【未来のロボットを創造】【23卒】ファナックの冬インターン体験記（理系/1day仕事体験）No.21507（横浜国立大学大学院/男性）（2022/3/25公開）

私の選社軸である働き方と現場で働く社員さん方の環境についてお聞きしたいと考えていました．ファナックには工作機械用CNC装置で世界首位のシェアを誇る技術力を実現してきた社員さん方がいらっしゃるとお聞きしていました．私は自分自身を高められるような環境でプライベートよりも仕事に集中できるような環境で働きたいと考えてたので，今後の就職活動の参考にできればと考えました．また，高いレベルで仕事をするファナックの社員さん方が求める人物像や必要な性格・能力もお聞きできればと考えていました．

研究室の先輩が今まで出して選考に受かったESを参考にしながら，私自身の志望動機にも当てはまる部分は取り入れながらESを書きました．

特にはわかりませんが，業界に関して理解しており，なぜファナックのインターンに参加したいのかということがちゃんと考えられているかがみられていたようにも思います．

最初は人事の方から企業説明と福利厚生施設の紹介がありました．そこから，事業部ごとの技術系社員の方から仕事紹介と課題・発表会がありました．

人事の方からの悦明と1事業部の説明後お昼休憩．午後は2事業所の説明が続きました．

ファナックの仕事内容と，どういった考え方をするべきかを課題を通して学ぶことができました．

10年後のロボットを考えよう

1日目にやったこと

最初は人事の方から企業説明と福利厚生施設の紹介がありました．そこから，事業部ごとの技術系社員の方から仕事紹介と課題・発表会がありました．それぞれの事業日のタームではまずは仕事紹介，その後関連する課題とその発表会，その後質疑応答会を含んだ座談会がありました．

事業所ごとの技術系社員の方

なし

印象的なフィードバックはいただけませんでしたが，社員の方とは各事業部ごとの課題の発表会と座談会でありました．座談会では踏み込んだ質問にも答えてくださったので，会社を知るイベントとしては満足でした．

特に大変だったことはありませんでしたが，それぞれの課題で求められていることが正解があるようなものではなく，アイデアを求められるものであったので，決められた時間内にアイデアを出すのは大変だったかなぁと感じています．その他は受動的な項目が多く特に苦労は感じませんでした．

学生同士のかかわりはオンライン開催であったこともあったのかありませんでした．

課題の中でどういった考え方をしたうえでアイデアを出す必要があるということを事業部ごとに技術系社員の方から教えていただけたので，働くうえで大事なことを知る機会としては参加してよかったと考えています．また，社員の方との座談会の機会もオンラインのためか少人数で行ってくださり，質問しやすい環境があったのはよかったです．

特になかったと思います．しかし，ほかの同業他社のインターンシップに参加した後に比較するとより会社理解が深まったとも感じています．

軽い課題ではありましたが，大学の授業とは違い実践的な内容に取り組むことができたからだと感じています．また，福利厚生施設の紹介もあり，私自身が就職して働いた時のライフワークバランスの想像ができたので，平日の過ごし方だけでなく土日の過ごし方もイメージすることができました．

今回参加した学生に比べて私自身が一番発言をしていたからだと考えています．他の学生は受動的に参加している人が多く，積極的に参加していた私は人事の方にも技術系社員の方にも印象が残ったのではないかと感じたためです．しかし，悪い意味で受け取られていた恐れもあるのでわからないのが実情です．

自分がファナックで働いているところが想像できたのが一番大きいと考えています．特に福利厚生施設は同業他社に比べ良く，私自身とてもファナックの志望度が上がりました．さらに，事業部ごとにどこに配属されても事業内容の体験が一日ではありましたが理解することができたのでより志望度が上がる結果となりました．

参加していない学生に比べ早めの本選考の案内があったためです．ファナックは募集人数に到達したら本選考を締め切ると通達しており，選考に参加するのが早ければ早いほど有利に働くのではないかと考えたためです．

私自身モノづくりにかかわりたいと考えていたため，製品に関係なくメーカーを見ていました．その中でも就活を続けるにあたりBtoB業界に興味を持ち，実際に消費者が利用する商品を直接製造せるわけではないですが，間接的に役立っているというやりがいに気づけたとき，私のエンジニアとしての道が広がり幅広くBtoB業界のFA業界などを見るようになりました．

もともとファナック自体山梨の富士山のふもとだけでモノづくりを行っており謎が多かった印象なので最初は何も実情がわからない部分からインターンシップに参加しました．参加したことによって，それぞれの社員さんから会社としてのカラーや福利厚生施設紹介から働いた時の自分のイメージができるようになり，私の理想にぴったりで志望度が高くなる結果になりました．