【論理的思考でリーダーシップを磨く】【17卒】マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの冬インターン体験記（コンサルタント）No.185（東京大学/男性）（2017/12/14公開）

優秀な学生が多く集まる環境で自分の力を試したかったから。学生時代を通じて論理的に考え、行動する力を磨こうと努力してきたので、どれくらい役立つのか知りたいと考えていました。

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前半にやったこと

初日は論理的思考に関するレクチャーがありました。その後課題発表があり、すぐチームに分かれて課題に取り組み始めました。

後半にやったこと

前半と同じく課題に取り組みます。途中、さまざまなカテゴリの社員（商社出身・政府系機関出身・女性など）と交流する機会をいただけます。最終日は発表です。

コンサルタント10名程度

なし

「どんなリーダーシップを発揮するのか考える」ということ。リーダーシップのある学生が集まっている中で、どんなタイプのリーダーシップを発揮するのか考えて動く必要がある、と学びました。

思うようにチームに貢献できなかったとき。チームの成果以上に自分のパフォーマンスに注目してしまっている自分に嫌気がさしました。周りの学生も皆優秀で、しかも行動に余裕があるので、焦りやすいです。

意外と「思い込み」が大事だということ。仮説を検証する際も、まずはその仮説が正しいと思い込んで情報を集めることが必要で、その仮説を選ぶ段階で迷ってしまうと時間を浪費してしまいます。

精神面・体調面共に万全の体調で臨むこと。思考法などを一朝一夕に身に付けるのは難しいと思いますが、自分の持っている力を最大限発揮できるよう準備することで、新たなことを学ぶ以上の価値があると感じます。些細な点のように感じられるかと思いますが、想像以上にストレスのかかる環境なので、万全を期して損はないはずです。

多くの社員と交流できたから。経歴・情熱の異なるコンサルタント計20名ほどの方とお話しでき、会社の雰囲気が掴めました。もうひとつは、インターンの内容がかなり実践的なように感じられたから。

他のチームメンバー2人のパフォーマンスが圧倒的に高く、途中で「これは負けてる」と感じました。他の2人は自分より多くの経験を積んでおり、かつ人間的な余裕のある人だったので、勉強になるなあと思って過ごしていました。

大変志望度が上がった。マッキンゼーのコンサルタントは「血の通わない論理マシーン」のようにイメージされることが多いと思いますが、実際には人間的な面白さや、何より社会的価値に対する情熱があって、かつ頭の良い方が多いので、人に魅力を感じました。

国内についてはインターン参加者からしか内定を出さない為。海外については状況が異なる可能性があります。

官庁志望です。ずっと国の政策に興味があり、社会に貢献している企業は数多あると思いますが、その中でも国家の視点で貢献できる官庁を志望していました。国のビジョンを描く仕事をしたいと考えていました。

官庁の他に、コンサルティング業界も見てみようと思いました。ただ、他の参加者に話を聞く限りでは、他のコンサルティング会社は、（特に官僚出身の）マッキンゼーのコンサルタントのような「国家視点」がある人は多くないそうなので、基本的に志望は官庁のままでした。