【18卒】デンソーの技術職の1次面接詳細 体験記No.4325（大阪府立大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

基本はESからの質問ですが，その一つ一つに対して鋭い質問をしてきます，それらを完璧に受け答えすることがポイントだと思います．そのために，すべての質問に対して自分で「なぜ」を繰り返して，どんどんと深掘りしていくことが大事だと思います．

研究内容に関するレジュメの提出要求されるが，殆ど見られることはなかった．学会のレジュメで代用すればOKである．リクルーター面談とは言うが，実質の１次面接であり，リクルーターの評価がそのまま合否・内定に直結するため心してかからねばならない．終わったあとにはフィードバックをもらえることができる．

研究で苦労したことはどんなことか

「式や数字の本質を捉えること」
・通信には、フーリエ変換や行列や線形代数といった数学の知識が必要。
・しかし、数学的なテクニックだけでは解決できない
・その式の持つ本来の意味を考えるのが大事。
・例えばフーリエ変換。これは時間軸の世界と周波数の世界、2つの世界を行ったりきたりできる魔法のような変換。
・今までは丸覚えだったが、式を変形していく際に、今、自分がどこの世界にいるのかというのを理解する、基本中の基本だがこれが大事。
・そうして、20回以上ある式の変形を一つ一つ、「これはどういう意味なんだ？」「なぜこうなるんだ？」と、なぜどうして、と自問自答を繰り返す
・そうしているうちに式への理解が深まる。
・また、式だけ見るのではなく、実際に数字を代入し、出てきた値の意味を考えるのも大事。
・例えば、反射して遅延した信号が、4.3マイクロ秒遅れるというのがある。マイクロ秒は10万分の1秒ですから途方もなく短いわけだが、信号の長さに対して、それが長いのか短いのかが大事。一言で言えば正規化して比較するということ．
・こういったことから、常になぜ？と問いかける問題意識が芽生えました。また、正規化して数字を比較する、数字の持つ本来の意味をくみ取ることができるようになった。

チャレンジ内容について苦労したことはどんなことか

12人の運営メンバーで運営する団体の団長にチャレンジしたが，いろんな大学から集まっているため集まる機会が少なく苦労をした．具体的には，仕事をする中で団長が依頼した仕事に対して運営メンバーがその信頼に応えてくれるというのが理想の関係であるが，その信頼関係を築くのが最も重要であり，大変であった．メンバーには初対面の者もいたが，数少ない機会でも飲み会を行って信頼関係を築くようにした．運営を一緒にしていく中で団の運営コンセプトを共有し気持ちの共有をはかった．またそれぞれのタイプを見極めて，タイプにあった仕事の割り振り方をしていった．また仕事をやっていくうちにもどうしてもミスが出て来る場合がある．そのミスもミスにしないためにもどういう仕事がどのように進んでいるのかという進捗報告を密に取り合った．私自身はなるべく動かず，仕事が今どの段階でどういうことが問題になっているのかということを私が把握するように努めた．その結果，当日は１０００人を超えるお客さんが来たが大きなトラブルも無くイベントを成功させることができた．