【一貫性とスムーズさを】【24卒】データＸの総合職の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.67674（非公開/男性）（2023/11/30公開）

時間になったら入室し、挨拶をして面接が始まり、お礼をして終了。

少ない質問の中で他にどんな企業を受けているか質問されたため、就職活動に一貫性があるかどうかを見ている印象を受けた。また、質問への回答がスムーズにできるよう心掛けた。

必要な情報を聞き出すだけに絞って淡々と質問をして、それに受け答えをするという印象を受けた。人柄がよくみられているという印象は受けなかった。

なし

なし

データｘのほかにどの企業を受けていますか。

私は御社のほかにｓｋｙ株式会社やレイスシステムソリューションズを受けており、現在選考はどちらも一次面接終了段階です。
どのような基準で企業選びを行っていますか、という深掘りがあり、
はい、私は二つの点を就職活動の軸として考えており、一つがやりがいのある仕事であるという点です。これはプロジェクトの決定権や自分の発言権が若手のうちから与えられるかどうかということです。もうひとつはスキルアップができるという点です。スキルアップのためには若手の人材育成や教育制度が充実している点が大切であると考えています。
私はこの二点を基準に企業選びを行っています。

チームで仕事をする際大切なことは何ですか？

わたしはチーム全体が同じ目標に向かっているということが大切であると考えています。わたしは中学、高校と部活の部長を務めていましたが、部として起こる問題の多くは目標の不一致が原因となっていました。ある生徒は部で楽しく練習すること、ある生徒は関東大会に出場するというように目標が異なっていたため、練習内容や練習の態度に関して大きく差が生まれ、不和が生まれてしまいました。この経験からチーム全体で一つの目標を掲げそれに向かって努力することが大切だと学びました。

社員の方の話を聞いて、自分とは合わないと感じたから。