パナソニックホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全341件） 2ページ目

【良い点】
色々な職種の方と業務を通じて、関われる機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数は多いが、他の事業部に方と関わることがほぼない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若い子たちはやるきにみなぎっており、勢いのある会社
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が残っているところが多く、ことなかれ主義な...続きを読む(全147文字)

【良い点】
管理職になると年収は1000万円を超える。年齢は関係なく役職で年種が決まるでやりがいは大きく感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
人を育てるといった文化が根付いており、よく言えば面倒見がいい、悪く言えばおせっかいな先輩社員も多い。昭和的なコミュニケーションが残っているので...続きを読む(全317文字)

【良い点】
社員や管理職の意識が高く、上昇志向をもって仕事をしていた。
部下のやる気にはしっかり応えてくれると思う。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント能力の差が激しく、
上司として機能していない人も多い続きを読む(全52文字)

【良い点】
面談が定期的にあり、人事考課の時以外にもサポートがあるように感じる。
色んな項目で査定されていると感じるが、最終的には人の感想という所に変化は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
管理職はあまりしんみになってくれません。管理職は管理職で忙しいのはあると思います。あまりよい点はありません。普通の管理職ではないでしょうか
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
優秀な社員が多いと感じる。
男女ともに比較的若い綺麗な見た目の人が営業には多い。
企業イメージ通りで体育会系な人が多い印象。
コロナで部署ごと...続きを読む(全261文字)

【良い点】
管理職は、部下との面談を頻繁に行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
要望をしても、聞いてもらえない。管理職は雑用に追われ、普...続きを読む(全103文字)

【良い点】
最近は転職してくる中途入社のひとも増えてきていますが、社風が大きく変わるような感じではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
無...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社員数は多いですので、中には気さくで丁寧な方もいます。そういった方に仕事の相談ができますし、１人で悩むことはないと思います。
【気になること・...続きを読む(全136文字)

【良い点】
・人間的に良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・部下のいない管理職(基幹職)が多過ぎる続きを読む(全58文字)

【良い点】
柔軟かつ自由な発想を持つ社員が多いと感じる。また、これらの発想を何かしらの形で、実行できる環境もある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
技術社員は皆さん非常にレベルは高いと思います。全体研修で会社のミッション、歴史などを学ぶので、社員同士は良い意味で同じような価値観を共有して仕...続きを読む(全183文字)

【良い点】
売り上げに直接繋がるような業務や後輩社員の取りまとめなどやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しい。やることがと...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
陰険な人が多い印象。つねに上への報告ばかり気を付けており、客をみてない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
お金の面の待遇
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全38文字)

【良い点】
特に魅力を感じることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られないと出世しない。公務員的な社員が多い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
自分の裁量で働け、自由闊達な雰囲気です。

また、かなり主体性を大切にする社風で、やりがいがありますね。

そのおかげで、常に発言や発表の機会...続きを読む(全292文字)

【良い点】
会社として魅力ある能力がある人物を採用していると常に思っていた。打ち合わせをしても、上司と部下が上手く連携して話を進めているのが分かるし、何よ...続きを読む(全291文字)

【良い点】
幸之助翁の教えを叩き込まれる。古い内容ではあるが、現在にも十分通じる話が多い。社員がそうあるべきと思うことで、それぞれの立場における責任感や振...続きを読む(全92文字)

【良い点】
総じて社員の能力は高いと思う。階級ごとの必須の研修も充実している。一方でどこの会社でも同じだが出来る社員には仕事が集中してそれに耐え抜かないと...続きを読む(全245文字)