パナソニックホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全335件） 12ページ目

社員と管理職関係は良好で風通しのいい会社だと思う。席も同じ島に一人の管理職がいるので、コミュニケーションがとりやすいし、気軽質問などできるように管理職の方...続きを読む(全177文字)

工場の技術部門にいますが、魅力的な人は皆無と言っていい状況です。管理職は上の顔色ばかり伺って仕事をしており、下や現場を殆ど見ていません。例えば、上から『販...続きを読む(全530文字)

とにかく体面の良い若手・女性抜擢を前提として、相対的に経験もスキルも不足していると思われる当該層を面接の評価でやりくりして引き上げることがまかり通っている...続きを読む(全173文字)

社内に非正規雇用の人が多く、正規雇用の社員は40代以上がメイン。30代以下はエリート集団というイメージ。ただし、社内の人間関係は大変よく、イベントも頻繁に...続きを読む(全449文字)

チームワークを重んじる風潮があり、一緒にいて仕事がしやすい社員が多いと感じます。人を押しのけて成果を上げようとする人はいないです。管理職についても人格的に...続きを読む(全152文字)

休日などを利用して、社員同士で遊ぶこともしばしばありましたが、そこで壁を感じるようなことはなかったので特に不満はありませんでした。
上司の方がスキルの高...続きを読む(全167文字)

技術関連部署にて派遣社員として勤務していました。人としては良い人が多いと感じました。社員の方は、関連会社のコントロールなどの管理業務が主なので、社員の技術...続きを読む(全158文字)

・管理職は非常にたいへんそうで、自分はなりたくないと思いました。部下の勤怠の管理からはじまって、様々な雑務がありますし、非常に大変に思いました。研究所の社...続きを読む(全157文字)

・コミュニケーション施策が充実しており、上司・部下、あるいは職場内・職場間でのコミュニケーションが円滑に行われるような風土が整っている。
・管理職は所属...続きを読む(全171文字)

私は社員でしたが、管理職の人間はやはり能力の高い方が多く、定期的に話をしましたが、勉強になることが多く、また、非常にモチベーションを高めるのがうまいと感じ...続きを読む(全151文字)

創業者が有名な方なので、企業哲学はしかっりと根付いていると思います。人格的に素晴らしい上司もいますし、場面場面でかけられる言葉が示唆に富んだ内容で、且つ、...続きを読む(全156文字)

部署によって違うと思いますが、旧電工系の部署は体育会系で人情深い、面倒見の良い先輩方が多いと思います。困っていると自分が忙しくても、向き合って力を貸してく...続きを読む(全176文字)

採用人数が多すぎる。このままでは将来余剰人員がたくさん発生すると思う。中高年になった時に使い捨てられると思う。製品種類を絞りこんで儲かる部分に重点的に投資...続きを読む(全159文字)

かなり規模が大きい会社なので、部署により様々だと思いますが、社員は人間的に良い人が多いと思います。人材育成を大事にする風土はあると思います。平均年齢が高い...続きを読む(全162文字)

社員と管理職とのフラットな関係を目指しており、基本的には「役職」ではなく「○○さん」といった呼び方をしている。そのような効果もあってか、社内での社員と管理...続きを読む(全157文字)

尊敬できる管理職には、残念ながらめぐり合えなかった。
以前の上長から、昔から君の能力は買っていたんだ!と後から言われ、少し不快になったことがある。それな...続きを読む(全181文字)

・重要な意思決定はトップダウンの傾向。GM以上の経営会議で決まったことがおりてくる。若手に重要な仕事を任せるかは部署により大きく違う。
・社内の人間関係...続きを読む(全236文字)

風通しのよい社風であり、基本的に体育会系です。ミーティングが多く、意見をバンバン言える環境が整っています。ただ、体育会系だけに年功序列はしっかりとあり、そ...続きを読む(全191文字)

技術部門では技術伸張実績を残すことで技師～主任技師に、主任技師～主席技師へは管理実績や事業伸張実績を残すことである・・。でも、そうなると、上位になると技術...続きを読む(全185文字)

社員の方々は良い人ばかりでした。
わからない事があれば親切・丁寧にわかりやすく教えてくださったので。
普段の会話も楽しかったですよ。
管理職の方々も...続きを読む(全164文字)

社員も管理職もあまり垣根はなく、とてもフレンドリーな関係で接することが出来るため仕事がやりやすい。優秀な社員が多く、管理職になるには相当努力しないとなれな...続きを読む(全213文字)

企業理念などを浸透させるには、社員と管理職との間の信頼関係が土台になると思いますが、大企業ということもあり、十分なコミュニケーションの時間をとっていただい...続きを読む(全156文字)

社員それぞれが自分の考えを持ち、それを年齢や役職に関係なく言い合える職場環境です。上司との風通しはよく、社員の人柄に惹かれて入社される方が多いので、総じて...続きを読む(全168文字)

社員、管理職と働く中でどのような人柄、スキルに魅力を感じるかは、やはり
管理職の方の人柄やスキルレベルがとても高い場合だと思います。
問題提起や開発の...続きを読む(全172文字)

コミニケーションが良い事と、企業理念がしっかりしている。
管理職の専門スキルは高いが、広範囲な応用スキルに乏しい面が多い。
仕事外では福利厚生面で環境...続きを読む(全223文字)