- Q. 志望動機
- A.
株式会社三井住友銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社三井住友銀行のレポート
公開日:2021年6月11日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンや面談、選考はほぼ全てオンライン開催で、最終面接のみ対面でした。
企業研究
最初は企業のホームページや採用ホームページを見て基本的な情報収集を行いました。ご縁があってインターンに参加することができたのですが、インターンの中で銀行員の仕事内容や三井住友銀行の特長などを説明してくださり、行員さんに質問ができる機会もありました。やはり実際に働かれている方から説明を受けたりお話を伺ったりすると他では得られない情報を知ることができるので、まずはインターンや説明会に積極的に参加して欲しいです。また、三井住友銀行はインターン応募者やマイページを作っている学生に対して「Private Session」という行員さんとの面談を行ってくれます。生の声を聞ける貴重な機会ですし、選考の評価にも多少影響するようなので少しでも関わりを持っておくと良いと思います。三井住友銀行は、能力もですがその人の人となりをすごく重要視していて、また自社の強みとしても人や風土の良さを挙げられる方が非常に多かったので、より多くの行員さんとお話ししてお互いに人となりを知るということが重要だと感じました。面接で聞かれることも、大学での勉強内容やガクチカ、中高で取り組んできたことなどパーソナルな質問が多かったので、自己分析をしっかりすると良いと思います。ただそれだけではなく、銀行業界や三井住友銀行の強み弱み、銀行の志望理由や取り組みたい業務などの基本的なことも行員さんをのお話を通じてしっかり理解し、伝えられるようにすべきです。
志望動機
私が三井住友銀行を志望する理由は2つあります。1つ目は、徹底したお客様起点の姿勢に魅力を感じたからです。三井住友銀行はスピード感と先進性を強みにされていると認識しており、それらへの取り組みは全て、お客様により良い提案を迅速に行うためのものであると実感いたしました。2つ目は、行員の方々の人柄や風土に魅力を感じたからです。面談やOBOG訪問を合わせると10人以上の行員さんとお話しさせていただきましたが、みなさんとても親切に質問に答えてくださったり相談に乗ってくださったりして、そんな人柄の良さに惹かれてこのような人たちと一緒に働きたいと思いましたし、お客様にもこういう風にご対応しているんだというイメージが湧き、働く環境やそこで自分も働くイメージができました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたこと/上記の取り組みの中で苦労したことや克服したこと、そこから得たもの/志望理由/入行後、自身の強みを活かし、どのようなことに挑戦したいか
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
ガクチカ以外は字数が少ないので簡潔に書くことを心がけました。OBOGに添削してもらい、内容についてのアドバイスもいただきました。
ES対策で行ったこと
今までの企業研究をふまえて、内容は自分なりのものになるようにしっかり考えた。構成や内容の修正は、One Careerに載っている先輩のエントリーシートを参考にして行った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
One Career
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書やネットに載っている練習問題を行って形式や時間に慣れるようにしました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語(空欄推測)、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なもの
対策の参考にした書籍・WEBサイト
Webテスト対策完全版 玉手箱シリーズ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書やネットに載っている練習問題を解いて形式や時間に慣れるようにしました。
WEBテストの内容・科目
SPIの基礎能力検査(言語、非言語)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なもの
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のSPI3テストセンターだ(青本)
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイページから接続し、面接終了後退室する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的に雑談ベースの面接だったので、コミュニケーション能力を見られていたのではないかともいます。また、面接の最後に「人事としては会社や行員のもつ雰囲気や人柄に魅力を感じてもらえるのが一番嬉しい」と仰っていたので、志望動機でそこに触れたのも良かったのではないかと思います。
面接の雰囲気
一度面談をしていただいている方で、物腰が柔らかくて明るく、楽しみながら面接をしたいと思ってくれているように感じられました。非常に和やかでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
One Career
1次面接で聞かれた質問と回答
三井住友銀行と他行の行員の雰囲気などの違い
○○銀行の行員さんとはメンターさん含め○名程とお話しさせていただきましたが、みなさん非常に○○で経営理念にもある○○に当てはまる方が多いという風に感じ、魅力に感じました。一方で、御行の行員さんとはOBOG訪問やPrivate Sessionを通じて○名程(他行よりも人数は多いです)とお話しさせていただいて、業務内容について教えてくださったり相談に乗ってくださったりする中でとても親切にしていただき、面談自体も今までに経験した中で一番楽しく行うことができました。そのような相手を思いやり寄り添うことができ、明るい人柄の良さに非常に魅力を感じております。また、自分自身が働く上でも御行の雰囲気や風土の方が合うという風に感じています。
大学・学部を選んだ理由と研究内容
今までの人生で○○について疑問を抱く機会が多くあり、そこから○○学に興味を抱くようになりました。そのため、両親から提示された実家から通える範囲内という条件の中で、○○学を学ぶことができる大学、学部を探して現在通っている○○大学○○学部にたどりつきました。○○学部には○○といった特徴があり、自身の学びたいことだけでなく幅広く様々な知識を身につけられると感じました。大学では、○○学の中でも○○に注目しており、卒業論文では○○について研究する予定です。
(以下深掘り)
○○とは具体的にどういうことですか?
