【未来を拓く挑戦】【22卒】村田製作所の冬インターン体験記（理系/1dayインターンシップ）No.18174（早稲田大学大学院/男性）（2021/9/24公開）

もともと村田製作所はCMでよく見る企業のため親しみがあり、就職活動の際にも大手のため非常に人気があると感じていたため興味がありました。また複数日のインターンシップよりも1dayであれば手軽に参加できると思い応募に至りました。

インターンシップの選考はESとWEBテストのみであったため、じっくりと丁寧にESを書くことを心掛けました。

面接選考がなく学部、学科関係なく参加者がいたため、誤字脱字のない丁寧で簡潔なESと平均的なWEBテストの得点が大事だと思います。

車載事業拡大に向けた戦略選択のグループワークと新規事業テーマ立案グループワーク

会社説明①、グループワーク①、会社説明②、グループワーク②、社員座談会

村田製作所の強みと今後の展望、働く人たちの様子。

村田製作所の事業理解を深めるための2つのワークと社員座談会

1日目にやったこと

一つ目のグループワークでは事前に配布されていた資料が演じる職種によって異なるように設定され、チームで働くことを意識させるグループワークに取り組みました。二つめのグループワークでは特に役割の指定はなく自由な議論を伴うものでした。

入社5年目の技術系社員

なし

グループワーク中は各グループに社員が必ず一人いた。議論の様子を見ており、こちらの質問にも答えてくれる。二つ目のグループワークでは各グループの社員に対しての発表がありその場でフィードバックを貰えるのでグループ間の発表がなく効率的だった。

グループのメンバーが多く、一つ目のグループワークは選択式の回答であったため、意見がまとまるまでに時間がかかった。また資料が職種ごとに違ったり、保存してあるインターンシップ用のドライブの場所がわかりにくく議論についていくのに難儀してしまった。

各グループには文理関係なく学生が振り分けられており、偏りのない議論ができたと思う。

海外展開における物流の重要性とコンデンサをはじめとして電子部品の汎用性の高さを生かした新規事業の創設により、さらに成長していく企業だということを強く認識することができ、非常に学ぶことが多かった。また二つグループワークに取り組むことができ、グループワークにかなり慣れた。

会社の基本的な事業内容や海外展開等についての情報はある程度抑えておいたほうがグループワークで有利だと感じた。

グループワークでは働くイメージというより、事業内容への理解度を深めることを目的に接待された面が強いと思いました。よって実際の業務内容については社員座談会において口頭で聞くことしかできなかったため具体的に自分が働いているイメージを持つことは難しいと感じました。

募集人数が多く、かつ人気の企業であるため、インターンシップの参加が最低条件だと思ったため、まずはそれをクリアできたため。また、グループワークでの発表担当や社員座談会での技術系社員への積極的な質問を通して志望度の高さを印象づけることに成功したと感じたため。

志望度が上がった理由はインターンシップのスタイルが職種別でなく、文理関係なく参加することができ、企業側の採用学生の多様性を重視していることを知ることができたためです。グローバルに事業を展開する自社の現状をよく把握してそれを採用活動にしっかりと反映できているところに好感を持ちました。

1dayオンラインインターンシップではあるが、参加している社員の人数も多く、グループワークを通しながら会社理解を深めることができるため参加していない人よりは志望理由等に厚みを持たせることができると思ったため。

インターンシップ参加前はものづくりに関わりたい自分の意志と化学、生物を中心とした自分の専攻分野を考慮して化学や素材、医療機器、製薬メーカーの研究職を志望していました。具体的には旭化成、花王、信越化学工業、ブリヂストンや日本光電、第一三共等の大手上場企業を志望していました。また大学院で研究の面白さに気付いたため研究職を志望していました。

電子部品の企業のため、非常に社員全体が真面目で細かい人ばかりなのかと思っていましたが、多くの職種の社員の人たちの話を聞くことでそのイメージは払拭されました。事業がグローバル中心のため色々な人が様々な職種で活躍できる環境が整っている非常に有望な企業であると考えるようになりました。加えて電気系のメーカーへの興味が大きく増えました。