- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 就活始めたてであったのでなにかのインターンに参加したいと思い、そこで見つけたのがきっかけでした。また、ESを書く必要がなく、テストを受けるだけでよかったので興味を持ちました。さらに、インターンに参加することで早期選考にも案内されると知り、参加を決めました。続きを読む(全128文字)
【ITで魅力を感じた】【23卒】TOPPANホールディングスの冬インターン体験記(文系/デジタル、セキュアコース)No.25818(非公開/非公開)(2022/5/17公開)
TOPPANホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 TOPPANホールディングスのレポート
公開日:2022年5月17日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年1月 中旬
- コース
-
- デジタル、セキュアコース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
ビズリーチキャンパスからオファーが来たことがきっかけ。事業領域に関しては印刷の会社ということだったため、印刷しかしていないとおもっていたがその会社を調べていく上で印刷が全体の収益の3割ほどしかなく、ITに注力していることがわかり、とても魅力を感じたため応募に至った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
このインターンに関しては面接がない分、ESの分量がとにかく重いことが特徴的だったのでネットに出ているワンキャリアや就活会議の文章を少しづつ借りて分量を補った。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
現代の日本の中でも常にネットに関して、抱いていることをなるべく自分の意見を交えながら書くべだと思った。あとは印刷の会社ということもあり、総合的な文章力もある程度見られていると感じた。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
知っている、利用しているデジタルサービスで危険やリスクがあると考えられるもの
最近心地よいと思った空間について
社会で問題となっていることに関して一番興味のあるもの
教育問題で自分が問題だと考えているもの
ESの形式
web
ESの提出方法
サイトのマイページ
ESを書くときに注意したこと
恐らく今後凸版印刷が注力する4つの分野に関係するものなので、ホームページでやっている事業と関連事業にかぶせながら書く方がいいと感じた。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアや就活会議の体験談を読んだ。
去年同じインターンを受けた人のエントリーシートを少しずつ拝借してその中で自分の意見を織り交ぜながら書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 39人
- 参加学生の大学
- 周りの人は大体がマーチ以上で、あとは情報系の大学の人が大部分だった。
- 参加学生の特徴
- プログラミングを大学でバリバリやっているという人から、ITに必ずしも興味があるというわけでもない文系の学生まで幅広い人がいた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
最近ワインのコンテストで金賞を受賞したワイナリーの経営課題をITを使って解決するというもの
インターンの具体的な流れ・手順
1日目は説明と上記の内容がほとんど1日に2回程グループでの発表をする機会があった。
このインターンで学べた業務内容
デジタル、セキュアの部門がどういった業務を行っているのかをケーススタディの形式で体感することができた。
テーマ・課題
最近ワインのコンテストで金賞を受賞したワイナリーの経営課題をITを使って解決するというもの
1日目にやったこと
1日目は会社の説明と上記のワイナリーの経営課題をITを使って解決するというものがほとんどで、1日に2回程グループでの発表をする機会があった。グループで行うので冒頭に自己紹介を行い、2日間ずっと同じグループで行っていくという説明を受けた。
2日目にやったこと
午前はワイナリーの経営課題の解決の最終プレゼンで、午後は美術館や動物園などのグループで決めた場所の抱えている課題の解決を自社製品を使ってするというもの。2日目からは1グループに1人現場社員がついてアドバイスとフィードバックをもらった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
営業の10年目ほどの社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループの発表に関しては発表ごとにフィードバックをもらった。印象的だったのが課題解決に関して必ずしもITを用いる必要はないと言われたことが印象的だった。あとは2日目の最後に社員との座談会があった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
特に時間外で資料作成をしている班は恐らくなかったのでそういった大変さはないが、とにかく時間が足りないので、テンポよく話を進める点に苦労した。特に私の班は進めていたものを根底から覆してくるような人がいたので特に苦労した。他には周りの発表に対して急に質問させられるのでちゃんと他の班の発表を聞いていないといけないことに苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループで進めていくので常に同じグループの人との関わりはあった。積極的に発言することも大事だが、話の量よりも質の高さが評価されると感じたので、考えなしにはなさないほうがいい。
インターンシップで学んだこと
凸版印刷の中のデジタル、セキュアの分野における製品を使いながら話しを進めていくので製品についての理解が高まった。あとは毎回比較される大日本印刷との違いを少し理解することができたことが大きく、大日本印刷を志望している人でも活かせる部分が大きいので、印刷業界を志望する人なら参加するべきだと感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
特にないが事前にインターンをする分野の課題やニーズ、事業領域に関して調べておけばよかったと思う点は多々あった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
本当にケーススタディの形式で学べるので、実際に働いている実感を感じやすいインターンシップだと感じた。それに現場社員との座談会も1時間ほどあり、自由にルームを移動できるので自分の興味のある分野の人の話を聞くことができるため、働く上でのギャップややりがいを知ることができる。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考を受ける人もIT業界でインターンをしている人ばかりではないと感じたことと、実際に文系でも凸版印刷に関しては、プログラミングの知識は一切必要ないと感じたのでITにかんしてある程度の知識、関心を持っていれば本選考でも通用すると思ったため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
実際にお客様やその従業員の話を聞いて、それにたいするソリューションをすることができるため、自分自身の「ソリューション型の事業ができる」という就職活動における軸ととても合致していると感じ、志望度が上がった。それに昇進もしやすくなっているという話もあり、志望度が上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者限定のイベントはなかったが実際にESとテストは通ったので、少なからず優遇されていると感じた。実際にそういった明確な基準はないので何とも言えないが優遇はされると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加後は、ESや面接が免除されることはないと冒頭の説明でもあったが実際になかった。周りにも優遇された人はいなかったので明らかな優遇はなかったが参加することで、本選考は少なからず、優遇されると思う。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
IT業界の中でもSIerを志望していた。理由はほとんど転勤がないということと、転勤も主要都市に限られており、将来性と給与面もいいことが理由である。他の理由としてはITはこの業績の低迷で採用数を減らしている中で、ITは逆に採用数を増やしているので内定をもらいやすいと考えていたことがもう一つの理由である。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンによって、もともと志望していたIT業界への志望度は変わらなかったが、ITといってもITの関わり方は様々あると感じ、例えば凸版印刷も印刷という強みを活かして、ITに応用していることを体感できたので、自分自身の志望業界を少し広げてみようと思い直すいいきっかけになった。例えば、凸版印刷のほかにも大日本印刷を受けようと思うきっかけになった。
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TOPPANホールディングスの 会社情報
| 会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トッパンホールディングス |
| 設立日 | 1908年6月 |
| 資本金 | 1049億8600万円 |
| 従業員数 | 51,988人 |
| 売上高 | 1兆7179億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 麿 秀晴 |
| 本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-3835-5111 |
| URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
