この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
<ポジティブ>
チャレンジ精神が非常に評価されます。基本的にはほかの人と連携しているためミスは未然に防ぐことができますのでこの点も割と安心です。
<ネ...続きを読む(全152文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
<ポジティブ>
チャレンジ精神が非常に評価されます。基本的にはほかの人と連携しているためミスは未然に防ぐことができますのでこの点も割と安心です。
<ネ...続きを読む(全152文字)
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デバイスOEM法人営業は 一営業社員が、会社の顔として 活動できる点は まかされていると感じるが、製品面からの習熟パスが現場まかせで、スキル・知識の個人差...続きを読む(全193文字)
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社会のために、製品を販売するとの理念が
社員に浸透しており、モラルは高いと思もいます。
また、、トップダウンだけでなく、自分自身で、、提案して、事業化...続きを読む(全173文字)
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全体で考えると巨大な企業グループなので、自分自身で前向きに考えることができれば、関わることができる仕事は無限大にあると思われる。在職時は仕事として日本全国...続きを読む(全191文字)
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最先端設計開発ができる会社です。
ただ、もうかるか実感はありません。
目標とすることこは世界初という開発スタンスが多く、技術的にも
エンジニアとして...続きを読む(全174文字)
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やはりパナソニックブランドは強く、企業の健全さも実感されるため、社会への影響や貢献を実感できる。スタッフ部門よりも事業部の仕事がおもしろく、やりがいもある...続きを読む(全154文字)
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やりがいがある。プライドも保てる。世間体も良いため、モチベーションもとてもアップします。
世界的企業につとめているからこそ、できるしごともあります。
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入社したころは所属部門が小さいながらも、事業部門のトップ以下その部門の従業員が一致団結して仕事を進めていたので、やりがいが多いにあったが、最近大きな事業部...続きを読む(全236文字)
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おもしろみを感じるかどうかはひとそれぞれだが、面白く感じているのは上位5%程度だろう。この人達はとりつかれたように仕事をする。
想像でしかないが、この人...続きを読む(全354文字)
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仕事はグローバルなかんじがするし、任される領域も広いので楽しいです。また社名が通っているので、情報が欲しい場合は他の企業に積極的に声をかけるとどんどん連絡...続きを読む(全190文字)
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世界的な企業なので、世界を相手に仕事ができたことが印象的です。
各国の方々にお会いできる機会に恵まれ、いろんな国の特徴などを学ぶことができ、視野が広がっ...続きを読む(全177文字)
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働いていた職場は、目的目標がハッキリしており、入って間もない者でも明確に仕事が出来る環境でした。
困りごとが有れば、直ぐに相談が出来、的確なアドバイスが...続きを読む(全155文字)
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■基本的に任せてもらえることが多く、自らチャレンジを繰り返すことで海外赴任のチ ャンスも多い。プロジェクトへの参画で通常のライン業務に加えて、普段経験ので...続きを読む(全174文字)
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新規事業への転換期のため、若い人の重要正が高くやりがいがある。
テレビ・ビデオなど既存のAV機器はグローバル競争が激しく利益確保が難しい状況である。その...続きを読む(全169文字)
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賃金体系見直しで20%の賃金削減提示があり多くの人がやめました。
組合も助けてくれませんでした。平野さんの選挙応援でビラ配りや
演説会にも参加しました...続きを読む(全260文字)
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テクニカルサービスで修理専門です。機械いじりの好きな私には大変、やりがいの感じる職場です。給与面などは、少々少ない気がします。最近では、残業もできないので...続きを読む(全182文字)
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私はだいいちだんかいのテレアポで長いあいだ結果がだせずにいました。くやしくてたまらなかった私は、そのひから本気で改善と計画を徹底しました。結果はんとしごに...続きを読む(全161文字)
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コンシュマー向けの商品事業をやっていますが、お店で自分の会社の商品を見ることが出来たりして、仕事の成果を感じることが出来ます。
ただ、配属される部署によ...続きを読む(全167文字)
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新入社員でも比較的仕事を任されるためやりがいは感じやすい。しかし、仕事量は多い。部署、上司にもよるが若手には雑用ばかり任されることもあり、その場合は仕事に...続きを読む(全163文字)
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毎年、昇格制度があり、成績がよければ給与アップに繋がる。営業としてはお客様に対して自社製品のみではなく、他社製品も提案することが可能なため、マルチベンダー...続きを読む(全168文字)
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常に最新の技術に触れられるという点で、かなり恵まれた環境にある職場だとおもいました。
大手から中小、また各分野にわたる顧客の層の幅の広さに、学ばされるこ...続きを読む(全154文字)
