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近鉄グループホールディングス株式会社 報酬UP

【データ活用で顧客価値最大化】【25卒】近鉄グループホールディングスの総合職情報系の本選考体験記 No.88051(非公開/非公開)(2024/7/9公開)

近鉄グループホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2025卒近鉄グループホールディングス株式会社のレポート

公開日:2024年7月9日

選考概要

年度
  • 2025年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職情報系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • アビームシステムズ
  • ニトリ
  • マクロミル
  • True Data
  • D4cプレミアム
  • インテージヘルスケア
  • シイエヌエス
  • インテージ
  • 東日本旅客鉄道(JR東日本)
  • 良品計画
  • インテージテクノスフィア
内定先
入社予定
  • 三井住友カード

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

エントリーシート 通過

実施時期
2024年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

ESの提出方法

ESの形式

ESを書くときに注意したこと

ES対策で行ったこと

対策の参考にした書籍・WEBサイト

WEBテスト 通過

実施時期
2024年03月 中旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

WEBテストの内容・科目

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

対策の参考にした書籍・WEBサイト

グループディスカッション 通過

実施時期
2024年03月 中旬
実施場所
上本町の都ホテル

形式
学生4 面接官2
時間
30分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッションの流れ

雰囲気

対策の参考にした書籍・WEBサイト

テーマ

10年後も選ばれ続ける沿線になるためには。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接 通過

実施時期
2024年03月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
上本町の都ホテル

形式
学生2 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
管理職・役員クラス
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の雰囲気

面接後のフィードバック

対策の参考にした書籍・WEBサイト

1次面接で聞かれた質問と回答

チームでの協力をどのように推進しますか。

将来のキャリアビジョンを教えてください。

最終面接 通過

実施時期
2024年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
上本町の都ホテル

形式
学生2 面接官6
面接時間
30分
面接官の肩書
役員クラス
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の雰囲気

面接後のフィードバック

対策の参考にした書籍・WEBサイト

最終面接で聞かれた質問と回答

近鉄においてデータ利活用は重要ですか。

具体的に教えてください。(深掘り)

内定者のアドバイス

内定時期
2024年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定後の課題・研修・交流会等

内定者について

内定後の企業のスタンス

内定に必要なことは何だと思うか

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定したからこそ分かる選考の注意点

内定後、社員や人事からのフォロー

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近鉄グループホールディングス株式会社の選考体験記

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近鉄グループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 近鉄グループホールディングス株式会社
フリガナ キンテツグループホールディングス
設立日 1944年6月
資本金 1264億7600万円
従業員数 44,318人
売上高 1兆6295億2900万円
決算月 3月
代表者 若井敬
本社所在地 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1番55号
平均年齢 45.1歳
平均給与 780万円
電話番号 06-6775-3531
URL https://www.kintetsu-g-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137153

近鉄グループホールディングスの 選考対策

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