全国共済農業協同組合連合会（JA共済）のインターンシップの体験記一覧（全96件） 4ページ目

午前中はJA共済の強みや考え方、保険会社との違いなどを動画を用いて解説いただいた。午後は、5人ほどのチームで新たな共済の開発を体験した。日常のリスクをあげて行き、一つのリスクを選び、それに対する商品を考え、共済金などのディティールを詰めていった。１日目に組んだチームを同じチームで、１日目に考案した共済をどうお客さんに売るかを考えた。具体的には、１０枚ほどのパワーポイント資料を全員で作り、１０分ほどで顧客にプレゼンするという課題だった。

グループワークの前に全体で動画を視聴し、オリエンテーションを行う。 その後は１グループ５人程度に分かれて共済の企画に関するグループワークに取り組み、成果物をパワーポイントにまとめる。最後に各グループ5分程度で発表する。オリエンテーションの動画視聴後に1日目と同じメンバーでグループワークを行う。共済の普及に関するグループワークで、成果物をパワーポイントにまとめ、各グループ5分程度で発表する。最後に現場社員との座談会がある。

最初に人事の方から軽い会社の説明、共済と一般的な保険の違いについての講義の後、新人の立場から現場で過ごす映像の進行と共にテーマが発表され、仕組開発部門としてワークで損害・生命の共済を新しくチームで考え発表した。引き続き、新人の立場から現場で過ごす映像の進行と共に1日目で考えた共済を、普及推進部門としてワークで、それをどのようにすれば世に広めることができるかをチームで考え発表した。

最初に保険と共済の違いについての説明があり、JA共済のビジネスモデルについてのお話がありました。その後グループワークとして、仕組(保険でいう商品)開発を行いました。1日目に考えた仕組をどのように全国に浸透させるかの、普及(保険でいう営業)のワークがありました。その後インターンシップのまとめがあり、若手社員座談会がありました。

共済の普及推進について理解するためまずはボードゲーム形式のワークを行い共済の性質について理解を深めた。その後どの地域を対象に共済を普及させるかというグループワークを行った。

１日目は保険と共済の違いやJA共済連の説明などの業界、企業説明があり、その後グループで生命共済と損害共済の企画をした。企画の途中で約款の間違い探しなどもあった。最後にグループごとで企画開発した仕組の発表があった。2日目は前日に企画開発した仕組みをどのように普及（販売）していくのかというグループワークがあった。その後グループごとにプレゼンがあった。最後に若手職員の方との懇談会があった。

映像を見ながらの仕事体験。時間内に保険についての話し合いをしてる中で、約款の間違い探しなど。実際の仕事のようにトラブルや急な仕事を振られることもある、とのことでした。損保、生保についてグループ内で話し合い新しい保険を提案。パワーポイントを作成し、参加者の前で発表を行いました。パソコンは1グループ1台貸すてもらい、インターンの時間内で作製しました。