を見る

Q. 志望動機
A.
貴社の連携力と個人で行うことのできる業務範囲の広さに魅力を感じたからです。私は、ピザ屋のアルバイト経験から、連携力は売り上げに直結することを学びました。また、一体感を持つことが自身のモチベーションを保ち、高い目標に向けて努力できることが、私の強みです。合同説明会にて拝見した仕事内容から、商品開発部に所属していても商品企画に協力できること、製造先との問題解決ができることを知り、専門的なことだけではなく学べることの多さ、挑戦できることの多さを感じました。そのような環境で行えるものづくりに自分も関わり、私の持つ長所を生かしながら、家電を通じて便利な生活を実現したく、貴社への就職を第一に志望しています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2022年1月26日

問題を報告する

株式会社AGC

化学品カンパニー開発職
1次面接
Q. 志望動機
A.
私は専攻する化学を用いて消費者の生活に近い製品のモノづくりに携わりたいと考えています。その中で御社はフッ素化学品事業において耐熱性・耐薬品性を達成するフッ素樹脂・フッ素ゴム、建築向け膜構造用フッ素樹脂フィルムやガス溶剤事業では環境問題に対応できる各種代替フロンを開発・提供しております。 私たちの生活の身近な場面で使用されており、幅広く私たちの生活に必要不可欠な製品を提供している点に魅力を感じました。更にフッ素化学品をはじめ多くの分野で、世界トップレベルの製品を生み出しており、基礎化学品からフッ素化学品などの高機能製品を一貫して生産し、幅広い製品に携わることができ、自分自身を大きく成長させられると考え、志望致しました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年7月14日

問題を報告する
Q. 志望動機
A.
人々の生活を豊かにしていくことが夢の為。私の夢は人々の生活に根ざした商材を扱い、生活を豊かにする手伝いをすることです。また、家電量販店でアルバイトをしていたときに貴社製品に触れ、独自の視点で製品づくりをしている点に関心を持ちました。豊かな暮らしを実現するために、お客様のニーズを汲み取ること。私は営業職としてお客様のニーズを汲み取り、商品改良や開発につなげる架け橋として仕事をしたいです。そのため、アルバイトで社員の方と密に関係を築きながら見やすい売り場づくりを行ってきた経験や気配りを大切にしている自身の性格を生かしたいと考えます。量販店の方と信頼関係を築きながら、共にお客様の満足を目指して活動していきたいと考え志望致しました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2018年11月13日

問題を報告する

三菱電機の 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機株式会社
フリガナ ミツビシデンキ
設立日 1921年1月
資本金 175億8200万円
従業員数 149,134人
売上高 5兆2579億1400万円
決算月 3月
代表者 漆間啓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
平均年齢 41.4歳
平均給与 829万円
電話番号 03-3218-2111
URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/
採用URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html
NOKIZAL ID: 1130217

三菱電機の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。