【結論ファーストで本気アピール】【23卒】ＴＫＣのコンサルティング職の2次面接詳細 体験記No.9291（近畿大学/男性）（2020/7/13公開）

質問をされた際に、回りくどい答え方をしない、結論ファーストで論理的に考えてこたえられることをアピールしたのが良かったと思う。途中からこちら側の疑問を投げかけたり、役員の話されたことをメモしたりすることで、本気で入社したいんだというアピールを行ったのが良かったと思う。

面接官は初めて会う人で優しそうな人だった。面接というより面談をするくらいの気持ちで、お互いにミスマッチをなくそうと言ってくださったので、肩の力を抜いて面接に臨めた。

最近、読んだ本はなんですか。

私「本はここ最近読んでいません。」と正直に話したところ、
役員「では、どのようにして新しい知識を習得していますか」と質問されたので、
私「私は沢山の人と話すことで様々な知識を習得しています。たとえば、就職活動中ですと、インターンシップに参加した際に、出会った学生や社員の方に積極的に話しかけます。このとき、心がけているのが、質問の仕方を工夫することです。相手が好きな話題やこたえたいと思うような質問を投げかけることを意識して話をします。そして相手の会話がペースアップしてきたときに自分の知りたいことを聞くようにします。会話して楽しいと相手に思わせられるような会話を心がけることで、想像以上に様々な情報を仕入れられるとおもっています。」とこたえた。

逆質問「御社の弱み・課題があれば教えてください」

役員「弊社の最大の課題は、会社の安定性に社員が慣れてしまっていることです。弊社の強みであるTKC全国会を通じて全国の税理士の方々に会計システムを提供できるということは存じ上げているとおもいますが、逆に全国に安定した基盤があることでその状況に油断してしまっている社員が多いことが課題ですね。いずれ、弊社を超える競合他社が現れるやもしれませんので、新入社員の方にはそういう認識をもって会社を引っ張って変えていくような気持ちで入社していただければと思います。」と真剣な顔で話された。その後、私は、会社にとって役に立つためにどういう勉強をしておいたら良いか続けて質問することで、入社意欲、本気度を示すようにした。