【本当の価値を見抜く】【16卒】キヤノンマーケティングジャパンの最終面接詳細 体験記No.256（早稲田大学/不明）（2017/6/13公開）

なぜ総合商社じゃなくうちの会社なのか、海外に行きたいなら他社でもよいのではないか、とテンプレートな答えでは納得してくれなさそうな面倒な質問を通して、本当にうちに来る気があるのかを試していたように思います。知名度が高い会社でもないため、基本性善説に立ちつつも学生を試していました。販売会社でほとんどが営業を担当する会社なため、はっきりと話せる気の強そうなキャラが好まれたのかもしれません。「しっかりしているね」と何度か褒めてくれました。

一次面接とは打って変わってエントリーシートにはほとんど触れられませんでした。本部長クラスの年配の方と会話をする形式でした。雰囲気はさほど堅いものではなく、ところどころ笑顔で答えてくれたり、回答に詰まっても待ってくれたりと優しい姿勢を示してくれました。

なぜ商社には行かないのですか。

自ら工夫し物を売っていきたい、また日本だけに止まらず海外に打って出てみたいという点は商社にも共通するとは思います。しかし今までの経験を振り返ってみて、「少人数で全員の顔を知っているチーム一丸となって物事に取り組む環境が自分に合っている」と思いました。同期が何百人いて、その一握りが同じ部署になったと思えば部署が変わったり転職したり、という環境よりも、同じ同期と長く付き合いながら会社に所属する方が私には合っています。これはサークル活動を通してそう思いました。《注意した点》この会社の特徴である、「部署間の異動が少ない」「少人数採用を強みにしている」点を上手く使いました。かつそれを自分の過去の経験と結びつけることに気を使いました。面接官も納得してくれており、女性だからこそ少しまったり働きたいですと笑顔で答えたのも素直でよかったのかもしれません。

海外に行っている社員は少ないけど、あなたの志望動機とマッチしますか。

まだ海外で勤務している社員は数パーセントしかいないことは承知しています。しかしドメスティックな会社から海外へと目を向けるこのタイミングに会社へ入れる機会はそうあるものではありません。私は自分自信が海外へ行くことももちろん重視していますが、会社の方向性が変わる時のエネルギーを感じ、そこに自分も少しでも力を合わせたいと思いました。すでに昔から海外に進出している総合商社に今更入社しても得られないワクワク感を私も体験したいです。《注意した点》説明会ではグローバルカンパニーだと説明する割に、面接の場では全員が海外に行けるわけではないと手の内を返すような発言をする典型的な会社でした。焦って答えに詰まりましたが、今転換期にいる会社だからこそベンチャー気質を感じました、という路線で話してみました。ださいけど若者の意見っぽくておじさまには受けたようです。