2022卒の立教大学の先輩が三井不動産リアルティ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒三井不動産リアルティ株式会社のレポート
公開日:2021年6月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接:オンライン
二次面接:対面
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機した後に呼ばれる。終わり次第帰宅。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接ではあったが、自分が想像しているより全ての質問に対して具体的に答えを求められます。次の三次面接に行く前にこの二次面接で三井不動産リアルティに対してどれだけ理解しており志望度があるか問われているような面接になっていると感じました。
面接の雰囲気
女性と男性1人ずつで初めはどちらも柔らかい印象であったが、面接の際にはパーソナルな部分から何故貴社なのかについて細く質問されるので緊張したまま進んだ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリ
2次面接で聞かれた質問と回答
ご自身の短所について教えてください。
はい。私の短所は、決断力やスピード感が欠けることです。相手の立場や状況に寄り添って考えしすぎてしまい、より良い結果を求めようと決断力に欠けてしまいます。実際に、アルバイトでお客様のクレーム対応をした際に、時間を掛けてしまいよりお客様を怒らせてしまった経験があります。だからこそ、日頃から情報を整理する力を養おうと努力しております。例えば、ショッピングの際に服を選ぶ時に、何を目的で買いに来たのか、家にどんな服があったのかを考え選ぶなどといったことをしております。社会人になるまでにこの力を身につけ、誰よりも相手の気持ちや状況に寄り添う姿勢を忘れずに、スピード感を持ち自信を持って決断をしていきたいと考えております。
全ての会社から内定を貰った場合、あなたが会社を選ぶ価値観や考えがあったら教えてください。
はい。私は、”共に働きたい人がいるかどうか”という点に関して、会社を選ぶ際に譲れないポイントであると考えております。
深掘りされた
[質問]
〇〇さんが何故そのように考えるのか詳しく教えて頂いてもよろしいでしょうか?
[回答]
はい。今までの学生時代の様々な経験を通して、何か問題や困ったことがあった際に、他人ゴトとして考えずに自分ゴトとして捉えてくださる周囲の仲間に支えられました。その際に、自分もそうゆう存在でありたいと思いましたし、同じ想いや熱量を持って一つの目標に共に向かい、高め合える存在でいたいと強く考えました。だからこそ、会社でのナレッジの共有がしっかりされていたり、信頼関係が構築されいて社員同士の距離が近い環境で働きたいと考えております。
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三井不動産リアルティの 会社情報
会社名 | 三井不動産リアルティ株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサンリアルティ |
設立日 | 1969年7月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,323人 |
売上高 | 1613億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤靖 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
電話番号 | 03-6758-4062 |
URL | https://www.mf-realty.jp/ |
採用URL | https://www.mf-realty.jp/recruit/shinsotsu/ |