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日鉄ソリューションズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒日鉄ソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2021年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインで選考が進みました。
企業研究
SIer業界ではよくあることなのかもしれないですが、OB訪問を使って情報を収集することが重要だと感じました。自分は特に、直接知っているわけではないですが、連絡先をつなぐことができるOBがいたので、その方にアドバイスをもらったり、相談することで無事に選考を終了することができました。また、インターンシップに参加しているかどうかも重要だと思います。私はインターンシップに参加しましたが、インターンシップ経由のルートだと早期選考があったり、選考自体も2回のイベントで終了したりしたので、インターンシップに参加することは選考上の有利があると思います。インターンシップ自体は夏と秋にありますが、夏の方がいいと思います。
志望動機
私が日鉄ソリューションズを志望した理由は、御社でならば人として大きな成長ができると考えているからです。私は将来、顧客に真の価値を与えるシステムエンジニアとして活躍したいと考えています。ここで、真の価値を与えるエンジニアの条件として、私は2つがあると考えています。1つは、技術に堪能であることだと思います。なぜならば、技術に詳しくもなく、専門的な考えを生み出すことができないと思うからです。御社は、システムエンジニアとして、上流工程だけでなく、下流工程の開発フローを若手の頃から経験できます。2つ目はコミュニケーション力だと思います。御社のインターンシップに参加した際に、社員さんとお話しする機会があり、コミュニケーション能力の高さを痛感しました。そこで、御社なら実現できると考えています。
インターン
- 実施時期
- 2020年07月 上旬
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
ジョブマッチング
選考の具体的な内容
現場の社員さんとお話し、実際のお仕事と自分の考えがマッチするかを見られる選考がありました。(全員があるわけではないかもしれないです)
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長(所属不明)
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
SIer業界はほとんどの企業でそうだと思いますが、論理的な考え方が必要だと思います。聞かれたことに対して、的確に答えることを意識するといいと思います。
面接の雰囲気
他のSIerの面接と比べても和やかな雰囲気でした。質問した後もただ私の話を聞くだけでなく、時折相槌をうってくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
キャリアプランを教えてください
私は将来、技術とコミュニケーション能力の2つに長けた人材になりたいと思います。なぜならば、片方だけでは私が目指す顧客に真の価値を創造するエンジニアになれないからです。まず、1つ目の技術にたけた人材を実現するために、若手のうちはソフトウェア開発を経験したいと思います。その後、徐々に上流工程に移行しようと考えています。また、最終的には要件の提案等のコンサルティングに関わりたいと考えています。その上で、コミュニケーション能力を磨くために、プロジェクトマネージャーを経験したいと考えています。プロジェクトマネージャーは人との折衝が多い仕事なので、ここでしっかりと経験を積めば、将来コミュニケーション能力に強い人材になれると考えています。
学生時代、どのようなことに挑戦しましたか?
私が最も挑戦したことは、チームでのソフトウェアを開発したことです。私の研究室では学生が主体となって、ネットワークやサーバーの管理、運用を行なっています。しかし、昨年、ネットワーク内のストレージサーバーのバックアップサーバーが停止しているにもかかわらず、その発覚に気付けなかったことがありました。そこで、これを改善するために、ネットワーク監視用のサーバー開発を行いました。当初、新型コロナウィルスの影響があり、対面での開発ができませんでした。その点が課題となり、多くの場面でコミュニケーションエラーが発生しました。これを改善するためにいつも以上にコミュニケーションや進捗管理を多くとることを心がけ、取り組みました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年02月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
そもそもSIerが自分に向かないと思ったので、辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからないですが、300~350だと思います。
内定者の所属大学
旧帝大が多かったです。
内定者の属性
理系が6割で、男性が7割です。
内定後の企業のスタンス
内々定後、2週間は返事をするのを待ってくれました。それ以降は、早い者勝ちということらしいです。自分は2週間後の段階で辞退したので詳細はわかりません。
内定に必要なことは何だと思うか
SIer業界を志望するなら、まずは面接等で自分の考えを論理的に、かつ短く端的に伝えられるように練習するといいと思います。これは、いつからでも始めれることなので、早いうちから取り組むといいと思います。また、選考が近くなれば、より企業のことを理解するために、OB訪問や企業説明会等に参加するといいと思います。また、もしインターンシップが開催されている時期であれば、積極的に参加するといいと選考が楽になるのでいいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分はインターンシップ経由の先行だったのですが、インターンシップ経由だと選考が楽になったり、早期選考に呼ばれるのでおすすめです。なので、自分が内々定が出た理由は、インターンシップに参加していたからという理由が大きいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
他のSIer業界と比べて、面接次の深堀はそこまで多くないと思います。ただ、最終面接では、正直面接官の方はあまりハキハキとしたタイプではなく、話しにくかったです。面接官のペースに合わせすぎないことも大事だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方が1人、担当としてついてくださり、相談に乗ってくださいました。
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日鉄ソリューションズの 会社情報
会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッテツソリューションズ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 129億5200万円 |
従業員数 | 7,826人 |
売上高 | 3106億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置和彦 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 886万円 |
電話番号 | 03-6899-6000 |
URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |