【関西のリーダーシップ】【26卒】阪急阪神ホールディングスの冬インターン体験記（理系/Hankyuhanshin鉄道×DX5daysInternship）No.70588（非公開/男性）（2025/1/9公開）

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採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)

インフラならではの強さ、それに惹かれる理由がアピールできるようにした。続きを読む(全35文字)

就活会議に登録して受かるエントリーシートの調査を行い、どのポイントを採用担当が重要視しているのか考えた。続きを読む(全52文字)

就活会議続きを読む(全4文字)

動画を自撮りし、提出。続きを読む(全11文字)

動画選考なので、自分が納得するまで何度でも取り直すことができる。何回か撮影し、なるべく笑顔で話せているものを選んだ続きを読む(全57文字)

過去受かっているエントリーシートや面接の内容からしてかなり、リーダーシップが重要視されている印象があった。そのため、それがアピールできるものにした。続きを読む(全74文字)

『あなたが目標に向かってやり遂げたエピソードを教えてください。 　その際、どのようなことを特に意識して取り組んでいたかについてもあわせて教えてください。(45秒)』

私は学部3年次体育会幹部都立大戦担当としてその円滑な運営を目指しました。大阪公立大学と東京都立大学の伝統の一戦を行うにあたり、多くの団体と協力して準備を進...続きを読む(全300文字)

動画選考では質問は1つでした。

企業研究をすればするほどその企業が何を求めているのか、どんな人をインターンに読んでいるのかがわかるようになってきます。就活会議をはじめとした就活サイトで受...続きを読む(全157文字)

なし続きを読む(全2文字)

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全体のメインルームに集合(Zoom)⇒ワークシート記入⇒わーワークシートの内容を基に集団面接(30分)⇒グループディスカッション(25分)続きを読む(全69文字)

誠実に向かい合う 360度働きかける 志を持ち働き続ける 上記の三つに優先順位をつけるとしたら？(当社の立場に立って)

制限時間が短いので、すぐに役割分担して、時間設定してはじめました。資料についても、一人が初期をしていると時間がないので全員でやりました。続きを読む(全68文字)

協調性、自分の役割の自覚、まとめる能力。続きを読む(全20文字)

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