パナソニックホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全335件） 11ページ目

次の一手を探すため、全社を挙げた取り組みを行っている一方で、どこの企業も同じかもしれないが、非常に旧態依然としており、管理職、40代、30代後半が大きな障...続きを読む(全185文字)

最近の参事職は50代がリストラでいなくなったこともあり、ほとんど40代になってきた。(若返り)ただ、役員をはじめ参事職より上のかたがたが相変わらずリストラ...続きを読む(全150文字)

満足点は特にない
技術的なスキルが高い人に魅力を感じる
他は特になし
実績低くても、組合役員を経験していると自動的に出世コースになるみたいな風潮。
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管理職は仕事ができるからなったのではなく、年功序列でほとんどの人が課長になれます。特に中間管理職は何もしない人が多かったです。若くして出世していくいかにも...続きを読む(全163文字)

業績が低迷している割には、上司からプレッシャーをかけられることは少ない。若手のういちから結構大きな仕事を任せてくれる。
物事を大局的に見れる人。後輩の意...続きを読む(全152文字)

社員と管理職の関係は円満で部署によっては、飲み会も頻繁にあります。女性も生き生き仕事をしています。 お局さんも数人おられますが、職場内での風通しは良かった...続きを読む(全163文字)

いい会社だと思います。
男性も女性もやっぱりそれなりの人が多いし変なことを言うような人もいないです。
正社員だったらずっと働いていたかったです。
時...続きを読む(全152文字)

現在は体制も変わっているのでどうか分かりませんが、入社した2001年当時は、ほとんど
の人が人柄が良く真面目な人が多いと感じました。社風として管理職は部...続きを読む(全197文字)

社員と管理職の関係は、やはりその人間性で大きな差があるように感じられる。
気楽に相談したり、プライベートの話をできるじょうしもいるが、全く部下の事は考え...続きを読む(全162文字)

配属された部署の社員の方は、人柄も良く丁寧に仕事を教えてくださいました。社内の人間関係もよく職場も広いので、働きやすい職場だったと思います。また、正社員の...続きを読む(全152文字)

やる気のある社員とない社員の二極化しています。ない社員もいわれたことは能力高くこなしているという感じです。やる気のある社員が新しいことにチャレンジしていま...続きを読む(全150文字)

いわゆる大企業病の典型。正社員なら、仕事をしない、できない、でもやっていける。逆に正社員に限らず契約社員や派遣でも仕事ができて、受けてしまう人のところに仕...続きを読む(全192文字)

平均年齢が高いですが、その分技術屋の人はかなりのノウハウを持っています。ルールや安全性にこだわりすぎて損をしている部分もあると思いますが、「これまでの経験...続きを読む(全164文字)

できる人とできない人の差が激しい。ちなみにできない人が多い。
できる人は、ほとんどが中途採用である。
(転職できる人が優秀、と考えればどこもそうかもし...続きを読む(全154文字)

優秀な同期・同僚、優秀な上司が多く、とても魅力的な人が多い職場であると感じています。
目標とするべき人物の傍で働けることはとても幸せなことだと思いますが...続きを読む(全150文字)

現在の様子は分かりませんが、「物をつくる前に人をつくる」「管理職の仕事の半分は人材育成」という社風でしたので、当時の管理職は、部下育成の視点を強くもって仕...続きを読む(全207文字)

年休は非常に取得しやすく年間取得日が組合と会社間決まっているため、人事から上司への圧力もかかるほど。
マネジメントは当然のことながら教育できる人材、間違...続きを読む(全203文字)

バブル期入社の社員は本当にピンキリで、組合員レベルでは、大卒の男性社員よりも、意外と短大卒の女性社員のほうが優秀なケースをよく見ます。飲み会など頻繁にあり...続きを読む(全153文字)

派遣社員として勤務。社員の方はなかなか仕事に慣れなかったけれども根気強く教えてくれて「仕事をしてもらっている」っていう感じでした。フレンドリーだし、上の方...続きを読む(全155文字)

社員の魅力は一言で言って福利厚生制度を利用できることでしょう。
一般民間に比べても明らかに安い各種保険、利率の良い財形制度、年間休日が120日以上あるの...続きを読む(全161文字)

社員と管理職の関係で満足しているところは信頼関係です。人柄はこまめに気がつくことが組織人として望ましいです。スキル的には各業務で自然と培われていきました。...続きを読む(全155文字)

コミュニケーションをとることは、仕事を進めるうえで非常に大切なので、気軽にコミュニケーションが取れることです。全ての仕事内容を詳細に理解してくれているわけ...続きを読む(全155文字)

デバイス関係の部門は、組織がしっかりしており、
人を育てていく土壌が整えられている。
管理職は優秀な方が多く、みんなが納得するような人が選ばれているこ...続きを読む(全173文字)

管理職には基本的にオープンマインドな人が多く、社員の意見は常に傾聴してもらえるなど、日常の風通しはまずまず良い。ただし日々報告・連絡・相談によるボトムアッ...続きを読む(全158文字)

歴史ある会社なので考え方もかなり古臭いかと思います。男がえらく女は男のサポートをしていればいいという考え方です。なので、女子社員にもやる気がある人と、腰掛...続きを読む(全160文字)