この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
相手先の秘書と連携を取り、スムーズに会議や展示会を開催できた時に喜びを感じました。
また、上司の適切な指示と、公平な評価により気持ちよく仕事ができました...続きを読む(全159文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
相手先の秘書と連携を取り、スムーズに会議や展示会を開催できた時に喜びを感じました。
また、上司の適切な指示と、公平な評価により気持ちよく仕事ができました...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実力さえあれば、自分のやりたい仕事を任せてもらえる。入社以来、教えてもらったということのほうが少なく、自分で身に着けた技術や、仕事をしながら習得していった...続きを読む(全153文字)
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設計業務を担当しておりますが、初め慣れるまでは非常に大変でしたが、
慣れてくるとだんだんと重要な仕事をまかされるようになり、とても楽しくなってきます(個...続きを読む(全189文字)
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若くて経験がなくても、手を挙げればプロジェクトを起こすことは可能です。
ただプロジェクトが複数部門にわたる場合(例えば営業と製造など)は、どれだけプロジ...続きを読む(全150文字)
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情報システム部門であるが、あまりやりがいは見当たらない。海外赴任者を30%にするとの目標があるが、それに伴い海外赴任手当も減らされている。あまりうまみはな...続きを読む(全155文字)
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半導体の研究部門10年、製品開発部門10年を技術者として過ごしました。
半導体では後発ですが、ニッチな分野に強みを持っています(した?)。その分、世界初...続きを読む(全251文字)
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社内で3Dテレビは絶対売れないといい続けていたのに、
経営陣が押し切って、工場までつくってまった。結果、
想像以上な低迷ぶりに悲惨な結果に。加えて、賞...続きを読む(全162文字)
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・大企業のため、比較的研究費の額が大きく、最新鋭の研究設備等を購入して、比較的自由に大きな仕事をやらしてもらえた時には、中小企業にはないやりがい・面白みを...続きを読む(全158文字)
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・自分の開発した商品(電子部品)が月2000万個の生産規模となるヒット商品に成長した時にやりがいを感じた。また、開発の過程で生み出した技術や商品を全世界の...続きを読む(全152文字)
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経営理念に重きを置いている会社。遵奉すべき7精神を毎朝唱和することを定めているが、実際に唱和している人はほとんどいないため、社員のモチベーションや意識統一...続きを読む(全171文字)
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仕事のやりがいと言えば、お金しかありません。社員のモチベーションを高めるためには、給料体制の見直しが一番重要だと思いますが、残念ながらそのような取り組みは...続きを読む(全164文字)
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仕事は、かなり厳しいですが待遇も高待遇です。
ただ、製造部門は、コアの人間以外は、すべて外部の入れ替えが
盛んで中々、安定性は、難しいそうです。
ま...続きを読む(全175文字)
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ひとつの製品開発プロジェクトに所属し、製品を作り上げた時の感動はやはり何といっても特別なものがある。
そしてそれが店頭に並んでいるのをみるとこの仕事で良...続きを読む(全155文字)
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大企業であり、配属部署によってカラーはまちまち。部門の販売高や実績によってできること・できないことは、当然、制約される。上層部に近ければ近いほど、案外、旧...続きを読む(全153文字)
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合併や工場閉鎖の噂が無い頃は非常にやりがいを持って仕事ができていたが、韓国勢に押され、報道にも出るように経営も迷走し出し、周りの社員のモチベーションが下が...続きを読む(全152文字)
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エコソリューションズ社。パナソニックという企業を上げて環境ビジネスに取り組む最前線。営業職はルートセールスであり、顧客と密な関係となることで初めて引き出せ...続きを読む(全182文字)
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やはり大会社ゆえにスケールの大きなプロジェクトに若いころから携われる。
基本的には社内の研修や上司、先輩からの指導は手厚いので、大きなプロジェクト
と...続きを読む(全162文字)
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・仕事のやりがい、面白みを感じるとき
スケールの大きい仕事を任せてもらえること。新卒で入社し2年目で、億単位の新規案件の仕事をさせてもらっていました。ま...続きを読む(全160文字)
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最近の業績を見るにOBとして残念でなりませんが、間違いなく日本を代表するエクセレントカンパニーでした。直近の最終損益が莫大な金額となっていますが、雇用して...続きを読む(全261文字)
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業績赤字を出してしまいましたが、依然モチベーションも高く仕事ができています。しかし、役職定年があり昇進ができないと肩身が狭くなるのは事実です。既存の仕事は...続きを読む(全151文字)
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ルートセールスでしたので、飛込み営業がなく日々の努力が結果として反映されやすい。
