この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上下関係はあまりなく、管理職でも○○さんと呼ぶ。
40歳~50歳の技術者がたくさん余っており、非効率的な打ち合わせをしている。
逆に30代の技術者は非...続きを読む(全161文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上下関係はあまりなく、管理職でも○○さんと呼ぶ。
40歳~50歳の技術者がたくさん余っており、非効率的な打ち合わせをしている。
逆に30代の技術者は非...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に機械いじりの好きな方ばかりで、電気関係の学歴卒です。
42歳までは、現場でサービスマンをしていればいいですが、それからは
管理職にならないと、...続きを読む(全208文字)
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休みが多くて私たち派遣からすれば羨ましいと感じました。
社員の方は派遣に対しても対等に扱ってくれます。
個人的な感想ですが、管理職と呼ばれる方々も表面...続きを読む(全153文字)
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親会社、子会社、孫会社の上下関係、権限が入り組んでいるので、
グループとしては大きい会社だが、独特の指示系統になっている。
本社と事業部、工場では管理...続きを読む(全170文字)
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松下幸之助という創業者の考え方や精神が根底にあり、それが社員の共有思想になっているようです。業務を推進する上では本部や他の部署等の多くの人と共に働きました...続きを読む(全169文字)
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普通の社員は、良い人・優秀な人が多いように思います。ただ、やはり職場や上司の雰囲気次第というところもあります。また、管理職の方々も、千差万別です。サラリー...続きを読む(全177文字)
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会社が大きく、事業場により非常に格差があるように思います。その事業場の収益状況や事業場TOPにより、大きく変わります。昔からの事業部制がまだ色濃くのこって...続きを読む(全151文字)
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松下幸之助の理念に共感して入社される方、社員の人柄に惹かれて入社される方が多いので、総じて人がいいと思います。明るく、かつスマート、それでいて人情味がある...続きを読む(全154文字)
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やはり規模的に安定してる。最近はリストラもありますが。あと、会社の商品が安く買えたり、何かの記念にもらえたりする。
いろいろ新しい商品を初めにみることが...続きを読む(全162文字)
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みんな頑張っている。職場により、酷い上司がいる。まあ、どの企業も同じだと思うが。
サービス残業も存在する。毎日日付をまたぐような激務の日々が続くこともあ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
別の業界への挑戦のため退職を決意しました。辞める二カ月ほど前に上司に相談しましたが、親身になって接してくれました。最初は何度か引き止めてきまし...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、核となる事業がないのはCEOも危機感を募らせている通りで今後は売却も増えていくだろうと思われる。そうなるとホ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
声を上げた人の希望が通りやすくなっているのではないかと思う。おそらく若手の退職者が多くなっており、マネジメント側が対応の仕方を変えてきていると...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
今はまだ日の目を見ない研究開発フェーズの技術であっても早期に取り込んでいく意欲的な姿勢は見られる。スキルアップの機会はそこかしこに転がっている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上位役職の給与制度から改革を始めており成績によって昇給額と賞与に大きな違いが出てくる、今後より下位の役職にも波及していくと思われる
【気になる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
毎年カフェテリアポイントが供与される。これを様々な用途に津空くこともできるし、保険などの支払いにも使用できる。医療保険や傷害保険、自動車保険も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若いうちは低い評価でない限りは年に1万円前後は上がる。また、休職レベルでないかぎりは低い評価はつかない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
同じ事業部にいる限り、毎年開発するものはほぼ同じなため。マイナーチェンジはあるが、面白みがなく他のことをやりたいと思ったため。
【気になること...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人格は良い人ばかりでしたので退職悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえに全国に事業所があり転勤の可能性があります。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
リモートワークの活用など、働きやすい環境は導入されていました。
女性管理職の登用にも積極的だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一緒に働く人に関しては、いちばんの強みなのではないでしょうか。陽のオーラを大切にしている会社なのて、明るく元気で、人思いの方が多いです。また、...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも体育会系。昭和の証券会社をみているようだった。
グループから分社している形だったが、
業績が悪いと分社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
他社から一流のコンサルが入社してきたり、この会社がコンサル初経験で一流のコンサルになった人も色々いるため、様々な価値観に触れられます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
良い点としては派遣社員と月一で面談を行っているところ。
必要とする人にとってはとてもいい制度になる。
職場の相談事は面談時に行うと良い。
派遣...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
ハラスメントなどなく普通に接してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事以外の話はほぼないに等しく、相談しても事務的な一般論を謳う...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私がいた時期は、ほんとに信頼して全て任せてくれたし、分からないのことは何でも教えてくれた。楽しかった。活気もあった。今はないのではないかと思う...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループやチームに関しては非常に団結力がある。またリーダーやマネージャーが仕事に対するアドバイスやフィードバックに対してとても協力的で、その点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
現場の上司は甘やかしてくれるので、任せていたら大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部の上司などは店舗から来ている人が多い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
縁故者やそのお気に入り女性が管理職の大半を占め、中途で実力のある税理士先生が入社してもその方々を生かし切れずに競合他社へ移籍してしまう。よって...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内はギスギスした感じはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店といった感じが強い。人員が不足していることもあるのだが、責任感...続きを読む(全97文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 228,420人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。