【自分を出す勇気】【23卒】三井住友銀行の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.29165（非公開/非公開）（2022/6/14公開）

メガバンクに入りたいと決めており、その中でも2つが第一志望であった。片方は途中で落ちたため、御行が第一志望だった。

今のところ不明

他にも併願として内定はいただいており、そこはどうするかと聞かれたが、上記にもあるように御行が第一志望だったため就活はやめる気だった。そのためそれ以上の質問やスタンスは特になかった。

企業は、この子は大変なことがあっても諦めることなく働き続けられるかというのを問うています。そして特に金融業界および銀行は他行と比べて業務内容というのには特に差異がないと、行員の方々はおっしゃっていました。そのためやはり人柄や人間性というのが他業界と比べてより一層重要視されていると考えます。変に取り繕うことなくありのままの自分を出すことが大事だと思います。そして最終的には、どれくらいその企業で働きたいか、志望しているかのアッピールが内定するために大事だと考えます。恐らく内定辞退者が多いからかもしれません。

1つは志望度です。志望度が低ければおそらく落とされるでしょう。あまり志望していない人に内定は企業としても出したくないのだと思います。そして2つ目はおそらく人間性です。良い意味でも悪い意味でも人間性が異なれば、入行後も働きづらさとかがあって労働が続かないと考えます。もし内定がもらえなくても、ご縁が無かったと割り切ることも大事だと思います。

他のレポートにも書かれていることだが、なぜ三井住友銀行で働きたいのかという理由を明確にしておくべきだろう。これは金融業界全体にも言えることでもある。企業が学生に求めていることの一つに、「この子はつらいことがあっても長く働くことができるか」というのがある。企業は下手すれば数億円単位で一人一人に投資するので、それを無駄にしないためにも変に辞めずに続けてくれる人を求めている。それを元に考えると、例えば銀行であれば、多くの行員も、やはりやること・業務内容というのは銀行間の違いはあまり見られないとおっしゃっていた。そこで大きく異なってくるのが働く環境・人々である。これが合うか合わないかで続ける・続けないが変わってくる。しかしこれだけではいわゆる他人との差別化が図れず、特に個を重視する三井住友銀行では重宝されないと考える。だから自分としてはより深く、なぜ働きたいかを考え、とにかく幼少期からの自分を振り返り、行動源泉をたどっていった。これがかなり大事であり、注意すべき点だろう。

プライベートセッションからお世話になっていた行員の方から定期的に連絡が来て、次のステップの案内をしてくださった。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• 給料・待遇

三井住友海上火災保険株式会社

金融業界に興味を持った理由としては、三井住友海上の夏インターンであり実際に働きがいのありそうな業界・企業だなと考えていました。しかしその後のインターン選考に挑戦するも毎回最後の最後で落とされ、その悔しさと共に他の企業・業界も見るようにしました。そしてそこで銀行に出会いました。より多くのことができる、より大きなことができるということで第一志望を損保ではなく銀行にしました。選考に関しては金融業界というのもあり、似ていたので併願として損保を受け、銀行を第一志望として受けました。したがって、入行に関して迷いはありませんでした。