この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分のやりたい仕事への機会は多いと思います。
当然その仕事の適正・スキル・能力・やる気を見極められますが成功するまで
貫徹する気持ちがあればその仕事を...続きを読む(全183文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分のやりたい仕事への機会は多いと思います。
当然その仕事の適正・スキル・能力・やる気を見極められますが成功するまで
貫徹する気持ちがあればその仕事を...続きを読む(全183文字)
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仕事のやりがいとしては、製造業であるのでとにかく達成できた時にはあるかもしれません。生産数など決められた数を生産するのは簡単のようであってむずかしい。基本...続きを読む(全168文字)
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営業としての、やりがいはとにかく得られた。
そして、人とのコミュニケーション能力は上がっていると思う。
また、自分の評価は必ず還元されるため、モチベー...続きを読む(全152文字)
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大企業病から脱皮できない時期に在籍
優秀な大学卒も多くすばらしい会社ですが、意思決定までには時間がかかり俊敏な動きはできなかったかと思う。自分の地位があ...続きを読む(全278文字)
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毎日が勉強で、苦労することがたくさんありますが、必要な知識から周辺の知識や技術を着実に身につけていくことで自分の成長を実感できます。
特性向上のためさま...続きを読む(全150文字)
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ものづくり、品質に関する考え方がしっかりしています。私は半導体の技術者ですがPAC(Process Acceptance Critera:商品設計、工程設...続きを読む(全222文字)
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個人に任せる社風があり、やりがいはあると思う。ただ、電機メーカーは中小企業のあつまりのため、個人でする仕事の範囲は広く、いい意味ではいろんなことを任されい...続きを読む(全155文字)
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家電は、現状厳しいです。
近々に何がどう変わるというのではありませんが、ゆっくりと壊れていく感じ。
原因は、セットメーカーの為なのか、国外拠点で製造す...続きを読む(全165文字)
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・ブランドの力は絶大であり、グループ会社が広範な分野に存在しているのでダイナミックな仕事が出来る。海外市場でもブランド力により商品説明が非常にやりやすかっ...続きを読む(全195文字)
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松下電器からパナソニックに変わったことで社歌も当然のごとく変わりました。
松下電器のように人を育てるという社風からスキルアップ、ボトムアップという言葉が...続きを読む(全203文字)
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家電系については先行きありません。
円高と韓国企業の台頭により、よほどの話題商品がない限り復活は厳しいでしょう。
最近ではもともと三洋製のGOPANや...続きを読む(全157文字)
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事業規模が大きく、希望の職種につくことが難しい。希望とは違う職種についた場合、やりがいを感じなくなり、モチベーションが低下する。技術者ではあっても雑用が多...続きを読む(全156文字)
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製品の開発で昼夜を問わずあけくれて、バグとか不具合の連続だったが、やっと完成し出荷できたとき。
自分の作ったものが店頭に並んだのを見たときはやりがいを感...続きを読む(全154文字)
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大企業だなと思った。安定して働くにはとても良い環境だと思う。
けどやりがい自体は少ない。やっている事が大きすぎて、やりがいを感じにくい。人も良かったし、...続きを読む(全160文字)
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初めて、
自分で開発したもの商品化され 店頭にならんだとき
なんとも いえない、喜びと 恐怖を覚えました。
その恐怖は市場不良が出ないかです。
私...続きを読む(全206文字)
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やりたいと思ったことは言い続けていればやらせてもらえると思います(ただし実力が伴わないとだめだと思います。)一年ごとに目標設定があり、それを半年ごとに上司...続きを読む(全167文字)
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・社会に広く知れ渡った商品やサービスに関わる仕事なので、成果を目で見ることができ、やりがいを感じることはあるが、会社が大きすぎるため、仕事は細分化されてし...続きを読む(全159文字)
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ドメインによって全く異なるが、やはり自分の開発した商品が、世に出て店頭に並び、買っていただくのを見ることが最大の喜びに感じる。
セット開発ドメインであれ...続きを読む(全151文字)
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転職するメリットとしては福利厚生が充実しています。
転勤のデメリットもありますが、福利厚生分を給与に含めた場合の
給与水準は高いと思います。住宅手当や...続きを読む(全153文字)
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世界最大の総合家電メーカーであり、企業は社会の公器という創業時の理念が今も生き続けている。業界全体を引っ張っていくという立場で業務が遂行でき、安心感をもち...続きを読む(全162文字)
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仕事にやりがいを感じるかどうかは本人次第ですが、現在所属している部門で現業務を全てマスターして、やりがいに不足を感じ始めたとしても、別の事業所や部門に移動...続きを読む(全150文字)