○○について、○○に注目して○○という仮説を立てています。この仮説を検証するために、○○のような実験を行う予定です。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイページから接続し、面接終了後退室する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次と同様雑談ベースだったので、会話を意識して簡潔に答え、深掘りしてもらうことを意識しました。面接チックな内容が増えたので、ただの暗記の復唱にならないように気をつけました。
面接の雰囲気
物腰が柔らかく感じの良い方でしたが、1次面接の面接官よりもきちんとした雰囲気でした。内容も、雑談ベースではありながらも少し面接らしいものでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
One Career
2次面接で聞かれた質問と回答
アルバイト、サークルを選んだ理由
○○のアルバイトは、知り合いに紹介をいただいたことと自分の能力を活かして人の役に立つことができると感じて始めました。また、○○のアルバイトは元々○○という理由から憧れのある業界だったので始めました。
○○サークルは、友人に誘われて新歓のイベントに行ったところ、サークルの活動だけでなく勉強や留学など様々なことに積極的に取り組み、大学生活を充実して過ごしている先輩の姿を見て憧れ、自分のこんな風に充実した大学生活を送りたいと感じて入りました。また、○○サークルは、高校の時にも○○を経験しており、すごく好きだったことと自分に適性があると感じていたことから続けたいと思い、入りました。他にも○○サークルはありましたが、○○という点から選びました。
学生時代に頑張って取り組んだこと
○○サークルで○○担当を務め、サークルの課題を解決したことです。私のサークルでは○○という課題があり、それに対して私自身も強い課題意識を抱いていたため、担当のメンバーには手を挙げて立候補しました。○○という課題を解決するために、私は2つの工夫を行いました。1つ目は○○です。具体的には、○○や○○に積極的に取り組み、その中でも○○を意識しました。2つ目は○○です。先ほど述べたような活動を行う上で○○が必要不可欠であったため、○○のために○○のような工夫を行いました。具体的には、○○を取り入れたり○○を意識したりしました。このような工夫を通して活動を行った結果、○○を実現し、サークルの課題を解決することができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本店
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 入行30年以上の人事について決定権のある方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
入ってすぐの受付で入行証を頂き、案内の方に従って待合室→会議室(面接会場)へ向かいました。面接終了後は別室で今後の案内などを受け、受付の前まで案内していただきました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今までの面談や面接で十分評価されていることは伝えられていたので、志望度と熱意をしっかり伝えることを意識しました。実際に面接自体は15分ほどで終わり、残りの時間は逆質問や働く上で心がけて欲しいことなどをお話ししていただきました。
面接の雰囲気
最終面接にも関わらず今までで一番穏やかな雰囲気で、ほぼ雑談でした。ただ面接会場は荘厳な雰囲気の会議室で緊張しました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
One Career
最終面接で聞かれた質問と回答
就活の進め方と選考状況、志望度
昨年の5月頃から就職活動を始め、夏のインターンは業界を絞らず様々な企業にエントリーさせていただきました。その中で御行のインターンにも参加させていただき、銀行員の業務内容などについて知識を深める中で自分のやりたいお仕事と一致すると感じたため、秋頃から銀行業界を第一志望として就職活動を進めて参りました。また、行員の方々とお話しする中で、銀行業界の中でも御行が第一志望になりました。銀行以外には○○業界も関心があり、選考を受けていました。現在選考に残っている企業としましては、御行と○○、○○になります。また、○○から内々定をいただいています。しかし、御行から内々定をいただけた際には、他社の選考や既にいただいている内々定は全て辞退する予定です。
コロナの影響もあってお客様や社会の状況は苦しく、今まで以上に苦しい仕事も多くあると思うがその点についてはどう思うか
