2018卒の立教大学の先輩が書いたTKC技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、TKCの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社TKCのレポート
公開日:2017年12月8日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 技術職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後、10月の上旬まで最終決定を待ってくれた。また、リクルーターが内定者全員に一人ずつ付き、TKCに入社するにあたっての不安なこと、明確にしておきたいことなどを質問する環境を整えてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
まず事前準備は必須だと感じた。面接で、気になる社会問題を取り上げてその問題点と解決策を話すというのは楽天のみん就から情報を得たが、その問題が出るという想定の下面接対策を行ったからこそ、全く太刀打ちできないという事態は回避することができた。だがそれ以上に重要なのは誠意である。もし自身に非があればそれを認め、謝罪することだ。営業職では特に税理士や会社の役員と話をする機会が多い。そのためわかりやすい説明をすること以上に、きちんと誠意を持った対応ができるかを面接では見られると感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定者懇談会に出席した際に感じた印象だが、皆何か一つ没頭している趣味を持っている印象があった。私の周りではサイクリングで東京から熱海まで行った人や、10カ国以上海外を旅行した人がいた記憶がある。また、内定者全員が班に分かれてグループワークを行い、最後に各班の代表がそれぞれ発表したが、全体的に受け答えがはきはきしており、ぼそぼそと話す内定者はいなかった。
内定したからこそ分かる選考の注意点
筆記試験で社説要約が出題されたときは焦った。それ自体初めての経験だからである。普段から新聞や小説などの文書に親しんでいると、最初の筆記試験を有利に進められる。また簿記の勉強をしていると会社の事業内容のイメージが湧きやすい。
内定後、社員や人事からのフォロー
栃木にあるTKC本社及び本社近くの独身寮の見学、リクルーターとの相談。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
リアルシス株式会社
迷った会社と比較して株式会社TKCに入社を決めた理由
実は最初はリアルシス株式会社が本命でした。様々なシステムの開発に携われるというのと、本社が家から1時間で通えるところが魅力でした。しかしリアルシスの社員と面談を重ねていくにつれ、派遣事業の現実を知りました。特に労働時間・勤務先が不安定というのは私にとって大きな不安要素でした。リアルシスとTKCはどちらも独立系に属するIT企業ですが、TKCは自社開発であり、システムエンジニアとして一からスキルを磨いていける環境はTKCの方が整っていると感じました。また、転職を含めて将来のキャリアプランを考えた時、TKCの方が幅広い現実的な選択肢があると感じました。もちろん会計システム一筋で行く可能性もありますが、TKC全国界に属する税理士になるか、プログラムの経験を積んで他のIT企業に転職するか、あるいは営業職で中小企業や地方自治体の現状を知った上で公務員に転職するなどが考えられます。「自社開発という環境」「将来のキャリアプラン」、これら二つの理由から考えを改めました。
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TKCの 会社情報
会社名 | 株式会社TKC |
---|---|
フリガナ | テイケイシイ |
設立日 | 1966年10月 |
資本金 | 57億円 |
従業員数 | 2,827人 |
売上高 | 719億1500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 飯塚真規 |
本社所在地 | 〒320-0851 栃木県宇都宮市鶴田町1758番地 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 815万円 |
電話番号 | 03-3235-5511 |
URL | https://www.TKC.co.jp/ |
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