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比較的早期に退社したため正確性にかけますが、仕事の過程や成果はきちんと評価してくれるので良かったです。またそのためモチベーションを高まり、また周りもそのよ...続きを読む(全156文字)
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一つの案件を一から十まですべてじぶんんでこなした時の達成感は、たまりませんでした。当初は、そのプロジェクト自体社内的には、あまり認められておらずそのままお...続きを読む(全181文字)
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社員と派遣がやっている仕事は担当が違うというだけで同じでした。(だったと思います。)バリバリと沢山任されたい!という方には、どんどん仕事が回ってきます。(...続きを読む(全183文字)
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新しい規格や商品の発売前には仕事量が増えるが、その分やりがいを感じる。
残業代はきちんと出るので忙しかった分、給与に反映されるのは良い。
時期に応じて...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年収は普通の一般企業よりも何割かは高いと思います。なので、満足度は高めなのかなとよく感じることが高いです。夏の賞与と冬の賞与が貰える月について...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
部門を超えた研修やスキルアップする機会があること。そこで出会ったメンバーと意見交換することで、新たなアイデアや業務で助けになることもありました...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一定以上の年収を希望するのであれば、むいていると思うが、伸びしろはすくないと感じてる。あくまでも安定を目指すならよい
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
勤務時間がパソコンの稼働時間と事業所の出退勤の時間で管理されているため、サービス残業は基本的にはできないようになっている。
そのため、パソコン...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
有給休暇が年間25日と多く、取得しやすい環境が整っています。また、在宅勤務やリモートワークが柔軟に利用でき、個人の事情に合わせた働き方が可能で...続きを読む(全519文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なだけに判断のスピードがやや遅いと思われる。何か新しいことをしたい場合に障壁があることも少なくない。また部門...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
よほどの成果があっても最高ランクの評価にはなりにくい。一方で最低ランクにもなりにくいので、平均的な評価に落ち着く傾向が強い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年休、時間休などは非常に柔軟に取得することができる。また節目にまとめて10日間の長期休暇も付与されるためワークライフバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
殆どの女性社員が産休育休を取得しており、近年では男性も育休を取得しつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職をされている...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業時間の制約がなくなるため、とくに夜遅くまで働いている人が多い。一応管理職も残業時間の管理はされ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
規模の大きなプロジェクトに若いうちから関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上プロジェクトに放り込まれた場合は私生活...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分もお客様にも嘘をついて高額なサービスを営業しなければいけない。良心があるなら心が痛くなるし苦しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分がやりたい業務に対して、意思表示さえすれば、アサインされることが多くやりがいは比較的感じやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業務内容は、覚えてしまえば自分のペースで比較的ゆっくりと業務を行う事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人によって全く...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
音楽アーティストやアニメコンテンツ、声優などの案件が多いのでエンタメで働きたい人にとってはとても楽しい環境。自分の意見も割と通る風通しの良い会...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
子どもたちが成長していく姿、自分も勉強させてもらえることがあり、子どもたちや保護者さんたちとの関わりは楽しかったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
各事業で専門的な知識が求められることから、常に勉強になる。仕事が忙しいかつ難しいため業務後に、勝手にできることが増えていく。
【気になること・...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティーン作業が多い。裁量権がなく、派遣であるため、業務の幅に制限があり、もっと頑張りたいのに頑張ることができな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
顧客に感謝された時はやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポや飛び込みもあるため新規開拓がしんどい。そこが苦痛に感...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
成長企業なので日々売上が取れていることはモチベーションに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ニトリのビジョンやスローガンに忠実に動...続きを読む(全133文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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