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【技術力が高いなら勝ち!】【22卒】ソフトバンクの技術職(ネットワークエンジニア)の1次面接詳細 体験記No.11354(九州工業大学/男性)(2021/1/22公開)

2022卒の九州工業大学の先輩がソフトバンク技術職(ネットワークエンジニア)の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒ソフトバンク株式会社のレポート

公開日:2021年1月22日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職(ネットワークエンジニア)

投稿者

大学
  • 九州工業大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年11月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
10年目程度のネットワークエンジニア
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ソフトバンクに対する熱意と言うよりは、単に技術力が高いかどうかを見られていると感じました。そのため、より技術を勉強しておくことが重要だと思います。

面接の雰囲気

最初は緊張した空気感のある面接でしたが、技術の話や事業の話をしていく中で徐々に打ち解けました。面接官の方からアイスブレイクがあるようなことはありませんでした。

1次面接で聞かれた質問と回答

研究内容とそこから得られた経験

私の研究は、通信速度の向上を目的とした次世代ネットワークアーキテクチャの開発と評価になります。この次世代ネットワークアーキテクチャについて説明させて頂きます。従来のネットワークでは、ユーザーは、中継機器であるルータを介してサーバーから情報の取得を行うと思います。しかし、私の開発しているアーキテクチャでは、中継機器であるルータに情報をコンテンツとしてキャッシュすることで、ネットワーク全体の利用効率を高め、通信速度の向上をはかっています。この研究は、私から始まる新規の研究であったため、全く知らない技術に対して挑戦し、成果を残したことは今後、自信が挑戦していくための礎となる経験となると思っています。

今のネットワーク技術についてどう思いますか?

これまでのネットワークは急激に何かに進化してきたわけではなく、新しくいいもの、良い技術を徐々に取り入れていくことで、徐々に現在の世界中の人の生活に欠かせないインフラになっていきました。現在は、5Gに代表されるような技術の進歩がある一方で、革新的なアイデアが創出されているわけではなく、数年前に期待されていた現状とはかけ離れていると思います。そこで私は、現在の技術を根本的に進展させるために、次世代ネットワークアーキテクチャが必要だと考え、現在の研究に取り組んでいます。御社に入社した後も、現状のネットワークの保守、運用に力を入れていくだけでなく、新しい技術の研究開発にも携わっていきたいと考えています。

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ソフトバンクの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトバンク株式会社
フリガナ ソフトバンク
設立日 1986年12月
資本金 2043億900万円
従業員数 55,400人
売上高 6兆840億200万円
決算月 3月
代表者 宮川潤一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 810万円
電話番号 03-6889-2000
URL https://www.softbank.jp

ソフトバンクの 選考対策

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