【20卒】コムチュアのシステムエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.6336（青山学院大学/女性）（2019/4/10公開）

グループでの座談会

1人1分でお題に沿った話をした後、残りの人がその人に対しての質問をしていく。計9人で行った。質問力を主に重視されていたように感じる。

一般の対策本を買い、1月ごろから一通り勉強を行いました。

言語、非言語、性格検査

最後に言われたこととして、あなたは頭がよさそうだということでした。文系・プログラミングなど未経験であってもやはりエンジニアとして活躍するための勉強への意欲・これまでの実績や経験が重視されていたのかなと感じました。

入ってきた際方、笑顔で挨拶をしてくれ、非常に温厚な型であると感じました。威圧感などは全くなく、とても話しやすかったです。

独立系の強みと弱みは何か、その中で独立系のなぜうちは経営が安定してるのか

強みはやはり自由度が多いことであると思います。グループ会社や親会社がある場合、どうしてもその製品を使った課題解決の提案であったり、その親会社のやり方に縛られてしまうことが多いと思います。一方で独立系は、特定の企業系列に属さないからこそ、業界を問わずビジネスを行えることが何よりの強みだと思います。弱みは、経営が安定しなくなった時に、助けがなくなることです。やはり親会社が大企業などであれば、何かしらの対応がなされるとは思いますがその保証がない点は不安要素だと感じます。御社の安定の秘訣は、数多くのクライエントを抱えていることであると思います。どこかの業界・企業に偏りを持っているわけではないため、どこかで失敗してもそのダメージが少ないからだと思います。

（SPI性格診断の結果を元に）自分自身どのような性格だと思うか

私は、自分で何事もこなそうとする性格だと思います。小さい時から両親から、自分のことは自分でやりなさい、何かを決めるときは自分で決めなさい、と自立性であったり主体性を非常に重んじられていたため、なんでも自分の力でこなそうとします。だからこそ、時に人の意見を聞かなくなってしまったり、自分に自信がありすぎるために、何かがうまくいかなくなってしまった際にその原因を自分ではなく周りの人間やその環境のせいにしてしまう部分があると感じています。最近ではそのことを自覚して、他人の考えや客観性を大事にするとともに、自分の考えだけに固執しないように心がけています。これは仕事にも言えることであり、様々な人と一緒に働くからこそ他者を受け入れるという姿勢を身につけたいと思っています。

いつまでに就活を終わらせるのかということは聞かれましたが、うちに絶対に入らなければいけないといったきついことは全く言われず、この内定をもって心に余裕を持った状態で頑張ってねと言っていただけました。

この企業の場合、2次の座談会で逆質問が8割を占めるため、ある程度その企業の事業事例や特徴を調べておかないと質問することがなくなってしまうので注意するべきだと感じます。一方志望動機を必死に考えましたが、最後までしっかりとした形で聞かれることはなく、自分の性格や頑張ったことをメインで聞かれたため、そちらを深堀りして考えておいた方が良いと感じます。IT企業であるけれどあくまでポテンシャル採用であるため、笑顔・声の大きさ・普通の会話ができれば大丈夫だと思いました。

志望動機や頑張ったことはもちろん大事だと思うが、何より人柄であると感じた。しっかりとした挨拶、身だしなみ、声の大きさ、聞き取りやすさ、笑顔、これが一番であると感じた。その中で適切な会話のキャッチボールができていれば、多少間違ったことを言ってもあまりマイナスされているようには感じなかった。

1次の選考会、2次面接という名の社員の方との座談会では、正直どこを評価されて通過できたのか分からなかった。しっかりとした面接が最終面接のみであったため、内定率は高いかもしれないが、どのような人が求められ社員となるのかがいまいち分からなかったです。