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エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス)

【お客様視点で解決】【23卒】エフサステクノロジーズのターゲットコースの本選考体験記 No.27437(非公開/男性)(2022/5/25公開)

エフサステクノロジーズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒エフサステクノロジーズ株式会社のレポート

公開日:2022年5月25日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • ターゲットコース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 大日本印刷

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。

企業研究

このターゲットコースにおいては、その事業部になぜ入りたいかを伝える必要があったため、自分の実体験をもとに話せるように、それに関する想定質問とその回答も予め何個か予想して作っていた。しかし事業部に関してはほとんどが詳しく書いていないことがほとんどで、ネットで調べる情報には限りがあるため、本当に入りたいのであればその事業部のOB,OGを訪問することはかなりのプラス材料になると感じたのでおすすめする。
あとは面接官がほとんど年次の高い人だったので、そういった人とも問題なく会話できるかも見られていると感じたため、普段から社会人の中でも年次の高い人と話す機会があればいいと感じた。
あとはSIer業界でよく聞かれるが、他の同業他社と比較したエフサスの魅力も聞かれたので、その点も説明できるようにすることが重要だと思った。

志望動機

私が貴社を志望した理由は私の就職活動における軸と合致したためです。私は「多種多様なお客様に寄り添ったソリューション型の事業をしたい」という軸があるため、幅広い業種に携わることができるIT業界の中でもSIerを志望しております。
中でも貴社は官公庁から民間企業までとても幅広い業種に携わっているだけでなく、それを富士通グループ製品とマルチベンダーという強みがあることで、確かな技術力だけではなくて自社製品に縛られない、最適な提案をできるという点にとても魅力を感じました。
 そのため、貴社と私の強みの相乗効果でよりお客様の潜在的な課題を見つけ出し、お客様や貴社、また私自身の成長につなげていきたいと考えております。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望理由(300字以内)
なぜその事業部なのか、その事業部で活かせる経験、スキルを教えてください。

ESの提出方法

マイページ

ESの形式

Web

ESを書くときに注意したこと

なぜその事業部に入りたいのかを実体験を織り交ぜながら熱意が伝わるように書いた。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアで過去のエントリーシートを参考にしながら、自分の実体験を織り交ぜながら書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を繰り返し解き、他の企業のテストで何度も練習した。

WEBテストの内容・科目

玉手箱→言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

1時間

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
自宅

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
40,50代の人事1人と現場社員2人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

1時間

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

配属部署が決まっているコースであるため、「なぜこの事業部に入りたいのか」を実体験に基づいて話す必要があると感じた。あとは、面接官が3人いるのでかなり各項目で深堀されるため、深堀に対する対策が必要だと感じた。

面接の雰囲気

基本的に穏やかだが、3人の面接官がローテーション式で質問してくるので、1つの設問に対してかなり深堀された。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に培った経験を教えてください。

会員数が1200名ほどの大学内のテニスの連盟でイベントを新設したことです。私はその連盟で学内の同好会の中で行われる大会やイベントの企画、運営を1年間行っていましたが、どれも上級者向けで初心者が参加出来るイベントがないことが課題でした。
そこで広報チームであった私は、SNSを活用した初心者が気軽に参加できるイベントを提案しました。その内容としては「予想3連単」と題して大会の1位から3位の順番を予想してもらい、当たった人に景品を送るといったもので、結果として総数138件もの回答を頂くことができ、試合に出場しない初心者にも大会を楽しんでもらうことができました。
このことから利用者のニーズを相手の立場に立つことで発見し、周りを巻き込むことで解決できることを学びました。この強みを活かし貴社でも常にお客様視点に立って考え、課題やニーズを発見し最適な提案をすることで活躍したいと考えております。

志望動機を教えてください。(なぜエフサスなのか)

貴社を志望した理由は私の就職活動における軸と合致したためです。私は「多種多様なお客様に寄り添ったソリューション型の事業をしたい」という軸があるため、幅広い業種に携わることができるIT業界の中でもSIerを志望しております。
中でも貴社は官公庁から民間企業までとても幅広い業種に携わっているだけでなく、それを富士通グループ製品とマルチベンダーという強みがあることで、確かな技術力だけではなくて自社製品に縛られない、最適な提案をできるという点にとても魅力を感じました。
そのため、貴社と私の強みの相乗効果でよりお客様の潜在的な課題を見つけ出し、お客様や貴社、また私自身の成長につなげていきたいと考えております。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
男性の役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅からZoomで接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接だったので入社の意欲をいかに伝えられるかであったり、他社の選考状況について聞かれた時にも一貫性のある回答をするよう心掛けた。