私が取り組みたいと思っているお仕事ができるだけでなく、業務と資格などの勉強の両立が大変であったり、時にはお客様に苦しい提案をしたりご期待に添えなかったりすることがあることは、行員の方々からお話を伺う中で知ることができました。そんな時でも、今まで自分が苦しい状況の時に工夫して乗り越えたり家族や友人に支えてもらったりしたように、乗り越えていくことができると思っています。また、お客様が苦しい状況で苦しい選択をしなければならない時も、自身が苦しい経験をしたからこそ寄り添うことができると考えていますし、そんな時でも「本当にお客様のためになることはなんなのか」ということを常に考えてサポートしていきたいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
風土や行員の方々の人柄が自分に合うと感じたから。また、選考当初からずっと私のことを評価してくれていたから。
内定後の課題・研修・交流会等
オンライン懇親会
内定者について
内定者の人数
現時点では分かりません
内定者の所属大学
現時点では分かりません
内定者の属性
現時点では分かりません
内定後の企業のスタンス
選考中から他社選考に関わらず評価をしてくださっており、他社を受けていることもあまり気にされていない様子でした。しかし、自社に入りたいという意志が強い人を優先している印象はありました。また、例年より志望者が多いため厳しくなっていると仰っており、最終面接では意志が固まっていないと内々定は出ないと思って欲しいと言われていました。
内定に必要なことは何だと思うか
業界研究、企業研究をすることはもちろん大切ですが、それよりも自己分析が大切で、自分がどのようなことを考えてどのようなことを頑張ってきたのか、また、入社後どんなことをしたいのかといったことを明確にすることが重要であると感じました。また、企業側が積極的に学生と関わる機会を設けてくださるため、こちらも積極的に参加して顔や名前を覚えてもらったり、業務内容や部署、行員の人柄について理解を深めたりすることが重要であると思います。エントリーシートや面接では突飛な質問はなく、落ち着いて自分の言葉で答えることができれば大丈夫だとか思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミュニケーション能力や人当たりの良さを評価しているということは選考を通して伝えてもらっていました。また、面接でも緊張しすぎず、楽しむくらいの気持ちで面接官の方とお話しできたのは良かったのかなと思います。能力面でももちろん優劣はつくと思いますが、最後は志望度で内々定が出る出ないは分かれると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
Private Sessionという名前の面談は選考要素はないと言われますが、話した内容や行員が受けた印象はしっかり人事に共有されており、選考にも影響しているように感じました。ですが、そればかり意識するのではなく、興味を持って質問したり行員の方々とお話しする機会を楽しむ気持ちを大切にしたりすることも重要だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
オンライン懇親会を開いて下さったり、リクルーターの方が今でも連絡をくださったりしています。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社あおぞら銀行
迷った会社と比較して株式会社三井住友銀行に入社を決めた理由
あおぞら銀行は事業を絞って高い専門性を強みとされており、私自身もその点に魅力を感じていました。また、注力されている事業も関心のあるものでした。しかし、三井住友銀行の事業の幅広さや規模により強く魅力を感じ、お客様にも幅広い提案をできるし、働くの中でそれぞれの瞬間で関心のある業務に挑戦し、キャリアを選択していくことができると感じました。また、あおぞら銀行だと東京がメインの勤務地になることに対し、三井住友銀行は関西に基盤があり、関西配属の希望も通るだろうというお話を伺っていたため、その点にも魅力を感じました。
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三井住友銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社三井住友銀行 |
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フリガナ | ミツイスミトモギンコウ |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 1兆7710億円 |
従業員数 | 27,808人 |
売上高 | 7兆7543億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福留朗裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 864万9000円 |
電話番号 | 03-3282-1111 |
URL | https://www.smbc.co.jp/ |
採用URL | https://www.smbc-freshers.com/ |