【都市開発の魅力を体感】【18卒】大成建設の夏インターン体験記（理系/都市開発本部）No.2105（京都大学大学院/男性）（2018/4/4公開）

大学でインターンシップへの募集があり，２週間というまとまった時間で実際の都市開発の現場を見ることのできるインターンシップであることを知り，同時にゼネコンの都市開発のイメージを持っていなかったため，興味をもったことがきっかけだった．

大成建設における都市開発の歴史，実際の事例，土木や建築といったゼネコンのメインの業務との売り上げの比率など，株主向けの資料などをベースに調べた．

大成建設の抱える実際の事例をベースに個々人で１週間で提案をまとめるというもの．また，地権者交渉の現場に参加するなど，内容は多岐にわたる

1週目にやったこと

1日目は大成建設が手がけた主要プロジェクトをみて回るものであった．この日は現場見学にとどまり，2日目に自己紹介から各担当社員への配属が言い渡された．その後3日目から5日目は都市開発本部にて地権者交渉の現場や次のプロジェクトのコンセプトの建築部との打ち合わせの現場への参加，関連する事務作業の補佐を行った．

2週目にやったこと

２週目は担当が代わり，コンセプト提案という課題が２つ与えられた．一つ目は下町でのタワーマンション建設における提案，もう一つが都内のターミナル駅隣接の土地を再開発する提案となり，周辺の様々な事例を社員引率の下，見学しながら提案を構築していった．提案は最終日に建築部との打ち合わせの最中に簡単に発表され，フィードバックをもらえた．

なし

最終日に都市開発本部長との食事会がセッティングされ，思い切って「御社にとってまちづくりとは何か」と尋ねたところ，時間と空間を繋げることだと答えていただいたことは印象的だった．また，街をつくるには街をしることが大事だから旅行をしなさいという印象的なアドバイスをいただいた．

新宿から寮のある稲城までの通勤は大変で，満員電車になれていないと苦労すると思う．基本的に優しい社員さんに囲まれているので厳しいことを言われることは少ないがその分自分から動いていかないと無駄な時間を過ごすことになるので，積極的に活動していくことが必要だが，そこに苦労した．

実際の再開発の現場の空気や地権者の考えていること，プロジェクトがどのような流れて進行していくかを目の当たりにすることはどのフェーズでまちづくりに関わりたいか，あるいはそもそもまちづくりに自分は関わりたいと思えるかという根本的な動機の形成に大いに役だった．これはこのインターンシップで学べたことであり参加してよかったと思うことである．

比較を明確にするためにデベロッパーや行政など，他のステークホルダーのまちづくりへの関わり方を説明会などでしっかりと理解を深めておくとより有効なものになると思う．

２週間実際に大成建設の寮に泊まり，本社のオフィスでロールプレイではなく，実際の業務の一端に触れることができたため，自分が就職してどのように働くかのイメージが明確に見えた．また，社員さんとのコミュニケーションもアフター５などに十分取ることができたので課長級から2年目社員まで働いている姿をイメージできた．

数年前から行っているインターンシップであるがほとんどの社員がインターンシップにいっておらず，このインターンシップが本選考にとって重要でないと感じることが多かった．実際に本選考には何の影響もありませんという念押しも随所でみられ，単に存在感の薄いゼネコンの開発部隊のPR活動であると感じた．

働いている姿が明確にイメージできたことや，社員同士のコミュニケーションの取りやすさ，ゼネコンには珍しい風通しの良さや上下関係のゆるさなど，身をもって体験することができ，同時にまちづくりにも設計から施行までの幅広いフェーズで関わることができると感じたため．

インターンシップの参加者限定の追加インターンシップが設けられ，より会社への理解度や人事の人との交流が生まれるため，選考に多少の影響はあるのではないかと感じることはあった．

自分自身も大学，大学院でずっと研究しているテーマでもあるまちづくりへの関与ができる企業をめざしており，それが行政なのか，設計事務所なのか，デベロッパーなのか，ゼネコンなのかというところが曖昧だった．自分の向いている職種が何かが定まってはいなかったが，まちづくりに関われる業界や行政にいくことを目指していた．

実際に業務を体験してみると，行政はルールを作ることが主な仕事であり，自分としてはそのルールの中で，優れた建物や空間を作るプロセスに魅力を感じた．また，受け身ではなく，事業会社として意思決定をできる会社に魅力を感じ，自ら方向性を決定できる，デベロッパーや鉄道会社などの上流企業を目指したいという気持ちが強くなった．