【夢を実現、自動運転の未来】【22卒】NTTデータの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.13063（九州工業大学/男性）（2021/6/10公開）

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5人

その会社の中身が本当にわかる質問を心がけました。また、実際に働くイメージがわかる質問も行いました。

選考の過程かもしれないと考えて、なるべく丁寧な対応を心がけました。

なし

なし

ジョブマッチング

ジョブマッチングと題して人事の方と実際にジョブ適正があるかどうか確認を行った。選考ぽくない形式だったが、後に選考において重要だということがわかった。

オンラインなので、zoomにアクセスしました

論理的な思考を評価された。質問に対して柔軟に素早く答えられていた点が強く評価されていたので、それが通過した原因だと思う。

なごやかでしたが、一部で厳しい口調で質問されることもあり、見るべき時はかなり厳しくしている印象でした。

なし

なし

あなたの夢を実現するために必要だと思う技術や考えは何？

まずは、自動運転を実現するための技術が重要だと思います。これは具体的にデバイスの技術と人工知能の技術の2つがあると考えています。デバイスの技術とはセンサーネットワークなどを利用して、ある程度の距離まで、見えない歩行者などの物体を認識する技術のことです。しかし、この技術は既に開発されていると考えています。そこで、次に重要なのが人工知能の技術だと思います。なぜならば、日々変わりゆく社会で煽り運転など、新たな車社会の問題を解決する要素として、人工知能が有用だと考えているからです。また、これらの技術的側面に加え、自動運転が安全だよ、大丈夫な技術だよっていうことを世間に知らせていく、広報的な要素も非常に重要だと考えています。

なぜこの部署を志望しているのですか？

御社には多くの部署があり、多くの選択肢があると考えています。しかし、その中で私の夢である「自動運転社会の実現」を考えると、それを叶えられる部署はこの研究開発の部署しかないと考えています。なぜならば、自動運転はいまだ実現されていない技術であり、その実現のためには研究開発の要素が不可欠であると考えるからです。また、御社の研究開発は先進的な技術を実用化するだけでなく、研究者として、製品開発を重視しない、本当の意味での研究を行なっていると思います。そこで、御社の研究開発の部署であれば、私の夢である自動運転社会を実現できると考えて、この部署を志望しています。そこで、御社の研究開発部署に入社し、活躍したいと考えています。

先にも述べましたが、部署ごとによって文化が大きく違う点から辞退しました。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

400人程度だと思います。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

旧帝大が多かった気がします。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

理系院生が半分で、そのほかが半分でした

6月に追加で面接をするそうですが、それは必ず通過する形式的な面接で、これに参加すれば内定が出ると言われました。

まずはインターンシップに参加することが重要だと思いまうす。インターンシップの選考は倍率も高く、中々厳しい戦いかもしれませんが、参加すれば選考が通過しやすくなると思うので、おすすめです。また、本選考においてはOB訪問が重要だと思います。OB訪問は、大学OBがいるかどうかにもよりますが、いるのであれば必ず行った方がいいと思います。OB訪問では、自分の面接内容や志望理由等を相談して、より内容をよくすればいいと思います。

自分は、インターンシップに参加していたこと、OB訪問をしっかりと(5人)行なっていたこと、自分の夢ややりたいことをしっかりと持ち、それを伝えられたことの3つが大きかったと考えています。また、堂々とした態度を取ることも重要だと思います。

インターンシップに参加していれば、そこまで大変な選考は少ないと考えています。また、この企業は裏でOB訪問をしたかどうか、したのであればどういう人柄だったのか、何人とOB訪問したのか、といった情報が回っていると聞くので、OB訪問は大事だと思います。