【22卒】三井住友銀行の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14291（大阪大学/女性）（2021/6/11公開）

学生時代に力を入れたこと／上記の取り組みの中で苦労したことや克服したこと、そこから得たもの／志望理由／入行後、自身の強みを活かし、どのようなことに挑戦したいか

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

ガクチカ以外は字数が少ないので簡潔に書くことを心がけました。OBOGに添削してもらい、内容についてのアドバイスもいただきました。

今までの企業研究をふまえて、内容は自分なりのものになるようにしっかり考えた。構成や内容の修正は、One Careerに載っている先輩のエントリーシートを参考にして行った。

One Career

参考書やネットに載っている練習問題を行って形式や時間に慣れるようにしました。

玉手箱：言語、非言語（空欄推測）、性格

一般的なもの

Webテスト対策完全版　玉手箱シリーズ

参考書やネットに載っている練習問題を解いて形式や時間に慣れるようにしました。

SPIの基礎能力検査（言語、非言語）

一般的なもの

これが本当のSPI3テストセンターだ（青本）

マイページから接続し、面接終了後退室する

基本的に雑談ベースの面接だったので、コミュニケーション能力を見られていたのではないかともいます。また、面接の最後に「人事としては会社や行員のもつ雰囲気や人柄に魅力を感じてもらえるのが一番嬉しい」と仰っていたので、志望動機でそこに触れたのも良かったのではないかと思います。

一度面談をしていただいている方で、物腰が柔らかくて明るく、楽しみながら面接をしたいと思ってくれているように感じられました。非常に和やかでした。

なし

One Career

三井住友銀行と他行の行員の雰囲気などの違い

○○銀行の行員さんとはメンターさん含め○名程とお話しさせていただきましたが、みなさん非常に○○で経営理念にもある○○に当てはまる方が多いという風に感じ、魅力に感じました。一方で、御行の行員さんとはOBOG訪問やPrivate Sessionを通じて○名程（他行よりも人数は多いです）とお話しさせていただいて、業務内容について教えてくださったり相談に乗ってくださったりする中でとても親切にしていただき、面談自体も今までに経験した中で一番楽しく行うことができました。そのような相手を思いやり寄り添うことができ、明るい人柄の良さに非常に魅力を感じております。また、自分自身が働く上でも御行の雰囲気や風土の方が合うという風に感じています。

大学・学部を選んだ理由と研究内容

今までの人生で○○について疑問を抱く機会が多くあり、そこから○○学に興味を抱くようになりました。そのため、両親から提示された実家から通える範囲内という条件の中で、○○学を学ぶことができる大学、学部を探して現在通っている○○大学○○学部にたどりつきました。○○学部には○○といった特徴があり、自身の学びたいことだけでなく幅広く様々な知識を身につけられると感じました。大学では、○○学の中でも○○に注目しており、卒業論文では○○について研究する予定です。
（以下深掘り）
○○とは具体的にどういうことですか？
○○について、○○に注目して○○という仮説を立てています。この仮説を検証するために、○○のような実験を行う予定です。

マイページから接続し、面接終了後退室する

1次と同様雑談ベースだったので、会話を意識して簡潔に答え、深掘りしてもらうことを意識しました。面接チックな内容が増えたので、ただの暗記の復唱にならないように気をつけました。

物腰が柔らかく感じの良い方でしたが、1次面接の面接官よりもきちんとした雰囲気でした。内容も、雑談ベースではありながらも少し面接らしいものでした。

なし

One Career

アルバイト、サークルを選んだ理由

○○のアルバイトは、知り合いに紹介をいただいたことと自分の能力を活かして人の役に立つことができると感じて始めました。また、○○のアルバイトは元々○○という理由から憧れのある業界だったので始めました。
○○サークルは、友人に誘われて新歓のイベントに行ったところ、サークルの活動だけでなく勉強や留学など様々なことに積極的に取り組み、大学生活を充実して過ごしている先輩の姿を見て憧れ、自分のこんな風に充実した大学生活を送りたいと感じて入りました。また、○○サークルは、高校の時にも○○を経験しており、すごく好きだったことと自分に適性があると感じていたことから続けたいと思い、入りました。他にも○○サークルはありましたが、○○という点から選びました。

学生時代に頑張って取り組んだこと

○○サークルで○○担当を務め、サークルの課題を解決したことです。私のサークルでは○○という課題があり、それに対して私自身も強い課題意識を抱いていたため、担当のメンバーには手を挙げて立候補しました。○○という課題を解決するために、私は2つの工夫を行いました。1つ目は○○です。具体的には、○○や○○に積極的に取り組み、その中でも○○を意識しました。2つ目は○○です。先ほど述べたような活動を行う上で○○が必要不可欠であったため、○○のために○○のような工夫を行いました。具体的には、○○を取り入れたり○○を意識したりしました。このような工夫を通して活動を行った結果、○○を実現し、サークルの課題を解決することができました。

