2023卒の先輩が三井住友銀行総合職の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社三井住友銀行のレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接とそれまでのプライベートセッションはオンライン、1次面接以降のプライベートセッションと2次面接・最終面接は対面。きちんと消毒液やパーテーションは設置してあった。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 都内の研修所
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 15年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定時間の15分前から受付が開始され、時間になるまで待機室で待つ。時間になったと同時に各学生の人事担当が迎えに来て、部屋に移動。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
事前のプライベートセッションで言われていたのが、こういったその場で考えさせるお題が出されるということです。ここでは頭の回転がどうなっているのかを見られているのかなと考えました。しかし自分を大きく見せようとするよりかは、ありのままの自分を、自分の考えを表現できるよう注意しました。
面接の雰囲気
圧迫感は全くなかった。壁が薄く周りの雑音が少々入ってきた。基本的には会話形式で進み、リアクションもしてくれたので話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア、外資就活
3次面接で聞かれた質問と回答
ディスカッション:お題は「若者に和菓子を普及させる戦略・施策を立ててください」
紙を1枚渡され、3分間の準備、1分間でプレゼン、そしてディスカッションという流れだった。自分の考えとしては「<和菓子×若者>のコラボ商品を提供」です。自分の経験から、あまり和菓子は身近にありません。ただこれはあくまでも自分の意見なのでまずは若者のニーズを聞くためのアンケートをとります。具体的には「いつ食べるのか」「和菓子に対するイメージは何か」「なぜ食べるor食べないのか」など。そしてそのニーズにあったコラボを提供します。具体的には「他企業・有名人と提携」「オリジナル商品」など。ジャストアイディアですが、例として「<マック×ようかん>、セットのデザートに」というのを考えました。おそらく若者の身近にない、高価なイメージがある、というのが考えられるため若者にとってよく触れられるところ、かつ安値で購入できるところとコラボできればよいのではと考えました。
コラボ商品ではなく、和菓子単体ではどういう戦略・施策を考えるか
ディスカッションという形で、自分の考えの深掘りが始まりました。
単体であるならば、少ない量でオンライン販売をするのはどうかと提案します。自分としては老舗和菓子屋はなかなかAmazonや楽天市場といったところで出回っていないイメージがあります。かつ1セットの量が多くかつ高い、というのを考えるとお手頃ではないと考えます。コスト面を考えると難しいかもしれませんが、やはりすぐ頼みやすく和菓子購入の壁を下げるということを考えるとこういった案があるのではないかと考えます。
Q.あなたの和菓子へのニーズは何か?
親戚の家に行ったときによく出てくるイメージがあり、おやつ感覚というのがあります。なのでニーズとしては手ごろに食べられることです。ただ食に対してコスパを重視するのでそもそも自分はあまり和菓子を食べません。
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三井住友銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三井住友銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモギンコウ |
| 設立日 | 1996年6月 |
| 資本金 | 1兆7710億9000万円 |
| 従業員数 | 28,063人 |
| 売上高 | 8兆4488億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福留朗裕 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 891万6000円 |
| 電話番号 | 03-3282-1111 |
| URL | https://www.smbc.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.smbc-freshers.com/ |
