【知識とアイデアが輝く】【24卒】ＮＴＴファシリティーズの夏インターン体験記（理系/建築・設備系 職種研究セミナー）No.43365（非公開/非公開）（2023/8/30公開）

組織設計事務所に興味があり、OBの方もいる会社であったため参加した。特にインターンに参加するための選考はなく、早いもの順で参加することができたため簡単に気軽に参加することができたことが大きな理由の一つ。

インターン選考のためのウェブテストやエントリーシートの提出は特にはないため、早めにマイページに登録してインターンの応募が開始されたらすぐに申し込むようにした。

特にインターン選考等はないため、インターンの応募が開始されたらすぐに申し込むべき。割とすぐに枠が埋まってしまう。

実際にある老朽化した物件の改築計画に関するグループワーク

まずは全体で1日の流れを確認したのち、グループに分かれてグループワーク。

老朽化物件を改築する業務における業務の進めと、社員目線から見た時の具体的な案の出し方。

老朽化した建物の改築計画

1日目にやったこと

まずは、グループ内で建物オーナーやテナントの従業員、近隣住民などになりきりロールプレイ形式で物件のことをさまざまな角度で話し合ったのち、具体的な改築計画案を出していく。最後は案を社員に対してプレゼン。

技術系社員

無し

グループワーク中は、見られてはいたが特に意見してくることはなかった。グループで出た案をプレゼンした後の、フィードバックで進め方としてここが良かった、この案が出たことでグループ全たちの方針が決まったなど主に良かった面をフィードバックしてくれた。

グループワークのメンバーは同じ建築系の学生がほとんどではあるが、専攻は違うためそれぞれの専門的な知識を活かしてさまざまな切り口で考えることが重要だと思った。また、時間はかなり限られているため、細かいことにこだわりすぎず時間内に結論を出し切る必要がある。

5,6人のグループで、自分以外は全員意匠系の専攻学生であった。環境系を専攻している自分だからこそできる提案はないかと考えて意見をした。

ロールプレイ形式で対象物件について話し合うというワークがあったため、改築案など建築を計画する場合は、設計者の目線だけではなく、建物オーナー、近隣住民をはじめとした建物に関わるステークホルダー全てを考慮して提案することが重要だと学ぶことができた。

インターンの内容は特に事前には知らされないので特別な対策はできない。
ただし事前課題として、NTTグループの「街づくり」事業に関して建築の目線からどう考えるかという課題が与えられるので企業研究をしっかり行い課題に取り組むべき

非常に有意義なインターンシップではあるが、NTTファシリティーズの具体的な業務まではあまり知ることができない。また時間的にも約半日のインターンシップであるためNTTファシリティーズに対する理解度が大幅に上がったわけではないため、働いている自分の姿までは想像できない。

事業としては、コンペで勝ち取ってくることもあるがそれよりもNTTのデータセンターの維持管理、改修業務などがメインとなっている。独創的な案を出すというよりは、自分の専門知識を活かして淡々と仕事をこなしている社員の方が多く、自分の性格のような人材は合っていると思ったから。

NTTファシリティーズの会社の雰囲気や社員の方の雰囲気がなんとなく伝わってきた。自分は同時期にゼネコンも視野に入れて、説明会などに参加していたが、同じ建築系の企業にも関わらず、会社の雰囲気はあまり近くないと感じた。個人的には会社の雰囲気が自分に合うと直感的に感じたため志望度は上がった。

上でも述べているが、このインターンシップが直接的に本選考内定のために有利になることはない。インターンシップ参加者を対象としたこの後のイベントにも全て参加して、ウェブテストを通過して初めて本選考内定のために有利になる。

大学では建築を学んでいるため、建築業界を志望していた。特にその中でも、ゼネコンと組織設計事務所で迷っていたためどちらの企業にもインターンや説明を申し込んでいた。ゼネコンは数社説明会やOB訪問をしたが、その際に社員の方の雰囲気が個人的は堅くやや圧を感じた。それに対して、組織設計事務所は社員の方の雰囲気も柔らかく自分にあっていると感じ、組織設計事務所を中心に就職活動をすることに決めた。

ゼネコンと組織設計事務所と迷っており、それらの違いも分かっていなかった。インターンシップを通して、そもそも組織設計事務所とはどのような会社なのかを理解することができた。さらに組織設計事務所の中でもNTTファシリティーズはどのような会社なのかということを完全にではないがなんとなく知ることができた。このインターンから組織設計事務所に対する興味が大きくなった。