毎朝朝会があり、自分の販促品をきめ、目標高を決め全体会議で発表すること...続きを読む(全162文字)
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派遣という勤務形態でしばらくお世話になっておりました。数年間勤務させていただきましたが、癖のある同僚も多く、時期によってはかなり働きづらく、退職を考えたこ...続きを読む(全150文字)
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グループ内企業として事業は堅実です。
平均年齢は高いと思われますが、総務業務のアウトソースの領域を幅広くフォローしています。
事業拡大・スタッフ増員に...続きを読む(全156文字)
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・大規模な組織再編があり、手を挙げてプロジェクトメンバーとして抜擢されたこと
・管理職のポストについている人の中には、抜群にリーダーシップを発揮する人が...続きを読む(全249文字)
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新たな物を作り出して仕事に取り組みたいと思う人には、大変良い会社だと思う。
また、大きなプロジェクトに参加するチャンスもあり、生涯やりがいがある仕事に巡...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収は普通の一般企業よりも何割かは高いと思います。なので、満足度は高めなのかなとよく感じることが高いです。夏の賞与と冬の賞与が貰える月について...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
部門を超えた研修やスキルアップする機会があること。そこで出会ったメンバーと意見交換することで、新たなアイデアや業務で助けになることもありました...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一定以上の年収を希望するのであれば、むいていると思うが、伸びしろはすくないと感じてる。あくまでも安定を目指すならよい
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
勤務時間がパソコンの稼働時間と事業所の出退勤の時間で管理されているため、サービス残業は基本的にはできないようになっている。
そのため、パソコン...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
有給休暇が年間25日と多く、取得しやすい環境が整っています。また、在宅勤務やリモートワークが柔軟に利用でき、個人の事情に合わせた働き方が可能で...続きを読む(全519文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なだけに判断のスピードがやや遅いと思われる。何か新しいことをしたい場合に障壁があることも少なくない。また部門...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
よほどの成果があっても最高ランクの評価にはなりにくい。一方で最低ランクにもなりにくいので、平均的な評価に落ち着く傾向が強い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年休、時間休などは非常に柔軟に取得することができる。また節目にまとめて10日間の長期休暇も付与されるためワークライフバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
殆どの女性社員が産休育休を取得しており、近年では男性も育休を取得しつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職をされている...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業時間の制約がなくなるため、とくに夜遅くまで働いている人が多い。一応管理職も残業時間の管理はされ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
規模の大きなプロジェクトに若いうちから関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上プロジェクトに放り込まれた場合は私生活...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分もお客様にも嘘をついて高額なサービスを営業しなければいけない。良心があるなら心が痛くなるし苦しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分がやりたい業務に対して、意思表示さえすれば、アサインされることが多くやりがいは比較的感じやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業務内容は、覚えてしまえば自分のペースで比較的ゆっくりと業務を行う事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人によって全く...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
音楽アーティストやアニメコンテンツ、声優などの案件が多いのでエンタメで働きたい人にとってはとても楽しい環境。自分の意見も割と通る風通しの良い会...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
子どもたちが成長していく姿、自分も勉強させてもらえることがあり、子どもたちや保護者さんたちとの関わりは楽しかったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
各事業で専門的な知識が求められることから、常に勉強になる。仕事が忙しいかつ難しいため業務後に、勝手にできることが増えていく。
【気になること・...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティーン作業が多い。裁量権がなく、派遣であるため、業務の幅に制限があり、もっと頑張りたいのに頑張ることができな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
顧客に感謝された時はやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポや飛び込みもあるため新規開拓がしんどい。そこが苦痛に感...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
成長企業なので日々売上が取れていることはモチベーションに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ニトリのビジョンやスローガンに忠実に動...続きを読む(全133文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。