18卒 本選考ES
総合
18卒 | 北海道大学 | 女性
- Q. ゼミ・研究室の研究課題をご記入ください。
-
A.
水産廃棄物中の機能成分の分離・精製技術の開発です。ロスを勿体無いと感じ、新しい用途を学んでいく過程で培った発想力で、誰も気づかなかったような経営解決策を提案します。 続きを読む
- Q. 志望動機
-
A.
行員一人ひとりから「自分が北海道を支えている」という誇りが伝わり、実際に自分もそうなれる環境があると実感できたためです。説明会で4名の行員にお話を伺い、融資業務に留まらず、良き相談相手として企業の経営課題を抽出し、その解決に自らも携わろうとする積極性が他行を圧倒していると感じ、一緒に働きたいと強く思いました。同時に、生まれも育ちも札幌の私が北海道に貢献するには、北海道を外から客観視することで新たな魅力・課題を探る必要があると気づきました。エリアを特定せず、短いスパンで異なる地域のお客様・行員と関わる総合職なら、新しい価値観に触れることで北海道を見つめ直すことができると考えました。 続きを読む
- Q. あなた自身が感じる自分自身の好きなところ、改善したいところを具体的な事例や経験を交えて記入してください。
-
A.
自らやると名乗り出た任務は最後まで必ずやりぬく、という責任感を持って取り組む部分が好きです。なぜなら、課題に対し何としてでも結果を残せることが誇らしいと感じるためです。私はオーケストラサークルの渉外担当として、演奏会の広報活動を引越し後も続け、卒業演奏会の集客に貢献した経験があります。具体的には、電車で4時間の遠方にいながらも、電話、郵送など可能な手段を探して宣伝を試みることで、引退の演奏会では予想を40名近く上回るお客様にご来場いただけました。このような責任感の強さは、仕事を完遂しようとする意志の強さとしてお客様との信頼関係の構築に活きると確信しております。一方、その責任感・使命感の強さゆえ仕事を一人で抱え込み、第三者意見による客観性を欠いた結果となってしまう点が課題と捉えております。具体的には、サークルで出店した音楽喫茶の副店長として、指揮者の意向を聞かず生演奏の選曲を進めたことで、部員に負担をかけてしまいました。この点は、資格や知識の学習の際に、まずは自分で取り組んだ上で、分からない点は必ず先輩に確かめるというメリハリを意識して改善に努めたいです。 続きを読む
- Q. あなたが企業選びにおいて大切にしていることを記入してください。
-
A.
お客様の近さと多様さです。なぜなら、お客様のそばで働くことでより多くの価値観に触れ、自分を豊かに成長させることが私の働く意義だからです。私は、全国各地から集まった大学の友人との会話や、留学先の大学での現地学生との交流、塾講師のアルバイトでの小中学生の学習指導などに携わるなかで、老若男女の人と接することで新しい価値観に出会えることが楽しいと感じました。これらの経験から、よりお客様に近い立場で働け、かつ顧客層に制限がない企業に興味を持ちました。中でも金融という業界は、全ての人々の暮らしに不可欠なお金を扱うという点で、より多くの人と接点を持てると考え、自分も成長できると考えました。 続きを読む
