2022卒の三重大学大学院の先輩が豊田自動織機技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社豊田自動織機のレポート
公開日:2021年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールに添付されているURLから接続しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論ファーストを意識して、また、自分の主張に対して根拠を示せるように自己分析を行い、エピソードを交えて話せるように意識して臨みました。
面接の雰囲気
面接前から人事の方が励ましの言葉をいただき、面接自体も終始和やかな雰囲気でとても話しやすかったです。
面接後のフィードバック
面接での態度や話したエピソードにおける考え方について良い評価を頂きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
私は、相手の立場に立って考え、自分なりのアイデアにより解決につなげることができます。私は飲食店のアルバイトにおいて新人ばかりのチームでリーダーを務めました。新人ばかりであったことから、お客様数が多いときには、新人が焦ってミスをしてしまい、お客様からご意見をいただくことがありました。そこで私は新人育成に力を入れて、チーム力の向上を目指しました。自分が新人だったころの経験を活かしてマニュアルを作成し、自分は新人のサポート役につきました。そうしたことで、新人は焦ることなく作業を行え、自信につながり、ミスを減少させることができました。貴社においても、チームで課題に取り組むことがあると思います。そんなときでも私は問題を俯瞰的に捉え、アイデアにより解決することができると考えます。
弊社を志望する理由、やってみたいことを教えてください。
私は貴社の安全・安心な信頼性の高い物流システムに魅力を感じ、貴社で、より快適な運用を実現する物流倉庫におけるピッキングシステム開発に挑戦したく、貴社を志望いたします。近年、物流量は増加しており、特にユニットでの物流量が増加し、人による手作業のピッキング量が増加し、労働者不足が嘆かれております。私は、アルバイトで物流倉庫のピッキング作業を実際に経験したことがあり、これらの問題を実感し、より快適に運用できるような自動ピッキングシステムをつくりたいと思うようになりました。貴社の入出庫能力に優れた自動ピッキングシステムに感銘を受けました。貴社の社員の方々とともに、多種多様な製品の自動ピッキングを可能にするシステムづくりに取り組み、社会課題を解決したいと考えております。
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豊田自動織機の 会社情報
会社名 | 株式会社豊田自動織機 |
---|---|
フリガナ | トヨタジドウショッキ |
設立日 | 1926年11月 |
資本金 | 804億6200万円 |
従業員数 | 78,615人 |
売上高 | 3兆8332億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤浩一 |
本社所在地 | 〒448-0848 愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 814万円 |
電話番号 | 0566-22-2511 |
URL | https://www.toyota-shokki.co.jp/index.html |
採用URL | https://saiyo.toyota-shokki.co.jp/ |