【自然な魅力を引き出す】【20卒】インテックの開発職の1次面接詳細 体験記No.7358（名古屋市立大学/女性）（2019/7/26公開）

素の自分を求められていたため、表情や話し方には気をつけ落ち着いた雰囲気を出したし実際そう言われた。相手の反応を見ながら話す内容や言葉を換えたので、堅苦しくなりすぎず自分を見てもらえるよう努めたことが評価されたのだと思う。

L字型に座り、必要ならメモをとるように紙と筆記用具を出した状態でまさに対話だった。特に人事は常に笑顔でとても優しそうな雰囲気で「いつもの自分を出せるようにこちらも気をつけて話します」といってくれた。

企業選びの決め手は何か

企業選びの軸は「事業領域が広いこと、向上心を持って働いている方が多いこと、女性が働きやすいこと」で、これが決め手にもなります。
事業領域については単に会社全体でやっていることが多いのはもちろんですが、特に、私は県内で働きたいと考えているのでその勤務地でも色々な事業に携わることができる事を重視しています。特に公共系の事業に興味があるので、その分野を行っている企業にはとりわけ魅力を感じます。
向上心を持って働いている方、女性の働きやすさについては座談会などで実際に社員の方から話を聞いた上で判断します。前向きに仕事についてお話されている方が多い企業、また女性が「働きやすい」と言える企業は自分自身も働きたいと思います。

部活の入部理由と大変だったこと

入部した理由は、マネージャーに憧れがあったことと新しいことに挑戦したいと思っていたときに先輩に勧誘してもらい、見学に行ったときの雰囲気がよかったからです。
大変だったことは会計に任命され会計報告を作成する際、前年度のデータに不備があり、その修正をしなくてはならなかったことがとても大変でした。引退した先輩やOBと迅速に連絡を取りあうことで対応し無事に資料を作成することができましたが、自分が関与していない時期のミスは原因が何かを解明することから必要だったのでとてもプレッシャーがありました。限られた時間の中で自分の考えやデータをまとめ、多くの人の情報を統合することは大変なことでしたが、プレイヤーの練習に迷惑をかけることなく解決できたことは、マネージャーとしての自信がつきました。