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派遣社員で未経験業務でしたが、OJTがしっかりとしていました。ある程度慣れてくると一連の仕事を任せてもらう事ができました。繁忙期を除けば残業も多くなく、自...続きを読む(全158文字)
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停滞感はありますが、周りが大したことが無いので、
やりたいようにはやらせてもらえます。
ただ、組織も大きいですし、抵抗勢力はいろんな部署があるので、
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恵まれている点は、様々な部門の様々な職種の方と接することが多い点で、多くの方と連携して取り組むプロジェクトに若いうちから参画する機会が多いかと思います。
...続きを読む(全196文字)
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基本的には、良い会社だと思います。が、やはり大企業なので、所属する部署によって、当たり外れが大きく出てきます。大阪門真界隈の部署に行くと、やはりお膝元だか...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年収は普通の一般企業よりも何割かは高いと思います。なので、満足度は高めなのかなとよく感じることが高いです。夏の賞与と冬の賞与が貰える月について...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
部門を超えた研修やスキルアップする機会があること。そこで出会ったメンバーと意見交換することで、新たなアイデアや業務で助けになることもありました...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一定以上の年収を希望するのであれば、むいていると思うが、伸びしろはすくないと感じてる。あくまでも安定を目指すならよい
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
勤務時間がパソコンの稼働時間と事業所の出退勤の時間で管理されているため、サービス残業は基本的にはできないようになっている。
そのため、パソコン...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
有給休暇が年間25日と多く、取得しやすい環境が整っています。また、在宅勤務やリモートワークが柔軟に利用でき、個人の事情に合わせた働き方が可能で...続きを読む(全519文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なだけに判断のスピードがやや遅いと思われる。何か新しいことをしたい場合に障壁があることも少なくない。また部門...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
よほどの成果があっても最高ランクの評価にはなりにくい。一方で最低ランクにもなりにくいので、平均的な評価に落ち着く傾向が強い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年休、時間休などは非常に柔軟に取得することができる。また節目にまとめて10日間の長期休暇も付与されるためワークライフバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
殆どの女性社員が産休育休を取得しており、近年では男性も育休を取得しつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職をされている...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業時間の制約がなくなるため、とくに夜遅くまで働いている人が多い。一応管理職も残業時間の管理はされ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
規模の大きなプロジェクトに若いうちから関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上プロジェクトに放り込まれた場合は私生活...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分もお客様にも嘘をついて高額なサービスを営業しなければいけない。良心があるなら心が痛くなるし苦しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分がやりたい業務に対して、意思表示さえすれば、アサインされることが多くやりがいは比較的感じやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業務内容は、覚えてしまえば自分のペースで比較的ゆっくりと業務を行う事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人によって全く...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
音楽アーティストやアニメコンテンツ、声優などの案件が多いのでエンタメで働きたい人にとってはとても楽しい環境。自分の意見も割と通る風通しの良い会...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
子どもたちが成長していく姿、自分も勉強させてもらえることがあり、子どもたちや保護者さんたちとの関わりは楽しかったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
各事業で専門的な知識が求められることから、常に勉強になる。仕事が忙しいかつ難しいため業務後に、勝手にできることが増えていく。
【気になること・...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティーン作業が多い。裁量権がなく、派遣であるため、業務の幅に制限があり、もっと頑張りたいのに頑張ることができな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
顧客に感謝された時はやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポや飛び込みもあるため新規開拓がしんどい。そこが苦痛に感...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
成長企業なので日々売上が取れていることはモチベーションに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ニトリのビジョンやスローガンに忠実に動...続きを読む(全133文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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