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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全371件) 13ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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パナソニックホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.8
福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パナソニックホールディングスの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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371件中301〜325件表示

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 リサーチ・市場調査 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

優秀な同期・同僚、優秀な上司が多く、とても魅力的な人が多い職場であると感じています。
目標とするべき人物の傍で働けることはとても幸せなことだと思います...続きを読む(全150文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在の様子は分かりませんが、「物をつくる前に人をつくる」「管理職の仕事の半分は人材育成」という社風でしたので、当時の管理職は、部下育成の視点を強くもって...続きを読む(全207文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年休は非常に取得しやすく年間取得日が組合と会社間決まっているため、人事から上司への圧力もかかるほど。
    マネジメントは当然のことながら教育できる人材、間...続きを読む(全203文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 広報 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    バブル期入社の社員は本当にピンキリで、組合員レベルでは、大卒の男性社員よりも、意外と短大卒の女性社員のほうが優秀なケースをよく見ます。飲み会など頻繁にあ...続きを読む(全153文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 技能工(その他) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    派遣社員として勤務。社員の方はなかなか仕事に慣れなかったけれども根気強く教えてくれて「仕事をしてもらっている」っていう感じでした。フレンドリーだし、上の...続きを読む(全155文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 技能工(その他) 正社員

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    社員の魅力は一言で言って福利厚生制度を利用できることでしょう。
    一般民間に比べても明らかに安い各種保険、利率の良い財形制度、年間休日が120日以上ある...続きを読む(全161文字)

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    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 26年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員と管理職の関係で満足しているところは信頼関係です。人柄はこまめに気がつくことが組織人として望ましいです。スキル的には各業務で自然と培われていきました...続きを読む(全155文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    コミュニケーションをとることは、仕事を進めるうえで非常に大切なので、気軽にコミュニケーションが取れることです。全ての仕事内容を詳細に理解してくれているわ...続きを読む(全155文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 物流、購買、資材調達 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    デバイス関係の部門は、組織がしっかりしており、
    人を育てていく土壌が整えられている。
    管理職は優秀な方が多く、みんなが納得するような人が選ばれている...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

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    管理職には基本的にオープンマインドな人が多く、社員の意見は常に傾聴してもらえるなど、日常の風通しはまずまず良い。ただし日々報告・連絡・相談によるボトムア...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 営業アシスタント 正社員

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    歴史ある会社なので考え方もかなり古臭いかと思います。男がえらく女は男のサポートをしていればいいという考え方です。なので、女子社員にもやる気がある人と、腰...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 新規事業・事業開発 正社員

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    社員と管理職関係は良好で風通しのいい会社だと思う。席も同じ島に一人の管理職がいるので、コミュニケーションがとりやすいし、気軽質問などできるように管理職の...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 正社員

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    工場の技術部門にいますが、魅力的な人は皆無と言っていい状況です。管理職は上の顔色ばかり伺って仕事をしており、下や現場を殆ど見ていません。例えば、上から『...続きを読む(全530文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 人事 正社員

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    とにかく体面の良い若手・女性抜擢を前提として、相対的に経験もスキルも不足していると思われる当該層を面接の評価でやりくりして引き上げることがまかり通ってい...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 その他のマーケティング・企画関連職 非正社員

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    社内に非正規雇用の人が多く、正規雇用の社員は40代以上がメイン。30代以下はエリート集団というイメージ。ただし、社内の人間関係は大変よく、イベントも頻繁...続きを読む(全449文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 生産技術(機械) 正社員

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    チームワークを重んじる風潮があり、一緒にいて仕事がしやすい社員が多いと感じます。人を押しのけて成果を上げようとする人はいないです。管理職についても人格的...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

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    休日などを利用して、社員同士で遊ぶこともしばしばありましたが、そこで壁を感じるようなことはなかったので特に不満はありませんでした。
    上司の方がスキルの...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    技術関連部署にて派遣社員として勤務していました。人としては良い人が多いと感じました。社員の方は、関連会社のコントロールなどの管理業務が主なので、社員の技...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 電子部品設計 正社員

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    ・管理職は非常にたいへんそうで、自分はなりたくないと思いました。部下の勤怠の管理からはじまって、様々な雑務がありますし、非常に大変に思いました。研究所の...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年11月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 一般事務 正社員

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    ・コミュニケーション施策が充実しており、上司・部下、あるいは職場内・職場間でのコミュニケーションが円滑に行われるような風土が整っている。
    ・管理職は所...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 正社員

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    私は社員でしたが、管理職の人間はやはり能力の高い方が多く、定期的に話をしましたが、勉強になることが多く、また、非常にモチベーションを高めるのがうまいと感...続きを読む(全151文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    創業者が有名な方なので、企業哲学はしかっりと根付いていると思います。人格的に素晴らしい上司もいますし、場面場面でかけられる言葉が示唆に富んだ内容で、且つ...続きを読む(全156文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 CAD(機械) 非正社員

