2024卒の先輩が住友理工総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒住友理工株式会社のレポート
公開日:2023年8月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン主体でした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイページからアクセス。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2次面接のため、コミュニケーション能力やマナーに加えて、志望動機や学生時代力を入れたことの強さも評価対象に入っていたと思う。
面接の雰囲気
1次面接よりも、年代が上の方が面接官だった。面接の雰囲気も圧迫というわけではないが、厳格で、緊張感があった。
面接後のフィードバック
なし。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
2次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを教えて下さい。
私の強みは「継続力がある」ことです。この強みは、大学時代の英語学習で発揮した。将来グローバルに活躍したいという思いから、TOEIC○○点を取得することを目標に英語学習を始めました。しかし、いざ勉強を始めてみると、日々の授業やアルバイトにより、英語学習のためのまとまった時間の確保に苦戦しました。そこで、毎朝50分間、必ず英語学習に取り組むことを日課にしました。これを約2年間継続した結果、上記の目標を達成することができました。
興味のある職種を教えてください。
人事と営業に興味があります。人事総務を志望する理由は、社員全員が気持ちよく働ける職場を作りたいからです。私は会社の中で一番重要な資本は「人すなわち社員」と考えています。その重要な資本である社員と丁寧に向き合い、生き生きと仕事できる環境を作り上げることで、会社全体の生産力の向上に貢献したいです。営業を志望する理由は、自身の英語力と周囲を巻き込み行動する力を活かしたいからです。この強みは、社内の様々な部署を巻き込みながら、国内外のお客様が求めるニーズを解決することが必要である営業で発揮できると考えています。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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住友理工の 会社情報
| 会社名 | 住友理工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモリコウ |
| 設立日 | 1929年12月 |
| 資本金 | 121億4500万円 |
| 従業員数 | 25,960人 |
| 売上高 | 6333億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水 和志 |
| 本社所在地 | 〒485-0831 愛知県小牧市東3丁目1番地 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 694万円 |
| 電話番号 | 052-571-0200 |
| URL | https://www.sumitomoriko.co.jp/ |
