パナソニックホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全335件） 13ページ目

管理職は、社員の親のような存在。面倒見がよく、仕事は社員の実力を見て120%の能力を発揮すれば達成できる範囲で与える。社員はその目標を達成して成長する。
...続きを読む(全186文字)

すごくいい会社。きちんと残業もでるし、代休もある、優秀な人間も多いし、ただ松下幸之助イズムは薄れてきているんじゃないかな。長く務めたい方にはおすすめだが将...続きを読む(全152文字)

・上司との風通しはよい。比較的なんでもいいあえる。
・リーダーシップ、技術スキル。部下に対しては、忙しくても時間を割くという心意気。それをみると後輩に対...続きを読む(全155文字)

素晴らしい会社だったと思います。
人を育てるということに長け、給与も高く、組合も強く、優秀なあ人材ばかり
と言っても過言ではないと思います。
ただ、...続きを読む(全190文字)

社員と管理職の関係に関して、かつては年配の管理職の職務が大まかな仕事と部下の管理業務に集中することができたので、公私を通してコミュニケーションも活発であり...続きを読む(全179文字)

AVCネットワーク社で電気設計を担当。社員はほぼみんな主任技師まで順調に駆け上がる。ただし、主任技師になるための面倒くさい試験を忙しい業務の中しなくてはい...続きを読む(全169文字)

以前の松下電器産業時代とは異質な企業になりました。「物をつくる前に人をつくる」が基本であったが、昨今の数年では常に何処かの事業所でリストラが行われている状...続きを読む(全152文字)

現在の職場では、あまり上司を意識することはない。もともと、同じ職場で仕事をしてきた仲間であり、年次が上がるにしたがって、チームリーダーなどの役職についてい...続きを読む(全160文字)

全ての職場に当てはまるかどうかは分かりませんが、管理職の業務は大変激務です。
管理職以下の組合員の場合、年休消化が義務づけられているため、必ず年休を取得...続きを読む(全155文字)

・社員と管理職の関係 風通しは比較的良いです。会議などの報告時でもこちら側でのバックアップをしてくれる管理職が多く、信頼関係が気づきやすい雰囲気にあると思...続きを読む(全169文字)

製造部門が主体の事業体であるため、営業から製造部門に対する内部接待的な飲み会がよくありました。自分の顧客に順調に商品が集荷されるために根回し的な接待で、こ...続きを読む(全150文字)

会社の雰囲気はいい。しかし、自分は三洋出身ということもあり立場がない。特にこれから合併による重複部門の整理が勧めがもしかしたら職を失う可能性もある。だから...続きを読む(全155文字)

社員のみなさんは温厚な方が多く、大企業らしい働きやすい環境でした。責任の重さが社員と派遣では全く違いますが、業務のタフさの点ではほとんど変わりないと思いま...続きを読む(全184文字)

社員として働くうえで、大きな組織体であったことは、なにより「安心」があったように思います。残業もサービス残業ではなくて、しっかりと残業代がつきます。福利厚...続きを読む(全168文字)

非常に人間関係が良い雰囲気の良い職場でした。仕事上の意思疎通もスムーズにはかれます。
残業もさほど無く、みなさんプライベートと仕事とのワークライフバラン...続きを読む(全161文字)

法廷福利制度がしっかりしているので、働きやすいと思う。
社員同士はみんな仲がいいとは言えず、個人主義の人が多いような
気がします。
仕事のやりがいと...続きを読む(全157文字)

・管理職だからと言って偉ぶる態度もなく、同僚感覚で共に仕事ができる点
・色んなことを知っていて(日々、知識習得することを怠らない)、みんなから信頼される...続きを読む(全162文字)

社風のためか、相対的に温かい人柄の人が多い。管理職の人柄は大きく分けて2パターンで、管理職という鎧を最大限に振りかざしているタイプと、部下の社員に強く出る...続きを読む(全193文字)

これは大きく2つに分かれる。
部長や役員クラスになるとたしかに非常に優秀。頭も非常に切れるし全体をよく見れている。
しかしながら40代を超えて課長以下...続きを読む(全245文字)

課長職以上になると最良労働制となり、年俸制となる。ここだけの話、課長になると係長よりだいぶ給料が安くかわいそうだと思う。課長職の人はだいたい、終電くらいま...続きを読む(全188文字)

大きい会社なので、当然色々な人がいる。しかし全体としては「いい人」が圧倒的に多い。そういった面では昔ながらの日本企業的なイメージが続いていると思う。一方で...続きを読む(全160文字)

昨年群馬の三洋電機から富士重工(スバル)に200名程異動したらしいのですが、現在残っている社員は7～8名らしいです。長年の三洋電機のぬるま湯体質に浸かって...続きを読む(全174文字)

営業叩き上げの管理職は総じてマネジメント能力は高くなかったが、技術系出身の営業課長クラスなどには時どきかなり優秀な人がいました。
営業企画・マーケティン...続きを読む(全233文字)

管理職に魅力はあまり感じませんでした。
基本的に、管理職といっても、マネジメントを行うわけではなく
ひたすら線引きと謝罪を繰り返す。引っ張るというイメ...続きを読む(全172文字)

働いていると、どうしても巨大な組織の弊害というものを感じざるを得ません。優秀な人でも、組織の枠内で決められられたルールをまもりながら働いていると、いつのま...続きを読む(全273文字)