【人材重視の企業理解が必要】【22卒】フジパングループ本社の営業職の2次面接詳細 体験記No.16158（立命館大学/男性）（2021/7/10公開）

提出書類等を提出後、スペースで待機。その後順次面接室に呼び出される形。

淡々と履歴書の項目を基にほぼ一問一答形式で問われただけであったのでいまいち何をもって評価されているのかわからなかった。しかし上記の生産に関する質問をされた際、当社では製品の管理というよりは人材の管理に重きを置いていることが理解できておらず、正反対な回答をした際に、少し呆れたような雰囲気となっていた為、入念な企業理解が必要であると考えた。

和やかではなく、また堅苦しくもない一般的な面接であった。面接は一問一答のように終始淡々と進められ、何をもって評価されているかわからなかった。

なし

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現在通っている大学と学部を選択した理由を教えてください

私が●●大学を選んだ理由は大きくは二つあります。まずひとつは大学についても関西の大学に通いたいと考えたからです。私は現在まで10数年以上関西に住んでおり、関西という土地に対して強い愛着を持っています。そのことからもう少しの間は関西で過ごしていきたいという気持ち、そして大学生という立場からお世話になった関西に対して少しでも貢献したいと考えたことから、関西の大学である●●大学を選択しました。
もうひとつは●●大学の▲学部であれば、▲についてしっかりと学べると考えたからです。私は高校生のころから▲に対して興味があり、大学では▲について学びたいと考えていました。そこで関西の大学の中でも●●大学は▲についての設備が充実しており、▲についてより充実した環境のもとで学習することが出来るとかんがえたことから、志望しました。

当社の生産という職についてどのように考えていますか。

御社の生産職はこれから製パン業界で、社会で働いていく為に基礎を身に付けてくれる、原点のような場所であると考えています。御社では入社後数年は営業職であっても生産という部分に関わることになるという、必須の存在であると考えています。そこでは作り手としてのパンという存在についての認識を身に付けるだけでなく、営業だけでなく多くの部門の方と関われることから、会社全体の思いというものをしっかりと理解できるような存在であり、これから務めていく上でのスタート地点であり、原点であると考えています。
・(その回答に対して)営業職でなく、生産に配属されることもあるが大丈夫か？
自身の力が発揮できる場所であれば、生産職でも務めていきたいです。