【22卒】富士通エフサスのフィールドエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.13884（慶應義塾大学/女性）（2021/6/8公開）

当社を志望した理由と、当社で仕事を通して実現したいこと/ご自身が専門的に学んできたこと・研究テーマ・得意な科目について/これまでに困難を乗り越えた経験と、そこから学んだことについて/現在のあなたの強み・弱みを。また自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

自分で納得するだけでなく、人に読んでもらって分かりやすい内容かどうかを大事に書きました。そのため、先輩に目を通していただきました。

冬のインターンに参加し、そこで学んだ会社の特徴と、自分の強み・やりたいことを結び付けるように書いた。

採用ホームページ

青本を何周もして、問題集に掲載されている問題の中では分からない問題は無いように対策した。

玉手箱：言語、非言語、英語、性格

問題数は不明だが、全部で1時間半ほど

青本

入室→面接終了後、退室

質問に対して、意図を汲み取ったうえでコミュニケーションが出来ている点は評価されていました。また、学生時代力を入れたことについて、主体的に考え行動を起こしたことが評価されていたと思います。

学生がリラックス出来るように、面接官の方は笑顔で優しく接してくださいました。そのため、はじめは緊張していましたが、途中からは素を出してお話しできました。

面接終了時に、フィードバックをいただきました。

採用HP

志望する職種を教えてください

現時点では、ソリューション営業か、システムエンジニアを志望しています。
以降深堀され、
Q：その理由を教えてください。
ソリューション営業に関しては、上流工程に携わり、お客様とのヒアリングを通じて、潜在的ニーズにアプローチしたいという思いがあるからです。一方で、システムエンジニアに関しては、技術的な知識を身につけ、自分で手を動かすことでお客様の望んでいる環境を作り上げたい、という思いがあるからです。
Q：どちらかと言えば、どちらの職種を希望していますか？
→システムエンジニアが良いと考えています。ソリューション営業ももちろん技術的な知識は持っていることが前提にはなると思いますが、まずはシステムエンジニアとして働く中で専門的な技術を身につけて、その後営業として活躍していきたいと思っています。

学生時代力を入れた事を教えてください

学生時代力を入れたことは、〇〇サークルにおいて全国大会入賞を目標に練習に取り組んだことです。例年、大会出場の目的は思い出作りでした。しかし、私達の代は練習熱心かつ結果を残したいというメンバーの共通意識からチャレンジしました。私は〇〇という立場でした。そして、目標達成のために自らの技術向上のみにとどまらず、バンド全体の練習の質を上げたいと考えていました。当時の課題として挙げられたのが、1つ目がコーチがおらず演奏に対する客観的な意見がないこと、2つ目が活動時間においては個人の練習が多く、人が多く集まっている機会を有効に使えていないことでした。そこで私は次の2つを行いました。1つ目に、引退された先輩に声をかけ練習に来てもらい、小節毎にいただいた助言を文書化・共有しました。2つ目に、個人が好きな練習に時間を割ける「個人練習」の時間に、同楽器で曲を合わせる練習を取り入れました。これらにより、曲を皆で合わせる「全体練習」では、同楽器間で演奏が合う状態が出来ており、全体で合わせることに集中出来るようになりました。結果、入賞には至りませんでしたが昨年より得点を伸ばしたバンドに大会から認められました。

入室→終了後退室

意図を組んだコミュニケーションを取れていることが、まず大きく評価された点でした。また、お客様の想いを大事にしたいという気持ちが、会社の大事にしている事とマッチしていた点も評価されました。

偉い立場の方だったため緊張してしまいましたが、最終面接だからといって厳かな雰囲気ではなく、フランクな雰囲気で進めてくださいました。

内々定者面談時に、評価された点のフィードバック有

採用HP

志望動機を教えてください

御社を志望する理由は、社会において大きな役割を果たすICTというフィールドで、お客様の想いを大切にしながら働けると感じたからです。お客様に寄り添ったサービス提案を行いたいと考える私にとって、貴社はトータルサポートを行っており、お客様の真のパートナーとして仕事が出来ると感じています。また、インターンシップを通じて、貴社がお客様との関係性を非常に大切にしており、それがまた別の仕事へと繋がっていることを実感しました。御社に入社し、世の中に新たな価値を生み出していきたいです。
以下、深堀
Q：新しい価値を生み出すというのは素晴らしい考えだと思いますが、システムエンジニアにおいて価値を生み出すというのは、どういった意味で価値を生み出していると考えていますか？
A：企業には既存のシステムがあると思いますが、それを今抱えている課題解決の為に、より良いシステムを設計していくことが、新たな価値を作っていると思っています。

親会社である富士通を受ける予定はありますか

現時点では考えていません。富士通さんももちろん素晴らしい企業であると思うのですが、御社は富士通グループの中でもお客様に一番近い立場でお仕事が出来る環境であると考えています。これは、お客様企業でサーバーや機器に問題が起こった際に、現場に駆け付ける、フロントで仕事をしているということを知ったためです。私は、アルバイトを通じてお客様の役に立てる仕事に対してやりがいを強く感じ、お客様の想いを大事にしている会社で働きたいと思い、会社を見ていました。御社は、人の想いを形にする仕事、というように、お客様の想いを非常に大事にされていると感じます。また、インターンに参加した際にも、お客様のために動いたエピソードを実際に聞きました。私はそういった点に強く共感しており、御社に入社したいと考えています。

他に気になっている会社から内定をいただいたため

社員座談会

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

120名

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

ある程度期間は決められているが、相談すれば期間は延長していただけるスタンスだった。また、面接時にも、納得いくまで就活は続けた方がいいと言っていただけたのが、安心・信頼出来た。

複数daysインターンへの参加は、圧倒的に内定に近づく道だと感じます。そのため、早い段階でこの会社に入りたいという意思がある・もしくは会社に興味があって就活を有利に進めていきたいという気持ちがあれば、冬インターンから動いた方が確実だと思いました。また、富士通ではなく、なぜ富士通エフサスなのか、というところを明確に言語化出来る必要があると強く感じました。面接は、お互い私服で、面接官の方も優しい方が多く、比較的リラックス出来るような環境が整っているので、落ち着いて自分の気持ちを伝えられるように事前に準備しておくことが大事です。

会社の事業内容から考えるに、お客様の要望に合わせて働くことが求められます。そのため、相手の立場に立って物事を考えられるような人、そしてそのエピソードを上手く伝えられる人は内定に近づくのではないかと感じます。

職種別配属でないコースでエントリーする場合には、どの職種に配属されるかは、入社した後でないと分からないため、やりたいことが必ずしもできるとは限らないと感じました。また、勤務地についても、働きたいところとは異なる所になるリスクもあります。