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    部署によって違うと思いますが、旧電工系の部署は体育会系で人情深い、面倒見の良い先輩方が多いと思います。困っていると自分が忙しくても、向き合って力を貸して...続きを読む(全176文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年10月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 回路設計・実装設計 正社員

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    採用人数が多すぎる。このままでは将来余剰人員がたくさん発生すると思う。中高年になった時に使い捨てられると思う。製品種類を絞りこんで儲かる部分に重点的に投...続きを読む(全159文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    かなり規模が大きい会社なので、部署により様々だと思いますが、社員は人間的に良い人が多いと思います。人材育成を大事にする風土はあると思います。平均年齢が高...続きを読む(全162文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    パナソニックホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    以下に2点を見て経営層の長期視点が非常に欠けていると感じ、退職を検討した。

    1. 非常に年次の若い社員であって...続きを読む(全220文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    裁量を持って仕事させてもらえたため、研究に関する自走力や技術を磨くことはできると思う。また大企業らしく、さまざまな研修を受けることができる。...続きを読む(全167文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の専門性を磨き、その上で他の専門性も身につけることで、分野横断的な技術開発ができると考え入社した。
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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休を取っていらっしゃる方もいたし、管理職に女性は存在する。よって女性だから不利になるということは無いと思う
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は調整しやすく、休みも多いためライフワークバランスは良いと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    原則20時までしか社内で働...続きを読む(全122文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    年次に関係なく能力や実績を重視する評価制度にリニューアルされたため数字だけでなくチームへの貢献度なども評価されるようになった。とてもいい評価制度だと思う。続きを読む(全77文字)

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      社員から聞いたこと
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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    借り上げ社宅制度があり独身寮なら15000円の自己負担のみで住むことができるのはとても家計にいいと思う。続きを読む(全52文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
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    選考

    入社後にビジネスマナーなどの新人研修、若手のころには年間育成計画のOJTプログラム、ロジカルシンキングを学ぶレベルアップ研修。中堅社員になると営業などのス...続きを読む(全126文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
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    内定
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    選考

    ドレスコードがフリーなため、自由で働きやすさが重視された職場だと社員の方が仰っていた。続きを読む(全43文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    育児休業を最大2年間とることができ、小学校卒業まで育児時短勤務ができるため子育てとの両立もしやすいと思う。続きを読む(全53文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の社員、管理職の魅力の口コミ

    株式会社デンソーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職や社員の人がやりがいを持って仕事をしているとは思えない。面倒臭いことを契約社員(期間従業員)に任せることが...続きを読む(全88文字)

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    浜松ホトニクス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残念ながら上に上がる魅力があまりない。責任が増えるし、マネジメント寄りになる。なので管理職にならずにエンジニアとして生きる方が会社のためにも...続きを読む(全113文字)

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    キヤノン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 23年前 その他の出版・印刷関連職 その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司はバリバリ働く人で厳しい方でしたが、地雷を踏まなければいい人でした。趣味活動なども行っていて、うまくご自身で仕事をしやすいように工夫して...続きを読む(全196文字)

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    株式会社遠藤照明の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 マーケティング・企画系管理職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転職者がある程度スキルある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルは数ヶ月で閉じ込められる風土。部下を育てるよりも自己の防衛と保身...続きを読む(全88文字)

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    鈴木合金株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 27年前 技能工(整備・メカニック) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職になっても、責任が増えるだけで
    割に合わない給与で仕事に対してモチベーションが上がらない。続きを読む(全68文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    沖電気工業株式会社は、穏やかで礼節を重んじる社員が多く、協調性のある職場環境が魅力です。議論の場でも相手を尊重する文化が根付いており、対立よ...続きを読む(全558文字)

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    株式会社鈴木の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    思いやりがある人が多く、責任感が強い人が多い。若い人が多く、働きやすい。管理職の方々もしっかりとマネジメントをしている。続きを読む(全66文字)

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    河村電器産業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職でも新しい社員や若手社員の意見を取り入れようとしてくれる方はいるし、そういう考えの方もいるので、そういう点は、今後会社が成長していく上...続きを読む(全224文字)

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    三益半導体工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    穏やかで協力的な社員が多く、人間関係で悩むことは少ない環境です。管理職の方々も現場をよく見てくれるタイプが多く、困ったときには相談しやすい雰...続きを読む(全84文字)

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    株式会社PFUの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リコー買収間近のため、上級職が全体的に余裕が無く、常に部署全体の雰囲気が荒れていたように感じた、買収後どのような状況になったかは把握できていない。続きを読む(全79文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パナソニックホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 パナソニックホールディングス株式会社
    フリガナ パナソニックホールディングス
    設立日 1935年12月
    資本金 2594億4500万円
    従業員数 207,105人
    売上高 8兆4581億8500万円
    決算月 3月
    代表者 楠見 雄規
    本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
    平均年齢 44.0歳
    平均給与 956万円
    電話番号 06-6908-1121
    URL https://holdings.panasonic/jp/
    採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
    NOKIZAL ID: 1130255

    パナソニックホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。