- Q. 志望動機
- A.
株式会社NTTデータの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社NTTデータのレポート
公開日:2021年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考や説明会は全てオンラインでした。
企業研究
企業研究としては、主にOB訪問に力を入れました。データ内にOBがいるかどうかもありますが、もしいるのであれば必ず行った方がいいと思います。自分は、5人のOBからそれぞれ1時間ずつくらいお話を聞かせていただきました。特に参考になった話としては、部署によって文化がまるで違うというところです。大きい会社であるが故に部署を隔てると全然異なる文化、環境があり、例えばスーツ勤務と私服勤務OKなど、働き方が全然変わるそうです。私はこの点が、自分が入社を検討するにあたって気になる点となりました。また、選考対策としては、OB訪問を通じてデータのことをより知り、面接でもOB訪問ネタを披露するとかなりウケがいいと思います。
志望動機
私が御社を志望する理由は、御社であれば私の夢を実現できると考えたからです。私の将来の夢は、自動運転ができる世界の実現です。なぜ、これに取り組もうと考えたかというと、私は家族を自動車事故で亡くした経験があるからです。私が小学生の頃、祖父が自動車にひかれたことでなくなってしまうということがありました。私は、この時の気持ちは今でも忘れていません。御社は自動運転の礎となるソフトウェア開発会社のリーディングカンパニーだと考えています。そこで、御社であれば、私の夢である自動運転社会の実顔が可能であると考え、御社を志望しています。また、私の選考であるAI技術への知見と御社のアセットを組み合わせれば、必ずこの夢は実現可能だと考えています。
インターン
- 実施時期
- 2020年07月 上旬
OB・OG訪問
OB・OGと繋がった経緯・方法
Bizreachキャンパスアプリ
OB・OGとの連絡方法
Bizreachキャンパスアプリ上でメール
話を聞いたOB・OGの人数
5人
OB・OGに質問したこと
その会社の中身が本当にわかる質問を心がけました。また、実際に働くイメージがわかる質問も行いました。
注意したことや感想
選考の過程かもしれないと考えて、なるべく丁寧な対応を心がけました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
ジョブマッチング
選考の具体的な内容
ジョブマッチングと題して人事の方と実際にジョブ適正があるかどうか確認を行った。選考ぽくない形式だったが、後に選考において重要だということがわかった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので、zoomにアクセスしました
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的な思考を評価された。質問に対して柔軟に素早く答えられていた点が強く評価されていたので、それが通過した原因だと思う。
面接の雰囲気
なごやかでしたが、一部で厳しい口調で質問されることもあり、見るべき時はかなり厳しくしている印象でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの夢を実現するために必要だと思う技術や考えは何?
まずは、自動運転を実現するための技術が重要だと思います。これは具体的にデバイスの技術と人工知能の技術の2つがあると考えています。デバイスの技術とはセンサーネットワークなどを利用して、ある程度の距離まで、見えない歩行者などの物体を認識する技術のことです。しかし、この技術は既に開発されていると考えています。そこで、次に重要なのが人工知能の技術だと思います。なぜならば、日々変わりゆく社会で煽り運転など、新たな車社会の問題を解決する要素として、人工知能が有用だと考えているからです。また、これらの技術的側面に加え、自動運転が安全だよ、大丈夫な技術だよっていうことを世間に知らせていく、広報的な要素も非常に重要だと考えています。
なぜこの部署を志望しているのですか?
御社には多くの部署があり、多くの選択肢があると考えています。しかし、その中で私の夢である「自動運転社会の実現」を考えると、それを叶えられる部署はこの研究開発の部署しかないと考えています。なぜならば、自動運転はいまだ実現されていない技術であり、その実現のためには研究開発の要素が不可欠であると考えるからです。また、御社の研究開発は先進的な技術を実用化するだけでなく、研究者として、製品開発を重視しない、本当の意味での研究を行なっていると思います。そこで、御社の研究開発の部署であれば、私の夢である自動運転社会を実現できると考えて、この部署を志望しています。そこで、御社の研究開発部署に入社し、活躍したいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
先にも述べましたが、部署ごとによって文化が大きく違う点から辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
400人程度だと思います。
内定者の所属大学
旧帝大が多かった気がします。
内定者の属性
理系院生が半分で、そのほかが半分でした
内定後の企業のスタンス
6月に追加で面接をするそうですが、それは必ず通過する形式的な面接で、これに参加すれば内定が出ると言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
まずはインターンシップに参加することが重要だと思いまうす。インターンシップの選考は倍率も高く、中々厳しい戦いかもしれませんが、参加すれば選考が通過しやすくなると思うので、おすすめです。また、本選考においてはOB訪問が重要だと思います。OB訪問は、大学OBがいるかどうかにもよりますが、いるのであれば必ず行った方がいいと思います。OB訪問では、自分の面接内容や志望理由等を相談して、より内容をよくすればいいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分は、インターンシップに参加していたこと、OB訪問をしっかりと(5人)行なっていたこと、自分の夢ややりたいことをしっかりと持ち、それを伝えられたことの3つが大きかったと考えています。また、堂々とした態度を取ることも重要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加していれば、そこまで大変な選考は少ないと考えています。また、この企業は裏でOB訪問をしたかどうか、したのであればどういう人柄だったのか、何人とOB訪問したのか、といった情報が回っていると聞くので、OB訪問は大事だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
6月になるまで内々定と言えない手前、特にフォローがなかったです。1度だけ懇親会的なのがありました。
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NTTデータの 会社情報
会社名 | 株式会社NTTデータ |
---|---|
フリガナ | エヌティティデータグループ |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 1425億2000万円 |
従業員数 | 199,400人 |
売上高 | 4兆3673億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木裕 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 905万円 |
電話番号 | 03-5546-8202 |
URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |