2023卒の先輩が書いた不二家生産部門の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、不二家の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社不二家のレポート
公開日:2022年8月4日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 生産部門
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接までオンラインで行われた。最終面接は対面だったが、両者学生も面接官もマスク着用で行われた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年07月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
民間では無く、公務員として働くことを決意したから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定連絡の際、決めかねていることを正直に伝えると、会社としてはすぐに返事がほしいが、人生の重大な決断なので、尊重します、と言ってくださり、1週間考える期間をくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
一番は入りたい気持ちを素直に、強く伝えることだと思う。ただこう思うから入りたいと言うのではなく、何も基に入りたいと考えたのかという理由だったり、入社したら何もしたいのか、その仕事をするためにはどうしたら良いのか、という将来的な部分まで突き詰めて考え、それを自分自身の言葉で、伝わるように話すことが重要だと思う。
また軽いフィードバックの際、力を入れて取り組んだことの説明についての評価を教えてくださった。なので、自分自身の経験、そしてそこから考えたこと・得られたことをわかりやすく伝えられるように、話せると良いと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やはり想いの強さや話のわかりやすさだと思う。
自分は公務員とも悩んでいる、ということを最終面接で正直に伝えたが、内定をいただくことができた。なので自分の考えやなぜ不二家なのかという理由をいかに言語化し、表現できるかで差をつけることが重要なのではないか。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最初の一次面接が録画面接であり、相手のリアクション等が全くない状態なので、そこでの話し方や言葉選びなどは慎重に考えた方が良いと思う。ESが、志望動機以外は就活サイトのOpenESを利用するので、ありきたりにならないように注意した方が良いかもしれない。オンラインや対面での面接では、圧迫もないし、捻った質問もない。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後も進路に悩んでいると伝えると、考える期間をとっていただいた。別の道に進むことを伝えた時も、応援してますと言っていただき、ありがたかった。
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不二家の 会社情報
| 会社名 | 株式会社不二家 |
|---|---|
| フリガナ | フジヤ |
| 設立日 | 1938年6月 |
| 資本金 | 182億8010万円 |
| 従業員数 | 2,486人 |
| 売上高 | 1099億8400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 河村 宣行 |
| 本社所在地 | 〒112-0012 東京都文京区大塚2丁目15番6号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 546万円 |
| 電話番号 | 03-5978-8100 |
| URL | https://www.fujiya-peko.co.jp/ |
