【未来を拓く挑戦】【20卒】デンソーの冬インターン体験記（文系/ビジネスコース）No.6197（名古屋大学/女性）（2019/6/25公開）

合同説明会でデンソーの説明を聞き、海外展開に積極的なことに魅力を感じました。また、モビリティが１００年に一度の変革期と言われている中で、デンソーはどんな事業展開をしていくのか興味を抱き、深く知りたいと思ったからです。

ネットで、デンソーのインターンの面接で過去に聞かれたことを把握してから、最低限それは答えられるように準備してから、面接に行きました。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

しっかりと目的意識を持ってインターンに参加したい、ということを伝えられたからだと思います。また、端的に答えることも意識していました。

なぜデンソーのインターンに参加したいのか

説明会でデンソーの話を聞いて、海外展開に積極的であることに魅力を感じたからです。なぜなら、私は将来的に海外に駐在したり、海外を相手にビジネスをしたりして、海外で活躍しながら働きたいと思っているからです。また、モビリティが１００年に一度の変革期と言われている中で、デンソーがどのように事業を展開していくのかに興味を持ち、このインターンシップを機に理解を深めたいと思いました。

海外展開を積極的にしている業界はほかにもあるが、ほかの業界は見ていないのか

日系メーカーを中心に見ています。なぜなら、自分は金融や保険など、目に見えないものではなく、目に見えるものを扱って、それを世の中に供給することによって、自分の仕事の証が目に見える形で世の中に存在している、ということに魅力を感じるからです。そのため、今は海外展開に積極的な日系メーカーを中心に見ています。

デンソー事務系社員の仕事を知る

1日目にやったこと

デンソーの基本的な情報について説明を受けた後は、デンソースピリットについて知るグループワークを行いました。そのあと、本社から少し離れた場所で、数名の社員と懇親会でした。

2日目にやったこと

デンソーの営業を体感するグループワークを２つ行いました。メンバーは一日目とは違いました。そのあと、デンソーの営業の社員と、遠隔で講義を受けて、質疑応答をしました。

3日目にやったこと

デンソーでの海外プロジェクトを体感するグループワークをしました。そのあとで、実際にそのプロジェクトに携わった社員と、ビデオ通話を使って遠隔で、大変だったことなどの話を聞きました。

なし

班の中で、白熱した議論の末で出した結論に対して、最終的に、社員の方から「議論も盛り上がっていたし、よく考えられているね」とフィードバックをもらいました。

３日間とも、午後からのスタートだったため、スケジュール的に厳しいということは特にありませんでした。また、最終発表のようなものもなかったため、家に持ち帰って行う課題もありませんでした。ただ、毎日班のメンバーが変わったため、毎回班での自分の役割を探す必要がありました。

営業のスタイルについて理解を深められました。これまでは、目の前のノルマに追われて大変そうだというイメージを抱いていましたが、実際は目標はあるけれどもノルマはないとのことでした。また、高く売れればいいというわけではないという、営業の方の意見も印象的でした。

事前に社員の方に質問したいことをまとめておくと、いざビデオ通話で話した時に、スムーズに質問できたと思いました。

説明会では実際に事業に携わっている方の話を聞くことは難しいけれども、インターンでは、営業や、企画などの複数の職種の方の話を聞くことができ、その中で、顧客との付き合い方や、１日のスケジュール例などを聞き、デンソーで働くということへの理解を深められたからです。

デンソーがこれまで大切にしてきたデンソースピリットが、自分がこれまでの経験を通して感じていたこと・自分の考えに近いと感じたからです。まだ、ますます海外展開をしていかなければならないと聞き、海外志向の強い学生がほしいのではないかと予想したからです。

ます、社員の方のフランクな姿勢には好印象を抱きました。社員とのビデオ通話では、デンソーの悪いところも正直に話してくれたため、そこに誠実さを感じたからです。また、海外展開をこれからも広げていくと聞き、海外と働く機会や環境も十分にあると感じたからです。

夏季・冬季のインターン参加者を対象にした、プレミアムインターンシップが２月にありました。そのとき、おそらく本選考でも使われるであろう、クレぺリン検査も受けました。

夏季・冬季のインターン参加者を対象にした、プレミアムインターンシップが２月にありました。またリクルーター面談が、通常選考の学生より早く始まると聞きました。

元々、日系大手メーカーを志望していました。将来的には海外で、または海外を相手にしたビジネスをしたいと思っていたので、特に、海外展開に積極的な日系メーカーをみていました。また、ベンチャーのような、スピード感重視の雰囲気は自分には合っていないと感じていたため、大手企業で就職活動を進めようと思っていました。

実際インターンシップに参加したことで、日系大手メーカーの志望度が上がりました。
まず、大企業であっても、若手からしっかりと仕事を任せてもらえる環境にあることに魅力を感じたからです。また、実際に社員の方から、海外プロジェクトの話を聞けたことで、海外でどのように働くかということもイメージできたからです。