入ってすぐの受付で入行証を頂き、案内の方に従って待合室→会議室（面接会場）へ向かいました。面接終了後は別室で今後の案内などを受け、受付の前まで案内していただきました。

今までの面談や面接で十分評価されていることは伝えられていたので、志望度と熱意をしっかり伝えることを意識しました。実際に面接自体は15分ほどで終わり、残りの時間は逆質問や働く上で心がけて欲しいことなどをお話ししていただきました。

最終面接にも関わらず今までで一番穏やかな雰囲気で、ほぼ雑談でした。ただ面接会場は荘厳な雰囲気の会議室で緊張しました。

なし

One Career

就活の進め方と選考状況、志望度

昨年の5月頃から就職活動を始め、夏のインターンは業界を絞らず様々な企業にエントリーさせていただきました。その中で御行のインターンにも参加させていただき、銀行員の業務内容などについて知識を深める中で自分のやりたいお仕事と一致すると感じたため、秋頃から銀行業界を第一志望として就職活動を進めて参りました。また、行員の方々とお話しする中で、銀行業界の中でも御行が第一志望になりました。銀行以外には○○業界も関心があり、選考を受けていました。現在選考に残っている企業としましては、御行と○○、○○になります。また、○○から内々定をいただいています。しかし、御行から内々定をいただけた際には、他社の選考や既にいただいている内々定は全て辞退する予定です。

コロナの影響もあってお客様や社会の状況は苦しく、今まで以上に苦しい仕事も多くあると思うがその点についてはどう思うか

私が取り組みたいと思っているお仕事ができるだけでなく、業務と資格などの勉強の両立が大変であったり、時にはお客様に苦しい提案をしたりご期待に添えなかったりすることがあることは、行員の方々からお話を伺う中で知ることができました。そんな時でも、今まで自分が苦しい状況の時に工夫して乗り越えたり家族や友人に支えてもらったりしたように、乗り越えていくことができると思っています。また、お客様が苦しい状況で苦しい選択をしなければならない時も、自身が苦しい経験をしたからこそ寄り添うことができると考えていますし、そんな時でも「本当にお客様のためになることはなんなのか」ということを常に考えてサポートしていきたいと考えています。

風土や行員の方々の人柄が自分に合うと感じたから。また、選考当初からずっと私のことを評価してくれていたから。

オンライン懇親会

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

現時点では分かりません

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

現時点では分かりません

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

現時点では分かりません

選考中から他社選考に関わらず評価をしてくださっており、他社を受けていることもあまり気にされていない様子でした。しかし、自社に入りたいという意志が強い人を優先している印象はありました。また、例年より志望者が多いため厳しくなっていると仰っており、最終面接では意志が固まっていないと内々定は出ないと思って欲しいと言われていました。

業界研究、企業研究をすることはもちろん大切ですが、それよりも自己分析が大切で、自分がどのようなことを考えてどのようなことを頑張ってきたのか、また、入社後どんなことをしたいのかといったことを明確にすることが重要であると感じました。また、企業側が積極的に学生と関わる機会を設けてくださるため、こちらも積極的に参加して顔や名前を覚えてもらったり、業務内容や部署、行員の人柄について理解を深めたりすることが重要であると思います。エントリーシートや面接では突飛な質問はなく、落ち着いて自分の言葉で答えることができれば大丈夫だとか思います。

コミュニケーション能力や人当たりの良さを評価しているということは選考を通して伝えてもらっていました。また、面接でも緊張しすぎず、楽しむくらいの気持ちで面接官の方とお話しできたのは良かったのかなと思います。能力面でももちろん優劣はつくと思いますが、最後は志望度で内々定が出る出ないは分かれると思います。

Private Sessionという名前の面談は選考要素はないと言われますが、話した内容や行員が受けた印象はしっかり人事に共有されており、選考にも影響しているように感じました。ですが、そればかり意識するのではなく、興味を持って質問したり行員の方々とお話しする機会を楽しむ気持ちを大切にしたりすることも重要だと思います。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社あおぞら銀行

あおぞら銀行は事業を絞って高い専門性を強みとされており、私自身もその点に魅力を感じていました。また、注力されている事業も関心のあるものでした。しかし、三井住友銀行の事業の幅広さや規模により強く魅力を感じ、お客様にも幅広い提案をできるし、働くの中でそれぞれの瞬間で関心のある業務に挑戦し、キャリアを選択していくことができると感じました。また、あおぞら銀行だと東京がメインの勤務地になることに対し、三井住友銀行は関西に基盤があり、関西配属の希望も通るだろうというお話を伺っていたため、その点にも魅力を感じました。