16卒 本選考ES
総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性
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Q.
森ビルは、あなたのことについて知りたいと思っています。 あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。 ◆タイトル(30文字以内)
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A.
大学3年時、幹部としてアメフトの早慶戦に勝利に挑戦したこと。 続きを読む
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Q.
◆経験や具体的なエピソード(800文字以内) あなたについてもっと知りたいと思いますので、さらに、2つの経験や具体的なエピソードを教えてください。 設問1、2−1、2−2のうち、1つは学業のことを中心にお書きください。
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A.
私は中学1年時から9年間アメリカンフットボールを続けています。ポジションは一貫して、攻撃の司令塔となるクオーターバックを務めています。大学3年時にはチームの幹部として、過去5年間負け続けていた早慶戦の勝利に挑戦しました。 私は2年時に出場した早慶戦で80点差の大敗を経験し、次の3点が課題だと感じました。 1)司令塔としての自身への信頼不足。 2)自チームの長所を活かしきれていないこと。 3)私用で休む下級生がいるなど、チーム全体の勝利への執着不足。 そこで次の4点に取り組みました。 1)毎日の自主的な筋力トレーニングと、全体練習後の個人練習。 2)私自身が熱や怪我でも決して練習を休まないこと。 3)自チームと相手チームを映像で研究して分析し、それぞれの強みと弱みを洗い出す。 4)実戦練習を増やして、常に目の前の相手に勝つことを意識させる。 その結果、個人としては日々の努力が評価され、周囲の信頼を得ることができました。またチームとしては分析結果をもとに自チームの強みを活かせるものに戦術を一新し、相手チームの弱点を突けるような組み立てを行ったことによって皆が自信を持ってプレーできるようになりました。また、私の姿勢が皆に伝わり、欠席者をなくすことができました。さらには実戦練習を増やしたことで1対1の勝ちにこだわる姿勢が見え始め、チーム全体としての勝利への執着心も高めることができました。そして最終的には20点差で試合に勝つことができました。この経験から私は、地道な努力を積み重ねて周囲と信頼関係を構築し、集団で成果を出す力を身につけました。 私は社会人でもこの力を活かし、日頃の努力を怠らず、社内・社外の方々との信頼関係を構築しながら仕事をしていきたいと思っています。そして困難に直面したとしても、自分と彼らのことを信じ、諦めずに手を尽くすことで乗り越えていきたいと思います。 続きを読む
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Q.
◆2−1 タイトル(30文字以内)
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A.
英会話と英語会(ESS)での英語経験。 続きを読む
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Q.
◆2−1 経験や具体的なエピソード(300文字以内)
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A.
私は幼稚園の時から英会話を続けています。また、大学1年生の時には長年触れてきた英語を使った活動を行うことで英語力をさらに磨きたいと考え、英会話とは別に大学の英語会(ESS)にも入会しました。ESSとは英語でスピーチ・ディベート・演劇を行うというもので、私もこれらの活動に取り組みました。特に演劇は、日本語ですら経験がなかったので当初は困惑しましたが、台本を読み込み、台本に書かれていること以上の登場人物の過去や想いまでも想像しながら演技することによって、役になり切って演じることができ、個人的に賞をいただくことができました。さらに昨年には培った英語力を測るためTOEICを受験し、835点をマークすることができました。 続きを読む
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Q.
◆2−2 タイトル(30文字以内)
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A.
労働経済学ゼミで、4人のグループでのグループ研究の発表。 続きを読む
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Q.
◆2−2 経験や具体的なエピソード(300文字以内)
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A.
私は昨年、グループ研究として、テーマ設定から資料集め・調査・考察・発表までを行いました。テーマは「業種別の企業内訓練の特徴」についてでした。 しかし当初は夏休みで、メンバーが夏合宿やインターンなどで集まれませんでした。そこで私は、休み明けには毎週必ず1回集まり、方針決定や資料の共有を行う日を設けることを決定したと同時に、個人的に経済産業省のHPからデータを入手しました。そして初回の会合でそのデータを分担して読み込み、特徴を洗い出すことを提案しました。さらに読み込み完了後にはその整合性を示すため、実際にその業種の社会人の方に意見を伺うことにしました。そしてこれらの成果を発表しました。 続きを読む
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Q.
当社を志望する理由を教えてください。 ◆志望理由 (400文字以内)
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A.
私は「人々に必要とされる仕事」と「人との信頼関係構築が重蔵になる仕事」の2つを重視しています。そこで不動産業界、特に総合不動産デベロッパーは、利用するすべての人にとっての根幹を作っていると感じました。建物がなければそこには人の流れも経済の動きも存在しないので、まさに人に必要とされている仕事だと感じました。またデベロッパーはいわゆる「指揮者」の役割を担うもので、周囲の関係各社の方々と信頼関係を築き上げることができなければ、事業を進めることはできません。そういった意味で、信頼関係構築ということが重要になると感じました。 その中でも御社は、都心を中心に、建物だけでなくエリア全体の発展を目指していらっしゃるという姿勢を強く感じました。さらに、「逃げ込める街」にするために高い水準の安全性にも配慮し、真に利用者に必要とされるまちをつくっていらっしゃる所にも共感し御社を志望させていただきました。 続きを読む