【未来を支える信頼と知識】【21卒】三井住友銀行の総合職リテールの本選考体験記 No.8907（東京女子大学/女性）（2020/7/16公開）

銀行の中でもなぜ三井住友銀行に入りたいのか明確にする必要があると感じた。仕事の内容などには差があまりないので、そこの差別化だけではなく社員の方の雰囲気なども話に入れるべきだと思った。私は社員訪問を行えなかったが、早いうちにOBOG訪問をすべきだと思った。社員相談会の形での面談があるが、そこで連絡が途絶える可能性もあるので質問は前もって準備しておいた方が良い。また将来のキャリアプランについては細かく聞かれなかったが、ざっくりとでも30年後くらいまでの将来像は考えていた方がよいと感じた。リテール志望だったこともあり熱意の面を見られていた気がするので、そこの部分の覚悟を伝えられると高評価だと感じた。

私は、世代問わず様々な方と直接向き合うことができる仕事に就きたいと考えました。その上で三井住友銀行を志望した理由は3点あります。1点目は提案できる商品の幅広さです。幼いお子様から高齢者まで、世代問わず多くの方の思いに沿った提案を行えるからこそ、お客様に喜んでもらえると考えたからです。2点目はデジタル化の推進力です。ペーパーレス化など、RPA推進により業務効率化を行っている為、より自分自身の人間力を活かして働くことができると考えたからです。3点目は行員の方の熱意です。面談や座談会を通しお客様への思いの強さを感じ、私自身もお客様の潜在的なニーズに対応しお客様に寄り添う行員の一員なりたかったからです。

就職活動をやめるように指示された。第一志望で入行すると言わないとその場での内定はもらえないように感じた。

三井住友銀行の行員の方は熱意があり学生に対してもざっくばらんに応えてくれるので、面談ではそれに負けない熱意を見せる必要があると思う。メガバンは学歴があれば受かると聞いたことがあるかもしれないが、デジタル化の影響などで採用人数は減っているのできちんと対策をするべきだと思う。OB訪問などで他行との雰囲気の違いを感じた方がいいように感じる。行員の方は学生の話をきちんと聞いてくれる方ばかりだったので、伝えたいことはすべて面接で伝えるべきだと思う。

事業の内容や知識量ではなく、人柄を重視しているように強く感じた。第一志望であり三井住友銀行で仕事をしたいという熱意を、面談の早い段階で強く伝えたことがよかったのではないかと思う。明るく元気に話すことを心掛けていたため、はきはきとした受け答えができたことも理由だと思う。

連絡の速度は人によりばらつきがあるため、掲示板などを信用しすぎない方がよい。人事プライベートセッションという面談があるが、これは評価次第で今後呼ばれなくなることがあるので面接だと考え挑んだ方がよい。選考フローも人により異なる。

内定者のホームページが作られ、問い合わせが気軽にできるようになっていた。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 成長市場で働きたい

みずほ証券株式会社

私がみずほ証券より三井住友銀行を選んだ理由としてお客様に提案できる商品の多さが挙げられます。証券であれば株がメインとなる一方、銀行では株以外のほぼすべての商品を扱えるということで学べる知識も多いのではないかと感じました。仕事以外でも金融の知識は重要であると感じた為、様々な分野に対応できる銀行を選びました。また証券に比べ銀行は、多くの人に身近だからこそ、世代問わず様々な方と直接関わっていきたいという私自身の就職の軸に合うと感じました。