【未来のまちを創造】【23卒】阪急阪神ホールディングスの夏インターン体験記（理系/阪急阪神1day仕事体験）No.27361（非公開/非公開）（2022/6/24公開）

参加した理由は2つです。1つ目は、インフラ業界の業務内容の理解でした。私自身、就活初期だったので、業界研究をしたいと思っていました。2つ目は、社風を感じ取るためです。働いている方々も明るい人が多く、良いなと思っていましたが、関西圏の会社だったので、地方の学生は受け入れてくれそうか見ておきたかったです。

企業研究、グループディスカッション対策、ES対策を行いました。特にESはユニークだったので、自分の個性が伝わるよう意識しました。

質問に対する的確な返答と、明るさ。GDと面接が1日で開催されるので、一貫性があるようにしました。

新規事業立案型

プレゼンに向けた1カ月の準備期間ののちに発表。

阪急阪神HDでの不動産事業。特に、まちづくりのために住民たちの真のニーズを引き出すみたいなことを行いました。

住みたいまちの提案

1日目にやったこと

午前中に、チームでディスカッションを行いました。といっても1カ月かなり綿密に連絡しあい、準備を進めてきたので、社員さんと相談しつつ進めることが多かったです。午後はプレゼン発表でした。

人事部の方々

なし

実現可能性、新規性、論理性など多角的に評価されるため、フィードバックもかなり多岐に渡った。しっかり準備をしていたからか、あまりフィードバックされなかったような気もしました。

1カ月の準備期間の間、、自分たちでスケジュールを立ててディスカッションしたことが一番大変でした。こんなに長い間、準備をするインターンも初めてだったので、体力的も、スケジュール調整も結構大変でした。社員さんからのフィードバックもほぼ当日に貰っていたため、学生と話す時間が長く感じました。

かなり仲が良くなり、インターンシップ後も交流があった。いろんな業界を皆見ていて情報交換できた。

阪急阪神HDの業務内容の理解、社内の雰囲気はかなり理解が深まる内容だったと感じました。プレゼン発表の後に、懇親会があり、そこではラフなトークを楽しめると同時に、インターンだからこそ聞ける会社の裏側なども聞くことが出来ました。総じて楽しかったです。

まちづくりに関して、もっと情報を集めておけば、チーム内でもうまくたち丸ことが出来たかもしれないと感じました。

社員の方々の雰囲気的にも、自分と似通ったところがあったため、自分もそこでなじめるイメージを持つことが出来ました。また、仕事の内容もかなり理解できたので、入社したらどのようなキャリアを選択できるかということもなんとなくわかりました。ただ、仕事内容的に自分が興味をもてる分野でなかったところもあり、志望度は若干下がりました。

どのような判断か分からないが、インターン後に、個人での社員面談が続いたから。夏のインターンで優秀者には個人面談があり、選考では有利に進むことが出来ると感じました。個人面談では、より一層の業務内容、キャリア理解のために逆質問を用意していました。

一番大きい理由は、人の魅力です。明るい人や穏やかで優しそうな人も多いことから、人間関係的に最高だなと感じました。業務内容に関しては、自身の希望が必ずしも通らないということがあり、若干志望度は下がりました。只、それを差し引いても良い人が多い会社だなと感じました。

夏のインターンシップ参加者は本選考で有利になると感じました。内定者の方々も、冬よりも夏のインターンに参加した方が多いような感じもしました。ただ、早期選考があるかどうかは分かりません。

インターンシップ参加前は、特に志望業界や志望企業はありませんでした。就職活動を始めた直後ということもあり、とりあえず名前を知っているインフラ業界やメーカーにESを出しまくっていた時期でした。インフラ業界は、自分の親戚が務めていたこともあり、身近だったため、どんな仕事なのかなと気になって出してみた感じでした。

私鉄業界では、ジョブローテーションが頻繁に行われていることをこのインターンシップで初めて知りました。鉄道事業のみならず、不動産事業やエンタメ事業、通信事業も行っていることから、幅広く興味がある方にはとても素晴らしい会社だなと感じることが出来ました。また、日系企業のため、年功序列の雰囲気はかなり感じました。