【人柄重視の和やか面接】【22卒】タキロンシーアイの総合職の1次面接詳細 体験記No.11762（筑波大学大学院/男性）（2021/4/15公開）

開始時間になったら入室URLをクリックし、終了時間になると学生の方から退室

あまり各質問に関して深堀りされることはなく、ESで記載したそれぞれの内容について1-2個ほどの質問を中心に聞かれた。企業に対して関心・興味を持っている点よりも人柄を重視しているようであった。

ESの記載内容についてそれぞれ1-2個質問があった。雰囲気は終始和やかであり、話しやすい雰囲気が作られていた。

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自己PRをお願いします。

私のPRポイントは何にでも自ら取り組める積極性です。私が積極性を大切にするのは「なんでも試してやってみることで新しい可能性を見つけ出したい」という好奇心が根付いているからです。
これを活かせた経験が家電量販店でのアルバイトです。私は接客を任されていませんでしたが、「接客を経験してスキルを磨きたい」という意志がありました。暇な時間を見つけては家電の知識を吸収し、お客様への挨拶を徹底しました。自分の声掛けから商談、そしてドラム式洗濯機や大型4Kテレビの販売に繋がった時は「なんでも試してやってみよう」という自分の根本にある好奇心が一層強まりました。またこのほか、スムーズにお客様と商談を進められる話の進め方も独力で発見し、習得できました。社会人として課題に取り組む際もこの積極性と、自分で新たな可能性を発見できる力を私自身の大きな武器として発揮します。

ESの「信頼を得た経験」の項目でサークル活動について触れられているが、これによって他人との関わり合いで変化したことや意識するようになったことはあるか？

中立の立場に立ち、他人の意見をまとめる役割を担う機会が多くなりました。私が所属していた音楽サークルでは約50名ほどの部員が所属していました。年に1回、ホールを借りて大規模な演奏会を実施するのですが、私はそこで運営のスタッフを担当し、ステージ準備に割く人数や動き方など気になった点を団員に伝え、改善を提案しました。
このような補佐的役割の経験から物事を客観的・総合的に捉える姿勢を普段から持つようになりました。1つの物事に対して、その中心に立って観察するだけではなく、客観的な視点から見つめる事の大切さ、そして客観的な視点から改善点を見つけ出す注意力と、改善点に対して積極的にアプローチできる姿勢が身に付きました。