【戦略コンサルの真髄】【23卒】マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの夏インターン体験記（文系/海外大学生向け1day仕事体験）No.35113（非公開/男性）（2023/6/13公開）

元々戦略コンサルに興味があった。そのためトップのコンサル会社の行うインターンに参加することで戦略コンサルの仕事について理解を深めることが出来ると思い参加した。コンサルタントにならないとしてもコンサルの考え方を学ぶことは将来役に立つと考えた。

インターンの選考は書類審査（英語）だけであり、面接対策は必要なかった。そのため、最低限の英語力と自身の今までの活動、コンサルに興味を持っているということをアピールした。

面接選考がなく書類のみで参加できたので、学生時代にやってきたことをしっかりアピールできていれば選考には通過できるのではないかと思う。ただし、書類は英語で書く必要があるのでそこだけ気を付ける必要がある。

飲料会社の成長戦略策定型グループワーク

最初に社員からの会社説明とケース対策の講義。次にグループワークとプレゼンテーション、フィードバック。最後に座談会。

マッキンゼーWAYと言われるような内容を学べた。ケース（課題）に対してどのような方法でどのような順序でアプローチして解決していくか学べた。レクチャーを聞いてから、実際にグループワークでケースに取り組んだため非常に有意義な時間だった。

飲料会社の成長戦略策定

1日目にやったこと

ケースをどのように解くか講義を受けた後、課題を与えられグループワークで飲料会社の成長戦略について話し合った。グループワークではチームに1人社員がついており、議論に参加していた。その後にチームの代表がプレゼンを行った。

パートナー

なし

グループワークをリードしていたのが若手社員であったため、社員も積極的に議論に参加していた。全てのグループのプレゼンに対してパートナーがフィードバックを行った。コンサルタントは最初から正解を描いていく仕事かと思ったがそうではなく、同僚やクライアント、上司などとディスカッションをしながら正解を導いてく仕事であると説明していたことが印象に残った。だからこそ、本当の意味での正解はなく自分自身がどう考えているのか非常に大切にしているし、他の人と互いの意見をすり合わせていく上で一番いい結論に持っていく必要があると言っていた。

チームメンバー全員の主張が激しく、意見をまとめる人がいなかったため、なかなか議論が前に進まなかった。その都度社員の方がうまくまとめて議論を推し進めたおかげで時間内に作業を終わらせることができた。戦略コンサルが扱うテーマは正解がないものが多いので、実際の仕事の難しさを感じることができた。

グループワークで関わりがあった。メンバー全員がたくさん意見を出したのはいいが、まとめる人がいなかったため時間に余裕がなかった。メンバーに応じて自分の役割を変える柔軟性が大切であると学んだ。

戦略コンサルは想像以上にコミュニケーション能力が大切であると感じた。自分自身の意見を持ち、相手の意見も聞き、ディスカッションをしながら正解を導いてく仕事であると認識した。また、コンサルタント全員がお互いの意見を主張するため、その中で意見をまとめていくリーダーシップも非常に大切であると感じた。

ケース対策やフェルミ推定、ロジカルシンキング、コミュニケーションなどの勉強をするといいと思う。他のインターンで経験を積んでおくとさらにいいと思う。

コンサルタントは非常に頭が切れて、ロジカルであるとイメージしていた。それ自体は認識通りだったが、想像以上に人付き合いが多くコミュニケーション能力や人間味が必要であると感じた。また、仕事以外のプライベートでも社員間の繋がりが多く、アットホームであると説明していたが、自分としてはもう少しドライな社風を求めているため、この企業で働いている自分を想像できなかった。

インターンの参加学生を見る限り、高学歴であり、英語もできる学生が多数だと思う。ただ、働いている社員を見ると必ずしも有名大学の学生のみ取っているわけではないため、学歴よりもそれ以外の能力をより重視している。特に、リーダーシップやコミュニケーション能力などはマッキンゼーで重視しているため、これらの能力がないと選考は突破出来ないと思う。

戦略コンサルの仕事や課題解決の方法について知ることができたため、インターンシップに参加して良かったが、想像していた雰囲気と違ったため志望度が下がった。戦略コンサルの実際扱うテーマに関しては中長期計画やマーケティング戦略などの立案があるが、戦略を立案したからといって何かが変わるわけでなく、仕事のやりがいを感じ取ることが出来なかった。

このインターンに参加した人のみ本選考の書類選考を免除し、直接ゲーム選考に参加できるから。インターンの終盤では、社員の方との座談会もあったので就活に関することも質問できる。

このインターンを受けた時期が夏前であったため、一つの業界ではなく幅広い業界を見ていた。その中でも特に興味があったのは将来性があり、業界の市場規模が伸びているコンサルやIT業界であった。しかし、このインターンを受けたあとで自分は戦略コンサルタントには向いていないと感じたため、IT業界をより強く志望するようになった。

インターンシップに参加する前のコンサルタントに対する認識は知的で頭が回る集団だったが、それだけでなくリーダーシップやコミュニケーション能力、人に好かれる人間的魅力も必要であると感じた。社員同士の距離感も非常に近いものであり、以外にアットホームな環境であると感じた。自分は仕事とプライベートはある程度分けたい人だったので、戦略コンサルタントはこの時点で志望業界から外した。