パナソニックホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全371件） 12ページ目

社員と管理職との関係で満足している点
休暇取得などに対して理解がある点には満足している。
管理職の人柄について魅力を感じる点
総じて、人あたりのい...続きを読む(全158文字)

中小企業の集まりと社内では言われているように、事業部によって風土も社員の質も管理職の質も違います。仕事のやりがいは担当業務そのものも重要ですが、どの上司...続きを読む(全161文字)

仕事以外では、ほとんど同チーム他社員との接点はありません。
管理職はザ・中間管理職という人が多く、基本的に幹部の顔色を伺う人が多いと感じます。一方で若...続きを読む(全158文字)

採用サイトにあるようにダイバーシティ化が進んでおり、男女差はほとんどないと言っても過言ではないと思います。人間関係も相対的に良く、逆に言えば甘えることが...続きを読む(全180文字)

まわりの状況をみて判断できる上司がいたため、大変仕事がしやすかった。
間違っている事は、褒められ、怒られはしたが、今自分自身のスキルアップに繋がったと...続きを読む(全156文字)

企業は人なりの基本精神、会社方針があり、管理職も部下(人)を大切にする文化が基本に根付いている。また、業務のみならず、夕食を共にしたり、相談に乗ってもら...続きを読む(全196文字)

バブル時代に就職された方が多い職場だったので、社内の環境にもよるのかもしれませんが比較的おっとりとしている方が多かったです。業務内容にも反映されていて、...続きを読む(全270文字)

社員として個人として任される仕事が多く、やりがいとして非常にありましたが、事務の仕事であったため、単調な業務が多かったけれど、黙々と仕事をこなすことが好...続きを読む(全154文字)

管理職をする上で非常に大切なことはリーダーシップを持つことだと思います。最近の大学生はあまりリーダーシップの大切さを理解していないので学生のうちに色々学...続きを読む(全166文字)

管理職、特にTLは大変そうです。
また、部下を直接マネジメントしなくても、参事職の人は大変そうです。
一方、主事職で参事職手前の人は、”おいしい”位...続きを読む(全171文字)

尊敬できる上司・管理職は非常に少ない。最近は特に上しか見ていない上司が多いと感じる。部下が成果をだすと、上には勝手に尾ひれをつけて大きく見せて報告し、あ...続きを読む(全162文字)

次の一手を探すため、全社を挙げた取り組みを行っている一方で、どこの企業も同じかもしれないが、非常に旧態依然としており、管理職、40代、30代後半が大きな...続きを読む(全185文字)

最近の参事職は50代がリストラでいなくなったこともあり、ほとんど40代になってきた。(若返り)ただ、役員をはじめ参事職より上のかたがたが相変わらずリスト...続きを読む(全150文字)

満足点は特にない
技術的なスキルが高い人に魅力を感じる
他は特になし
実績低くても、組合役員を経験していると自動的に出世コースになるみたいな風潮。...続きを読む(全163文字)

管理職は仕事ができるからなったのではなく、年功序列でほとんどの人が課長になれます。特に中間管理職は何もしない人が多かったです。若くして出世していくいかに...続きを読む(全163文字)

業績が低迷している割には、上司からプレッシャーをかけられることは少ない。若手のういちから結構大きな仕事を任せてくれる。
物事を大局的に見れる人。後輩の...続きを読む(全152文字)

社員と管理職の関係は円満で部署によっては、飲み会も頻繁にあります。女性も生き生き仕事をしています。 お局さんも数人おられますが、職場内での風通しは良かっ...続きを読む(全163文字)

いい会社だと思います。
男性も女性もやっぱりそれなりの人が多いし変なことを言うような人もいないです。
正社員だったらずっと働いていたかったです。
...続きを読む(全152文字)

現在は体制も変わっているのでどうか分かりませんが、入社した2001年当時は、ほとんど
の人が人柄が良く真面目な人が多いと感じました。社風として管理職は...続きを読む(全197文字)

社員と管理職の関係は、やはりその人間性で大きな差があるように感じられる。
気楽に相談したり、プライベートの話をできるじょうしもいるが、全く部下の事は考...続きを読む(全162文字)

配属された部署の社員の方は、人柄も良く丁寧に仕事を教えてくださいました。社内の人間関係もよく職場も広いので、働きやすい職場だったと思います。また、正社員...続きを読む(全152文字)

やる気のある社員とない社員の二極化しています。ない社員もいわれたことは能力高くこなしているという感じです。やる気のある社員が新しいことにチャレンジしてい...続きを読む(全150文字)

いわゆる大企業病の典型。正社員なら、仕事をしない、できない、でもやっていける。逆に正社員に限らず契約社員や派遣でも仕事ができて、受けてしまう人のところに...続きを読む(全192文字)

平均年齢が高いですが、その分技術屋の人はかなりのノウハウを持っています。ルールや安全性にこだわりすぎて損をしている部分もあると思いますが、「これまでの経...続きを読む(全164文字)

できる人とできない人の差が激しい。ちなみにできない人が多い。
できる人は、ほとんどが中途採用である。
(転職できる人が優秀、と考えればどこもそうかも...続きを読む(全154文字)