- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
大企業であるということと、企業名を住んでいる中でみたことがあるのでどのような企業か気になった応募を行ってみた。
また、外部活動で繋がりのある方からいい企業だから行ってみてもいいかもと言われたので行ってみた。また、行ったことない業界なので行ってみた続きを読む(全124文字)
【都市開発の魅力を体感】【18卒】大成建設の夏インターン体験記(理系/【冬季】都市開発系(建築・事務)冬の1dayオンラインセミナー)No.2105(京都大学大学院/男性)(2018/4/4公開)
大成建設株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2018卒 大成建設のレポート
公開日:2018年4月4日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2018卒
- 実施年月
-
- 2017年8月
- コース
-
- 【冬季】都市開発系(建築・事務)冬の1dayオンラインセミナー
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 14日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
大学でインターンシップへの募集があり,2週間というまとまった時間で実際の都市開発の現場を見ることのできるインターンシップであることを知り,同時にゼネコンの都市開発のイメージを持っていなかったため,興味をもったことがきっかけだった.
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
大成建設における都市開発の歴史,実際の事例,土木や建築といったゼネコンのメインの業務との売り上げの比率など,株主向けの資料などをベースに調べた.
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 1週間以内
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 新宿本社や工事現場,地権者の家など
- 参加人数
- 15人
- 参加学生の大学
- 東大,京大,東京工業大学を始め,早稲田,立命館,芝浦工業大学,日大など比較的大学はまばらで理系が多かった
- 参加学生の特徴
- 建築を専攻している学生が多く,まちづくりに絞って就職を考えている学生が多かった.
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
大成建設の抱える実際の事例をベースに個々人で1週間で提案をまとめるというもの.また,地権者交渉の現場に参加するなど,内容は多岐にわたる
1週目にやったこと
1日目は大成建設が手がけた主要プロジェクトをみて回るものであった.この日は現場見学にとどまり,2日目に自己紹介から各担当社員への配属が言い渡された.その後3日目から5日目は都市開発本部にて地権者交渉の現場や次のプロジェクトのコンセプトの建築部との打ち合わせの現場への参加,関連する事務作業の補佐を行った.
2週目にやったこと
2週目は担当が代わり,コンセプト提案という課題が2つ与えられた.一つ目は下町でのタワーマンション建設における提案,もう一つが都内のターミナル駅隣接の土地を再開発する提案となり,周辺の様々な事例を社員引率の下,見学しながら提案を構築していった.提案は最終日に建築部との打ち合わせの最中に簡単に発表され,フィードバックをもらえた.
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
最終日に都市開発本部長との食事会がセッティングされ,思い切って「御社にとってまちづくりとは何か」と尋ねたところ,時間と空間を繋げることだと答えていただいたことは印象的だった.また,街をつくるには街をしることが大事だから旅行をしなさいという印象的なアドバイスをいただいた.
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
新宿から寮のある稲城までの通勤は大変で,満員電車になれていないと苦労すると思う.基本的に優しい社員さんに囲まれているので厳しいことを言われることは少ないがその分自分から動いていかないと無駄な時間を過ごすことになるので,積極的に活動していくことが必要だが,そこに苦労した.
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
実際の再開発の現場の空気や地権者の考えていること,プロジェクトがどのような流れて進行していくかを目の当たりにすることはどのフェーズでまちづくりに関わりたいか,あるいはそもそもまちづくりに自分は関わりたいと思えるかという根本的な動機の形成に大いに役だった.これはこのインターンシップで学べたことであり参加してよかったと思うことである.
参加前に準備しておくべきだったこと
比較を明確にするためにデベロッパーや行政など,他のステークホルダーのまちづくりへの関わり方を説明会などでしっかりと理解を深めておくとより有効なものになると思う.
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
2週間実際に大成建設の寮に泊まり,本社のオフィスでロールプレイではなく,実際の業務の一端に触れることができたため,自分が就職してどのように働くかのイメージが明確に見えた.また,社員さんとのコミュニケーションもアフター5などに十分取ることができたので課長級から2年目社員まで働いている姿をイメージできた.
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
数年前から行っているインターンシップであるがほとんどの社員がインターンシップにいっておらず,このインターンシップが本選考にとって重要でないと感じることが多かった.実際に本選考には何の影響もありませんという念押しも随所でみられ,単に存在感の薄いゼネコンの開発部隊のPR活動であると感じた.
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
働いている姿が明確にイメージできたことや,社員同士のコミュニケーションの取りやすさ,ゼネコンには珍しい風通しの良さや上下関係のゆるさなど,身をもって体験することができ,同時にまちづくりにも設計から施行までの幅広いフェーズで関わることができると感じたため.
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加者限定の追加インターンシップが設けられ,より会社への理解度や人事の人との交流が生まれるため,選考に多少の影響はあるのではないかと感じることはあった.
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン終了後も度々食事に誘われることはあった.またインターンで関わった人がリクルーターになりESの添削もしてくれるなど,積極的なフォローはされた.しかし選考自体はインターンをしていない人と全く同じであった.
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
自分自身も大学,大学院でずっと研究しているテーマでもあるまちづくりへの関与ができる企業をめざしており,それが行政なのか,設計事務所なのか,デベロッパーなのか,ゼネコンなのかというところが曖昧だった.自分の向いている職種が何かが定まってはいなかったが,まちづくりに関われる業界や行政にいくことを目指していた.
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
実際に業務を体験してみると,行政はルールを作ることが主な仕事であり,自分としてはそのルールの中で,優れた建物や空間を作るプロセスに魅力を感じた.また,受け身ではなく,事業会社として意思決定をできる会社に魅力を感じ,自ら方向性を決定できる,デベロッパーや鉄道会社などの上流企業を目指したいという気持ちが強くなった.
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A.
東京ガスネットワークが実際に業務でどのようなことを行うのか確かめたかったから。肉体労働はどの程度あるのかの確認。
福利厚生や待遇を具体的に知りたかった。配属の決定方法、家賃補助の条件、業務が実際に自分に合うのかを確かめに行きました。続きを読む(全117文字)
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- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
設備施工の座談会に参加し、いくつか質問していたため、覚えてもらうことができた。
実際に会いに行くことでどのような人が働いてるか見ることができると思い参加した。
設備施工の仕事内容以外に、研修施設にも行けると知り、いきたいとおもった。続きを読む(全118文字)
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
ゼネコンを志望していて、中でも第一志望の企業であったため。
半日でオンライン参加することができるため、忙しくても参加することができた。
また、参加することで早期選考に案内されることを知っていた。どういった人たちがいるのかも知ることができた。続きを読む(全122文字)
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 数少ない総合ディスプレイ業界の企業の対面イベントだったので参加しました。それまでもオンラインの説明会や対面の合同説明会には参加していましたが、全職種対象のワークショップに参加したいと考えて応募しました。続きを読む(全101文字)
大成建設の 会社情報
| 会社名 | 大成建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイセイケンセツ |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 1227億4200万円 |
| 従業員数 | 9,507人 |
| 売上高 | 2兆1542億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 相川 善郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1058万円 |
| 電話番号 | 03-3348-1111 |
| URL | https://www.taisei.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.taisei-saiyo-new.jp/ |