面接の雰囲気

和やかな雰囲気であったがプレッシャーには強いかであったり、1次面接の感想について急に聞かれたので、そうした突飛な質問にもしっかりと答えられるかを見られていると感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に培った経験を教えてください。

学生時代で力を注いだことは、「大学でのテニスの準体育会の活動で初心者から準レギュラーになった」ことです。
私は大学で何か本気で打ち込めるものを見つけたいと思い、初心者ながらテニスの準体育会に所属しました。
しかし周りは上級者ばかりで練習についていけず、試合にも全く出ることができない状況が続いていた私は2点に注力しました。
1点目はうまくプレーができなかった時には自分の打ち方や動き方を動画で撮影し、上級者と徹底的に比較することで修正を図ることで、2点目は週に4日ほどある活動日のうち普通の人は1、2日のところ、3日間は9時から17時まで練習することを継続しました。
その結果、目標のレギュラーには届きませんでしたが、初心者からだと1.2人ほどしか選ばない準レギュラーになることができ、自主的に課題を分析し目標を設定して新しいことに挑戦すれば、満足のいく結果ではなくとも必ずプラスになることを学びました。

なぜこの事業部を志望したか教えてください。

貴社は官公庁におけるシェアが高いため、わたしのやりたいことである「社会問題の解決」を実現できると考えたからです。
私自身大学で政治学を専攻しており、自治体や行政が抱えている問題の現状について学んでいる中で、社会問題を解決したいという思いが芽生えました。なので官公庁におけるシェア率が高い貴社であれば国の事業に携わる機会が多いと感じ、ICTを使った社会問題の解決を実現できると考えました。
なのでまずは自分の○○でのアルバイト経験を活かして、国の事業の一つでもある○○に携わることで活躍し、自分のキャリアとしての一歩を踏み出したいと考えているので配属部署が決められている今回のコースの中でも○○事業部を志望しました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

事業内容の将来性に不安を感じたことと、転勤が多いイメージがぬぐえなかったため。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者座談会で社員に質問できる機会があった。

内定者について

内定者の人数

30

内定者の所属大学

マーチがほとんどで日東駒専が数人いるイメージだった。

内定者の属性

自分以外の内定者と話す機会がなかったため分からない。

内定後の企業のスタンス

すぐに就活をやめろとは言われず、内定承諾期間に関しては1ヶ月ほどだったが期間を伸ばして欲しいと言ったら伸ばしてくれた。

内定に必要なことは何だと思うか

SIer業界は業務内容が似たり寄ったりであることから、その会社の魅力を事業で伝えるより「社風の違い」や「人の良さ」をアピールする方が説得力あると感じたため、入りたい企業が明確に決まっているのであれば積極的にOB,OG訪問を行った方がいい。
カスタマーエンジニアという職種で募集している企業はほとんどないため、志望動機で職種について話すのであれば、他社でもカスタマーエンジニアの新卒採用を行っている企業にエントリーや企業研究をおこなった方が志望度の高さを示せると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

年次の高い人との会話も、楽しみながら笑顔を交えて話せるかとその事業部に対しての志望度をいかに伝えられるかの2つの点ができているかが内定が出る人とでない人との違いだと思った。私自身は回答に詰まった時でも笑顔を欠かさずに話し、志望理由を実体験をもとに伝えることができたので内定をもらえたらと思っている。

内定したからこそ分かる選考の注意点

1次選考では3人の面接官がおり、ローテーションで質問される形式だったため設問に対する深堀りが思ったよりもされた。最終面接ではプレッシャーには強いほうかであったり、1次面接の感想を求められたので予想外の質問がされることを想定しておいた方がいい。

内定後、社員や人事からのフォロー

まだ内定承諾を迷っていると伝えると積極的に座談会や交流会を知らせてくれた。

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エフサステクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 エフサステクノロジーズ株式会社
フリガナ エフサステクノロジーズ
設立日 1989年3月
資本金 5億円
従業員数 6,220人
売上高 2419億9500万円
決算月 3月
代表者 保田益男
本社所在地 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2
電話番号 044-754-2453
URL https://www.fsastech.com/
NOKIZAL ID: 1131663

エフサステクノロジーズの 選考対策

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(証券コード:7047)
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