パナソニックホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全345件） 12ページ目

現在の様子は分かりませんが、「物をつくる前に人をつくる」「管理職の仕事の半分は人材育成」という社風でしたので、当時の管理職は、部下育成の視点を強くもって仕...続きを読む(全207文字)

年休は非常に取得しやすく年間取得日が組合と会社間決まっているため、人事から上司への圧力もかかるほど。
マネジメントは当然のことながら教育できる人材、間違...続きを読む(全203文字)

バブル期入社の社員は本当にピンキリで、組合員レベルでは、大卒の男性社員よりも、意外と短大卒の女性社員のほうが優秀なケースをよく見ます。飲み会など頻繁にあり...続きを読む(全153文字)

派遣社員として勤務。社員の方はなかなか仕事に慣れなかったけれども根気強く教えてくれて「仕事をしてもらっている」っていう感じでした。フレンドリーだし、上の方...続きを読む(全155文字)

社員の魅力は一言で言って福利厚生制度を利用できることでしょう。
一般民間に比べても明らかに安い各種保険、利率の良い財形制度、年間休日が120日以上あるの...続きを読む(全161文字)

社員と管理職の関係で満足しているところは信頼関係です。人柄はこまめに気がつくことが組織人として望ましいです。スキル的には各業務で自然と培われていきました。...続きを読む(全155文字)

コミュニケーションをとることは、仕事を進めるうえで非常に大切なので、気軽にコミュニケーションが取れることです。全ての仕事内容を詳細に理解してくれているわけ...続きを読む(全155文字)

デバイス関係の部門は、組織がしっかりしており、
人を育てていく土壌が整えられている。
管理職は優秀な方が多く、みんなが納得するような人が選ばれているこ...続きを読む(全173文字)

管理職には基本的にオープンマインドな人が多く、社員の意見は常に傾聴してもらえるなど、日常の風通しはまずまず良い。ただし日々報告・連絡・相談によるボトムアッ...続きを読む(全158文字)

歴史ある会社なので考え方もかなり古臭いかと思います。男がえらく女は男のサポートをしていればいいという考え方です。なので、女子社員にもやる気がある人と、腰掛...続きを読む(全160文字)

社員と管理職関係は良好で風通しのいい会社だと思う。席も同じ島に一人の管理職がいるので、コミュニケーションがとりやすいし、気軽質問などできるように管理職の方...続きを読む(全177文字)

工場の技術部門にいますが、魅力的な人は皆無と言っていい状況です。管理職は上の顔色ばかり伺って仕事をしており、下や現場を殆ど見ていません。例えば、上から『販...続きを読む(全530文字)

とにかく体面の良い若手・女性抜擢を前提として、相対的に経験もスキルも不足していると思われる当該層を面接の評価でやりくりして引き上げることがまかり通っている...続きを読む(全173文字)

社内に非正規雇用の人が多く、正規雇用の社員は40代以上がメイン。30代以下はエリート集団というイメージ。ただし、社内の人間関係は大変よく、イベントも頻繁に...続きを読む(全449文字)

チームワークを重んじる風潮があり、一緒にいて仕事がしやすい社員が多いと感じます。人を押しのけて成果を上げようとする人はいないです。管理職についても人格的に...続きを読む(全152文字)

休日などを利用して、社員同士で遊ぶこともしばしばありましたが、そこで壁を感じるようなことはなかったので特に不満はありませんでした。
上司の方がスキルの高...続きを読む(全167文字)

技術関連部署にて派遣社員として勤務していました。人としては良い人が多いと感じました。社員の方は、関連会社のコントロールなどの管理業務が主なので、社員の技術...続きを読む(全158文字)

・管理職は非常にたいへんそうで、自分はなりたくないと思いました。部下の勤怠の管理からはじまって、様々な雑務がありますし、非常に大変に思いました。研究所の社...続きを読む(全157文字)

・コミュニケーション施策が充実しており、上司・部下、あるいは職場内・職場間でのコミュニケーションが円滑に行われるような風土が整っている。
・管理職は所属...続きを読む(全171文字)

私は社員でしたが、管理職の人間はやはり能力の高い方が多く、定期的に話をしましたが、勉強になることが多く、また、非常にモチベーションを高めるのがうまいと感じ...続きを読む(全151文字)

創業者が有名な方なので、企業哲学はしかっりと根付いていると思います。人格的に素晴らしい上司もいますし、場面場面でかけられる言葉が示唆に富んだ内容で、且つ、...続きを読む(全156文字)

部署によって違うと思いますが、旧電工系の部署は体育会系で人情深い、面倒見の良い先輩方が多いと思います。困っていると自分が忙しくても、向き合って力を貸してく...続きを読む(全176文字)

採用人数が多すぎる。このままでは将来余剰人員がたくさん発生すると思う。中高年になった時に使い捨てられると思う。製品種類を絞りこんで儲かる部分に重点的に投資...続きを読む(全159文字)

かなり規模が大きい会社なので、部署により様々だと思いますが、社員は人間的に良い人が多いと思います。人材育成を大事にする風土はあると思います。平均年齢が高い...続きを読む(全162文字)

社員と管理職とのフラットな関係を目指しており、基本的には「役職」ではなく「○○さん」といった呼び方をしている。そのような効果もあってか、社内での社員と管理...続きを読む(全157文字)